Interessantes Aufgabengebiet / Lohngefälle (Kader top/Personal flop) / keine Aufstiegsmögl. / keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonales Steueramt Zürich gearbeitet.
Kommunikation
wenig Transparenz bezüglich Strategien und Ressourcenplanung, Information wird leider immer noch als Machtinstrument verstanden
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Stufe angenehme Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung selbst für sehr gute Leistungen, Kader ist sehr abgehoben und verhält sich elitär, keine Lohnerhöhungen, miserables Ressourcenmanagement
Arbeitsbedingungen
mehrheitlich Grossraumbüros mit rund 50 Arbeitsplätzen pro Organisationseinheit
Gehalt/Sozialleistungen
im Kader sehr hohes Lohnniveau (Vitamin B-Kultur) - Mitarbeiter dafür umso tiefer und ohne Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung
gutes internes Weiterbildungsangebot - keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen