110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steuerrecht, grundsätzlich interessante Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als bedrückend, kühl und wenig wertschätzend erlebt. Angesichts klar definierter Ziele erscheint mir eine derart strenge Kontrolle der Zielerreichung wenig sinnvoll – die Mitarbeitenden sind durchaus in der Lage, ihre Ziele eigenständig zu erreichen
Work-Life-Balance
sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt war über die Jahre hinweg "stabil".
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der Umstände konnte ich ein gutes Umfeld schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben mir leid getan. Ab einem gewissen Alter ist es schwierig zu wechseln. Ich ging vor vierzig.
Vorgesetztenverhalten
mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit den entsprechenden Nachteilen. Ich hatte immer Gehörstöpsel drin, so ging es.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war unzureichend.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Interessante Fälle im Unternehmenssteuerrecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. 😊
Es freut uns besonders, dass du die Aufgaben als interessant empfindest sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten sowie zur Arbeitsatmosphäre im Team nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Falls du deine Erfahrungen noch etwas vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
Mehrfachbewertung
Ungerechtfertigte Arbeitsverteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles wären da nicht andere Mitarbeiter wo inkonsequent wären
Verbesserungsvorschläge
guter Teamleiter hilft bleibt neutral und kann auch mal Nein sagen. Akzeptiert und zieht Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Fehlende/ Führung und Koordination und Organisationsproblem
Work-Life-Balance
Bei den einen Abteilung ist dieser ein Zustand (früher gehen, später kommen und und und)die anderen sollen schauen wo sie bleiben. (Telefondienst) Freitag bis 17 uhr
Kollegenzusammenhalt
TL bevorzugen ihre lieblinge JA sager und die Nutzen dies gegen andere aus.
Vorgesetztenverhalten
Problematisches Abschieben von Verantwortung immer.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Unnötige zuviel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. 😊
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Deine Hinweise zur Kommunikation, Arbeitsverteilung sowie zur Zusammenarbeit im Team nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Falls du deine Erfahrungen noch etwas vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
Mehrfachbewertung
Meine Erfahrungen sind durchaus positiv. Gute Rahmenbedingungen, guter Lohn, fairer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
95% finde ich gut. Wertschätzung, Lohn, Homeoffice etc. top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Info-Flut, zu viele administrativen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Informationsflut und weniger administrative Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Mobbing, hohe Wertschätzung
Image
Ein Amt hat es generell schwer vom Bürger positiv wahrgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
8 to 5 Job
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne, gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Man ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
fair, wohlwollend, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist ein grosser Motivator.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Flut an Infos lenken von der täglichen Arbeit ab.
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
spannende Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊
Es freut uns besonders, dass du uns insgesamt so positiv wahrnimmst.
Deinen Hinweis zu unserer Kommunikation sowie zu unserem Image nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du deine Gedanken dazu noch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon lange dabei. Mittlerweile ist der Arbeitgeber sehr offen, divers und modern geworden. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Ich wurde immer gefördert und konnte mich immer einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen läuft es sehr gut, in anderen weniger. Der Grund liegt teilweise in der Führungskultur. Hier müsste eher hingeschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊
Es freut uns besonders, dass du uns insgesamt positiv wahrnimmst.
