5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kanton St.Gallen Vorstellungsgespräche
Kanton
St.Gallen
5 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung - kein Interesse
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanton St. Gallen in St. Gallen als in der IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Bewerbungsportal und anderen digitalen Helfern, sind die Kollegen nicht in der Lage, innert nützlicher Frist eine Antwort zum Stand des Bewerbungsprozesses zu liefern oder eine Absage zu senden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein - grossen Bogen um diesen AG machen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanton St. Gallen in St. Gallen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
unflexible, unprofessionelle und unzeitgemässe Bewerbungsplattform - so kann man es den Bewerbenden auch unnötig schwer und langwierig machen mit einer Bewerbung. Hier wird noch auf einem Bewerbungsschreiben bestanden!
Die angeblichen Benefits sind der Witz. Sie als Arbeitgeber müssen sich bei den Arbeitnehmenden bewerben und nicht umgekehrt.
Die durchweg sehr schlechten bzw. katastrophalen Bewertungen sprechen für sich.
Das komplette HR-Bereich durch KI ersetzen. DAS erspart dem Kanton Saläre im hohen 6-stelligen Bereich. Ein sehr grosses Sparpotential.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schulung der Interviewer im Bereich Empathie und Antidiskriminierung. Ein respektvollerer Umgang mit Bewerbern, unabhän
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanton St. Gallen in St. Gallen als Projektleiter Strassenbau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre: Ich habe mich während des gesamten Gesprächs extrem unwohl gefühlt. Der Tonfall von der Frau war extrem forsch und erinnerte eher an ein militärisches Verhör als an ein professionelles Kennenlernen.
Kommunikation: Es wurde massiv nachgehakt, selbst bei Fragen, die bereits beantwortet waren oder auf die man aus berechtigten Gründen nicht weiter eingehen konnte.
Bewerbungsfragen
- Schulung der Interviewer im Bereich Empathie und Antidiskriminierung.
- Ein respektvollerer Umgang mit Bewerbern, unabhängig von ihrer Herkunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es muss das Alter sein. An den Qualifikationen kanns nicht liegen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kanton St. Gallen in St. Gallen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich die Einträge lese, glaube ich nicht dass Vorschläge was bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mitarbeiter als Sozialmitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kanton St. Gallen in St. Gallen als Sozialmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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