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Kantonales Steueramt Zürichals Arbeitgeber

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Kantonales Steueramt Zürich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,23
Vorgesetztenverhalten
1,77
Kollegenzusammenhalt
3,15
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
1,69
Arbeitsbedingungen
2,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,08
Karriere / Weiterbildung
1,77
Gehalt / Sozialleistungen
1,62
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 10 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 5 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 4 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht fähige Mitarbeiter werden sehr oft gefördert und auch dort sind sie nicht sehr fähig. Hauptsache ein .... mehr. GL unternimmt derweilen nicht bei Problemen oder zu häufige Kündigungen sind es laut Aussage immer die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem

Kommunikation

Schlechte Kommunikation ( Führung)

Gleichberechtigung

Männer haben immer noch mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach dem.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt nur Kurse Angeboten , Weiterbildungen muss man selbst bezahlen. Außer man ist gut mit der GL und dem Führungspersonen.

Gehalt / Sozialleistungen

10 Jahre und immer noch gleiches Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Führungen sollten entweder gehen oder Kurse besuchen wie man besser und Neutral führt.

Contra

Es wird immer wieder gesagt das andere Abteilungen uns nicht respektieren und uns als unfähig ansehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Kantonales Steueramt Zürich? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Openspace Grossraumbüro, kaltes Licht, laut, unruhig, z.T. feindseelige Mitarbeiter/Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Natürlich vom Vorgesetzten abhängig. Vorgesetzte sind reine Fachführungen.

Kollegenzusammenhalt

Das war gut. Es gibt nichts zu verteilen und kaum Streit.
Einige waren extrem frustriert, drückte sich auf die Stimmung im Team.

Interessante Aufgaben

Man lernt viel im Bereich der Direkten Steuern. Sowohl natürlche Personen als auch im Unternehmenssteuerrecht.

Kommunikation

Wichtiges auf dem Latrinenweg

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

i.O., es hat viele ältere Semester. Manche haben sich arrangiert, andere sind frustriert

Karriere / Weiterbildung

zum Starten, 3-5 Jahre

Gehalt / Sozialleistungen

sehr unterschiedlich, bei mir unterdurchschnittlich ohne Anstieg, auch ein Kündigungsgrund

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, IT-Steuerprogramme z.T. seltsam, viele Applikationen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Heizung wird über Weihnachten/Neujahr runtergedreht, jeder MA braucht relativ wenig Arbeitsfläche

Work-Life-Balance

das ist gut! Flexible Arbeitszeiten, neu 5 Wochen Ferien

Image

je nach Division

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnvergleiche anstellen

Pro

Vielfältige, selbständige Arbeit

Contra

keine Förderung, keine Lohnerhöhungen, einige wollen was bewirken - wird aber nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Frage mich ob diese Führungskräfte in der Privatwirtschaft überleben würden. Mangelde Kompetenz wie im Sozialen so wie auch Fachlich.

Kollegenzusammenhalt

Aufgepasst! Es wird sehr viel gepetzt und mann weiss nie wirklich wem mann vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Arbeitsbedingungen

Gut

Work-Life-Balance

Einziger Positiver Punkt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der gleichen Hierarchiestufe ist die Arbeitsatmosphäre okay. Wenn man sich bei der Führung einschleimt, hat man ein angenehmeres Berufsleben beim kantonalen Steueramt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Mitarbeiter bevorzugt, die zu allem Ja und Amen sagen. Und die anderen Mitarbeiter werden stets kritisiert, egal ob man gute Arbeit leistet!

Kollegenzusammenhalt

War okay

Kommunikation

Es wird teils sehr unfair kommuniziert, vor allem wenn es um Fehler geht. Was das fachliche anbelangt, wurde meist korrekt kommuniziert.

Gleichberechtigung

Männer verdienen immer noch mehr, als die Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

War okay

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ausser mit Vitamin-B

Work-Life-Balance

Der einzige positive Aspekt

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil ändern

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, dementsprechend gedämpfte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fachliche Vorgesetzte, bspw. für Zweitunterschrift oder für Qualitätskontrollen.

Kollegenzusammenhalt

Auf der selben Hierarchiestufe ist der Kollegenzusammenhalt mehrheitlich gut. Liegt wohl auch an der selbständigen Arbeit. Man wird nicht für die Arbeit der Kollegen verantworlich gemacht. - Wer fachliche Hilfe benötigt kriegt diese problemlos von Kollegen.

Interessante Aufgaben

Interessantes, spannendes Arbeitsgebiet. Oftmals vielseitiger als auf Beraterseite. Viele wirklich gute Fachleute die ihr Wissen auch gerne teilen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen bezüglich Salär sicherlich gewährt. Ansonsten kann ich es nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Leute eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Kurse sind zu besuchen. Diese vermitteln insbesondere noch unerfahrenen Mitarbeitern einen guten Einblick in die Steuerwelt.
Karriere bzw. Karriereplanung ist eigentlich nicht möglich. Einige Leute führen seit 20 oder 30 Jahren die selbe Arbeit aus.
Job ist ideal um Wissen und Erfahrungen im Steuerrecht zu sammeln (für 3 bis 5 Jahre).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt mag gut erscheinen. Jedoch ist realistisch gesehen kaum eine Lohnsteigerung möglich. Der Arbeitseinsatz wird eigentlich nicht honoriert. Allenfalls durch die Kollegen wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Voraussetzungen (Grossraumbüro mit 50 Arbeitsplätzen) sind nicht ideal. Computersysteme könnten m.E. auch besser sein, fühlte mich doch in die Vergangenheit zurückversetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnittlich. Veranlagung wird papierärmer.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Aufgrund der selbständigen Arbeit ist auch eine flexible Zeitkompensation möglich. Ferien müssen weitestgehend nicht abgestimmt werden und können auch kurzfristig eingereicht werden.