Deine Bewertung zu unserem Image sowie dein Hinweis zu unserer Führungskultur und der Kantine nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du deine Gedanken dazu noch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
Abwechslungsreich - Vielfältig - Motivierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Tätigkeit, Büroräumlichkeiten, Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Personen und Teams.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräumlichkeiten. Selbständige Arbeitsweise. Regelmässiger Austausch zwischen Teams und Fachabteilungen sehr geschätzt
Image
Nach Aussen hat ein Steueramt naturgemäss tendenziell ein schlechteres Image, denn niemand zahlt gerne Steuern. Dieses Image widerspiegelt aber nicht die tägliche Arbeit der Mitarbeitenden, welche stets bestrebt sind die angefallene Arbeit korrekt, sauber und innert angemessener Zeit zu bearbeiten.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitsgestaltung haben die Mitarbeitenden grosse Flexibilität. Jahresziele müssen erreicht und Fristen eingehalten werden, die Art und Weise die das Tagesgeschäft erledigt wird, können die Mitarbeitenden zu einem grossen Teil aber selber gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind der Stelle angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektvoller Umgang mit jeglichen Ressourcen wird aktiv gefördert (z.B. Papierloses Büro).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist abhängig vom Team/Abteilung. Obwohl die tägliche Arbeit auf selbständiges Arbeit ausgerichtet ist, stehen stets Kolleg:Innen für einen fachlichen Austausch zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen und Erfahrungen älterer Kolleg:innen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Motivierende, offene und authentische Führungskultur. Direkte Vorgesetze:r nimmt sich stets Zeit für Fragen und fördert das Selbstvertrauen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an ÖV
Kommunikation
Offene, kooperative und partizipative Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Einstellung, Beförderung, Weiterbildung etc. wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Recht und Steuern interessiert und man eine gewisse Eigenmotivation mitbringt, kann das Tagesgeschäft überaus spannend und vielfältig sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsbedingungen insgesamt so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du mit deiner bzw. deinem Vorgesetzten sowie unserer Führungskultur so gute Erfahrungen gemacht hast.
Falls du deine Gedanken dazu noch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
Arbeitgeber mit tollem Gesamtpaket
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit, Grossraumbüro nicht immer ideal.
Image
Die Mitarbeitenden sind aus meiner Sicht sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Home Office-Möglichkeit, d.h. (langer Arbeitsweg entfällt).
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Kantonalen Steueramtes Zürich schwierig (muss sich gerade ergeben); Weiterbildung wird sehr unterstützt/gefördert.
Gehalt/Benefits
Entlöhnung i.O., kann aber nicht mit Privatwirtschaft mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unklar; soweit ersichtlich eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da und stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine alterspezifische Differenzierung.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation wird gelebt, Förderung vorhanden, Rücken wird gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Home Office, Kantine im Gebäude
Kommunikation
Notwendiges wird sehr transparent kommuniziert; Anlaufstellen sind immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige (und teilweise sehr anspruchsvolle) Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast 😊
Es freut uns besonders, dass du uns insgesamt so positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zu den weiteren Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du deine Gedanken dazu noch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch via kununu-steueramt@zh.ch.
Freundliche Grüsse
Kantonales Steueramt
Führungskräfte bitte auch außerhalb des Unternehmens rekrutieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider haben bei mir die negativen Erfahrungen überwogen, trotzdem bin ich lange geblieben. Positiv hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung, die ich sehr schätze – auch wenn das mittlerweile viele Arbeitgeber anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Der Arbeitgeber kann mit der passenden Auswahl bei den Führungskräften wirklich den Unterschied machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein wichtigster Tipp: Schreibt Stellen ab Teamleiter unbedingt auch extern aus. Die Position des Teamleiter-Stellvertreters kann gern intern besetzt werden. Je höher die Führungsebene, desto wichtiger erscheint mir, den Bewerberkreis breit zu fassen. So wird nicht nur auf fachlich versierte Talente zurück gegriffen, sondern ihr habt auch bessere Chancen, führungsstarke und empathische Persönlichkeiten zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. In meinem Fall war das Klima leider kühl, einschüchternd und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung war ein Fremdwort.
Image
Leider wirkt sich das System negativ auf das Image aus. Mein Gefühl ist, dass andere Kantone hier oft etwas vorteilhafter dastehen
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsstart und Arbeitsende. Auch Ferien konnten jeweils problemlos, kurzfristig und auch flexibel gebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde z.T. viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Job ist eher auf Einzelarbeit ausgelegt, was an sich nicht negativ ist. Allerdings litt der Kollegenzusammenhalt spürbar unter der Geringschätzung und dem Misstrauen seitens der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kolleg:innen gab es kaum realistische Wechselmöglichkeiten, was sich leider manchmal auch in der Art und Weise ihrer Behandlung widerspiegelte.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich war der Vorgesetzte kompetent, allerdings mangelte es deutlich an sozialen und führungsspezifischen Fähigkeiten
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in Großraumbüros mit rund 40–50 Personen, was mit einem hohen Lärmpegel verbunden ist. Die Belüftung wurde erst nach längerer Zeit optimiert. Besonders bei konzentrierten Aufgaben wie dem Schreiben von Einspracheentscheiden war das oft schwierig. Raumtrenner, Schallschutz und Sichtschutz hätten hier sicherlich noch stärker berücksichtigt werden können. Meine Vorschläge hierzu stiessen stets auf taube Ohren.
