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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Atmosphäre
Viele Mitarbeiterevents (freiwillig) für Teambuilding
Transparente Kommunikation
Gestaltungsspielraum in Projekten
Flexible Arbeitsmodelle
Vielfältige und interessante Aufgaben.
vorwiegend sicherere Arbeitsplätze.
Arbeitsbedingungen
Der Kanton ist gut erschlossen und schön zum Velofahren und Spazieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mühlen mahlen zu langsam... Es werden immer mehr Leistungen/Benefits abgebaut.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern durch deren Vorgesetzte. Es ist zunehmend ein überhebliches Verhalten festzustellen.
Teilweise noch klassische Rollenbilder
Fachlich Kompetente Mitarbeiter werden befördert um ein Team zu führen obschon sie keinerlei Erfahrungen haben. Es entstehen Probleme und die ungeübte Führung scheitert. Es wird kontrolliert um Fehler aufzuzeigen, leider fehlt die positive Wertschätzung.
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Tiefe Löhne für Führungskräfte
Permanenter Abbau von Leistungen ohne irgendwelche Verbesserungen
Schwache Politiker, resp. "Parteisoldaten" werden in den Regierungsrat vorgeschlagen und gewählt. Diese sollten sich für die Verwaltung einsetzen, doch sie sind mehr Politiker und können sich bei den ehemaligen Kollegen im Grossen Rat nicht durchsetzen. Oftmals sind es keine Visionäre, schauen wir in die Nachfolge in der Staatskanzlei an. Leider werden Verwalter, den Gestaltern vorgezogen... schade... verpasste Chancen für einen lebenswerten Kanton!
Verbesserungsvorschläge
Genauer Hinschauen bei Abgängen. Vor allem bei langjährigen Mitarbeitern. Viele getrauen sich nicht etwas zu sagen, aufgrund Angst vor Repressalien.
Nachhaltigkeit stärker in den Büroalltag integrieren
Diversität in der IT gezielter fördern
Führungspersonen sollten überprüft werden auch nach deren Charakteren.
Der Wille In der Regierung und Verwaltung fehlt gänzlich, die Probleme anzugehen.
Ehrliche Kommunikation, positive Wertschätzung teilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Thurgau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gross.
Das Team ist hilfsbereit und kollegial. Der Zusammenhalt ist stark, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Gegenseitige Unterstützung und Vertrauen
Unterstützung in kleinen Teams
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Thurgau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja, angesichts der Thurgaunereien....
Wunderschöner Kanton - leider sehr bürgerlich und SVP lastig... und diese Vertreter sind mehrheitlich im Grossen Rat vertreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne Angebote und Unterstützung bei externen Schulungen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Mit etwas Glück ok, so denn Budget und Wohlwollen vorhanden
Wenn jemand eine WB machen will, wird unterstützt...Karriere hingegen ist aufgrund der flachen Struktur fast nicht möglich.
nur für bevorzugte Mitarbeiter, kritische Mitarbeiter eher im nachteil
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanton Thurgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Thurgau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Thurgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Thurgau als eher traditionell.
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