Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Nähe zum Bahnhof ..., die Lunch-Check-Karte ...
die lage, das HR
Soweit ok PK
Es ist ein sicherer Job
Interessantes Umfeld, wichtiger Beitrag für die Bürger.
Es wird unendlich viel geredet, die Taten und Ergebnisse bleiben aus. Zeitgemässe Entwicklungen, Modernisierung und Veränderungen sind nicht gewünscht und werden regelrecht bekämpft.
Wir werden nicht in Entscheidungen einbezogen, der Lohn ist zuwenig für diese anstrengende Arbeit. Ich sehe jeden Tag mindestens 6 Leute unf führe intensive Gespräche mit ihnen wie sie vorankommen können um einen neuen Job zu findem. Dies ist sehr anstrengend. Im Anschluss kommt noch sehr viel Administration dazu. Am Abend ist man erledigt
die auswahl an führungskräften
Ein bisschen eingerostet. Entscheiden über Budget, Änderungen etc. muss immer vor die Regierung.
Diskriminierung von Müttern - widerspricht den Werten, für die der Arbeitgeber steht.
mehr auf die Persönlichkeit der Vorgesetzten achten
Er gehört nicht mehr in eine führungsposition!!
Den MA Befugnisse geben, Know-how der vielen gut ausgebildeten Leute abrufen und einsetzen im Sinne der Sache und für die Steuerzahlenden. Egos aussen vor lassen.
Sie sollten unsere Arbeit mehr Wertschätzen und mindestens 1000 CHF mehr Lohn zahlen pro Monat. Weiterbildungen die gewünscht sind, sollten akzeptiert werden, der Umgang mit uns sollte auf Augenhöhe stattfinden. Undere Vorschläge für Verbesserungen sollten anerkannt werden
Nicht in der Bubble eines öffentlichen Arbeitgebers bleiben, sondern darüber hinaus schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
TT und SBS gut mit vielen schönen Begegnungen. Für das eigene Team kein Stern.
Wir gaben ein gutes unterstützendes Verhältnis untereinander
Nicht allzu speziell
Viele motivierte Mirarbeiter in gemeinsamer Mission
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Zürich ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn sogar die HR-verantwortliche über den Vorgesetzten sagt: "ja, er ist bekannt als schwierige person!" und sich stellvertretend entschuldigt... ja nicht optimal...
Findet nicht statt, was viel Zeit und den Steuerzahler damit sehr viel Geld kostet.
Kein Kommentar
Keine klare Kommunikationsstruktur, sehr personenabhängig
Keine Wertschätzung, wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
MA werden nicht gefördert.
Weiterbildungen werden nicht gleichberechtigt finanziert
Keine Zeit, so viel arbeit.
Unterstützung bei Weiterbildung sehr gering
Weiterbildung wird aktiv gefördert
