Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanton Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn sogar die HR-verantwortliche über den Vorgesetzten sagt: "ja, er ist bekannt als schwierige person!" und sich stellvertretend entschuldigt... ja nicht optimal...
kolleginnen waren zwar nett, ich wurde aber beim vorgesetzten in mehreren instanzen angeschwärzt.. habe die person dann darauf angesprochen. war aus versehen,
von mir wurde erwartet, dass ich mir wahnsinnig viel merken musste, der vorgesetzte konnte sich aber nicht einmal merken, wann ich frei hatte! -.-
könnte ich null sterne geben ich würde es tun! nur einer der beiden bosse ist eingebildet, verlogen und verspricht dinge die er nicht halten kann, der andere ist ganz in ordnung.
hauptsächlich doodles und zoom erstellen... obwohl mir mehr abwechslung versprochen wurde! mir wurden auch beim vorstellungsgespräch komplett andere arbeitszeiten schmackhaft gemacht!
der vorgesetzte gab mir die schuld, auch wenn ich ihm beweisen konnte, dass meine kollegin die arbeit erledigt hat!