Kommunikation
Die fachliche Kommunikation war gut, jedoch gab es kaum Informationen zu organisatorischen Abläufen oder zur aktiven Mitarbeit an Projekten
Gehalt/Benefits
Für mich waren die Gehaltsunterschiede nicht nachvollziehbar. Zwar sollten sie sich offiziell an Alter, Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung orientieren, dennoch konnte ich die tatsächlichen Unterschiede nicht erklären. Auf Nachfragen erhielt ich leider sehr lange, aber wenig aussagekräftige Antworten.
Gleichberechtigung
Es entstand bei mir gelegentlich der Eindruck, dass Frauen bei der Stellenbesetzung eher bevorzugt wurden, was aus meiner Sicht nicht ganz im Sinne von gelebter Chancengleichheit war.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich war die Arbeit für mich stets sehr bereichernd. Allerdings wurde meine selbstständige Arbeitsweise durch die Führungskraft wiederholt eingeschränkt, wodurch meine Qualifikation nicht nur unterschätzt, sondern fast schon negiert wurde. Ich hatte dabei den Eindruck, dass dies mit persönlichen Unsicherheiten zusammenhing
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Verwaltung - veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bzgl. Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vgl. Verbesserungsvorschläge oben
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf beseitigen, Seilschaften aufbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Seilschaft gut.
Image
Durchzogen, vgl. Video.
Work-Life-Balance
Lässt viel Spielraum offen.
Karriere/Weiterbildung
Für Junge akzeptabel, für Ältere nahezu ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Richtet sich nach Seilschaft statt nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dergleichen feststellbar, weder positiv noch negativ.
Kollegenzusammenhalt
Angstkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, teilweise untragbar, aber sie können es sich leisten.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Homeoffice, für gewisse Mitarbeiter bestehen kaum Restriktionen. Für Neueintretende ist es schwierig, die Kollegen/innen kennenzulernen.
Kommunikation
Unwichtiges wird besser kommuniziert als Wichtiges, Intransparenz wird gerne gelebt.
Gleichberechtigung
Befördert werden Seilschafts-Mitglieder, eher nicht Leistungsträger.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, vereinzelt sehr interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Auditor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Agilität wird von Mitarbeitern gefordert. Agilität muss auch von ganz oben nachgelebt werden.
Kommunikation
Holprinzip finde ich schlecht, da dadurch gehen wichtige Informationen unter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Liebe*r Kollege*in,
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir auch dein Feedback einordnen und allf. Massnahmen treffen können, benötigen wir dazu detailliertere Informationen. Du kannst uns gerne unter kununu-steueramt@zh.ch kontaktieren.
Vielen Dank für deine Mitarbeit.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt Zürich
Mehrfachbewertung
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, relativ flexible Möglichkeiten betreffend Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Arbeitnehmende werden nicht so geschätzt wie gewünscht. Arbeitszeitbegrenzung auf 11 Stunden pro Tag finde ich i.O., allerdings sollte der Zeitrahmen nicht beschränkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Menschlichkeit und dafür weniger Überwachung resp. Kontrollen welche den Druck vergrössern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Gehalt/Benefits
Ab einem bestimmten Alter kann man Lohnerhöhungen vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Abteilung und dem Team gut, sonst ist noch Verbesserungspotential vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kantonales Steueramt Zürich
Liebe*r Kollege*in,
Vielen Dank für dein Feedback. Damit wir auch dein Feedback einordnen und allf. Massnahmen treffen können, benötigen wir dazu detailliertere Informationen. Du kannst uns gerne unter kununu-steueramt@zh.ch kontaktieren.
Vielen Dank für deine Mitarbeit.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt Zürich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kantonales Steueramt Zürich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Kantonales Steueramt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kantonales Steueramt Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.