Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kanton Thurgau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchisch, keine Wertschätzung, Kritik an Führung wird nicht akzeptiert, trotz sehr schlechter Resultate bei Personalbefragung.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und konstruktiv. Man kommt gerne zur Arbeit, weil ein respektvoller Umgang und ein produktives Miteinander gefördert werden.
Die Kommunikation über Allgemeinthemen ist transparent und offen. Informationen werden gut geteilt, was Vertrauen schafft und die Zusammenarbeit erleichtert. Kommunikation über laufende Projekte und deren Stand könnte verbessert werden.
Das Team ist hilfsbereit und kollegial. Der Zusammenhalt ist stark, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Möglichkeit, flexibel zwischen Homeoffice und Büropräsenz zu wechseln, unterstützt eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Der Zusammenhalt ist gross.