17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Bewerbern
Zeitverschwendung für Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kanton Zürich - Finanzdirektion - Amt für Informatik in Zürich als Projetleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Absagegründe und keine KI-generierten 0815-Absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kanton Zürich in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Ich habe mich für die Stelle als Inspektor beworben und das erste Gespräch verlief noch akzeptabel. Doch der anschließende Prozess war ein Paradebeispiel dafür, wie man professionelle Standards verfehlt. Es gab weder Rückmeldungen noch irgendeine Form von transparenter Kommunikation. Selbst auf gezieltes Nachfragen erhielt ich keine verwertbaren Informationen. Am Ende wurde eine Entscheidung getroffen, die nach außen völlig willkürlich wirkt, weil keinerlei Kriterien offengelegt wurden. Dass ein kantonaler Auswahlprozess derart chaotisch, intransparent und gleichgültig gegenüber Bewerbenden ablaufen kann, ist schlicht erschütternd. Diese Erfahrung zeigt ein Organisationsniveau, das weit unter dem liegt, was man von einer öffentlichen Institution erwarten dürfte.“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfangsbestätigung, 1 Monat später Hinhalte-Mail auf eigene Nachfrage. 3 Monate später Absage nach erneuter Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanton Zürich - Finanzdirektion - Amt für Informatik in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechperson zum Bewerbungsprozess und zur Stelle aufführen. Nicht 3 verschiedene Absender-E-Mail Adressen nutzen. Einfach mehr persönlich statt anonym.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeiten - Standardabsagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kanton Zürich in Zürich als Temporär beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Fakten aufzeigen. Langjährige ü50-Steuerzahler im Kanton Zürich nicht als Aussätzige behandeln.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professionalität geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kanton Zürich - Finanzdirektion - Amt für Informatik in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kanton Zürich in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Referenzen einfordern, wenn diese nicht überprüft werden
- Flexiblere Zeitfenster für Gespräche
- Nicht über den Kandidaten stellen (wirkte von oben herab schauend)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechter Prozess und Unfreundlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kanton Zürich in Zürich als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückrufe, wenn man sagt, dass man zurückruft.
Freundlichkeit der Recruiterin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehm und vorbereitet im Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Zürich in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Prozess mit Zeitangaben, Erwartungen klar definiert und vorbereitet im Interview. Absage persönlich per Telefon mit einer nachvollziehbaren Begründung. Danke für diese positive Erfahrung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinpsychologisch gutes Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Zürich in Zürich als Mitarbeiter Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Untereinander besprechen ob Ab-oder Zusage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Chance mit Ü50
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kanton Zürich in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion wahrnehmen. Wenn schon der Kanton ZH keine Ü50 einstellt, wieso sollte dann Privatwirtschaft dies tun?
"Wasser predigen und Wein trinken" so scheint es mir.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.