Image

Image ist für eine staatliche Stelle sicherlich aufgrund der Fachkompetenz nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnvergleiche vornehmen.

Pro

Gleitzeit, selbständige Arbeitsweise

Contra

Gehalt, Grossraumbüro, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre befindet sich im mittleren Bereich. Das Aufgabengebiet ist aber sowieso eher in einem Bereich angesiedelt, in welchem nicht im Team, sondern allein, selbstständig gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Wertschätzung; Kritik wird nicht konstruktiv und ohne den nötigen Respekt dem Mitarbeiter gegenüber ausgeübt. Im Übrigen wird das Verhältnismässigkeitsprinzip nicht angewandt. Also nur als fiktives Beispiel. Wenn jemand ein einziges Mal in zig Jahren zu spät kommt, wird tatsächlich getadelt, offenbar nicht berücksichtigend, dass es sich hier um Mitarbeiter und nicht um Schulkinder handelt. Dieses Kritikverhalten führt natürich dazu, dass allenfalls berechtigte, dem Prinzip der Verhältnismässigkeit folgende, Kritik seitens der Mitarbeiter nicht mehr angenommen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

ist weitgehend in Ordnung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können zu einem grossen Teil selbstständig ausgeübt werden und sind vielfältig und interessant.

Kommunikation

Von der Hierarchie von oben nach unten erfolgt selten zeitnah die notwendige Information. Die spärlichen Informationen, welche weitergegeben werden, sind - wie bereits erwähnt - eher dürftig und erfolgen im Übrigen viel zu spät. Also nur z.B. wenn eine personelle Mitteilung weitergegeben wird, erscheint es aus Mitarbeitersicht wenig sinnvoll, dies erst zu tun, Wochen oder sogar Monate, nachdem der betreffende Mitarbeiter seine Tätigkeit bereits aufgenommen hat. Diese Strategie der möglichst kargen Kommunikation wird in vielen Bereichen angewandt.

Gleichberechtigung

kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

variabel

Karriere / Weiterbildung

Kaum reelle Aufstiegschancen: Interne weiterführende Weiterbildungen werden nur durch die Vorgesetzten bestimmt, nicht aufgrund von Mitarbeiterwünschen. Externe Weiterbildungen werden zum Teil nur zu uninteressanten Bedingungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnmöglichkeiten wären an sich nicht schlecht. Jedoch werden Lohnerhöhungen aus Sicht der Mitarbeiter willkürlich verteilt. Im Übrigen wird oft mit dem Argument der Lohngerechtigkeit operiert, was heisst, dass keine Lohnerhöhungen erfolgen, sofern es noch Mitarbeiter in derselben Abteilung mit derselben Funktion gibt, welche einen niedrigeren Lohn erzielen. Nur wird dabei aus Betroffenensicht übersehen , dass ein jüngerer Kollege mit derselben Funktion, jedoch wesentlich weniger Berufserfahrung selbstredend auch weniger verdienen sollte. Dies wird aber nicht berücksichtigt. So hat man als Mitarbeiter in der Abteilung mit jüngeren Kollegen überhaupt nie eine reelle Chance auf eine Lohnerhöhung.

Arbeitsbedingungen

sind in Ordnung

Work-Life-Balance

ist in Ordnung. Die Möglichkeit relativ flexibler Arbeitszeiten (d.h. gleitende Arbeitszeit mit Blockzeit) besteht.

Image

Mittelmässig.

Verbesserungsvorschläge

  • Häufigere Lohnerhöhungen; Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen. Den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht einfach autoritär entscheiden. Mitarbeiter gleich behandeln resp. Unterschiede nur aufgrund von sachlichen Kriterien vornehmen und auf Anfrage von Mitarbeitern auch begründen und nicht einfach autoritär entscheiden. Möglichkeit eines tageweisen Homeoffice anbieten.

Pro

Interessante Tätigkeit, gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz. Gleitende Arbeitszeit.

Contra

Keine Lohnerhöhungen, sofern kein Funktionswechsel erfolgt. Schlechter Mitarbeiterschutz z.B. durch nicht sachliche Beurteilungen, kein Recht auf Begründung; Autoritäre Führung in weiten Bereichen (variiert je nach Abteilung).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Arbeit kann seit mehreren Jahren infolge grossen IT-Problemen nicht korrekt ausgeführt werden. Statt Verbesserungen in diesem Gebiet stetige Verschlechterung feststellbar. Infolge mangelnder Wertschätzung grosse Fluchtration und immer viele offene Stellen. Die dadurch entstehende Mehrarbeit ist durch die anderen Mitarbeiter zu kompensieren und auch zu erledigen. Organisation veraltet und überholt. Abläufe sehr kompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, auch bei guten Leistungen. Oberes Kader abgehoben und den Bezug zur Basis verloren. Es wird nur verwaltet - nicht vorausschauend geführt. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt - andere sind lediglich eine Nummer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, er leidet manchmal durch den grossen Arbeitsdruck.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet sehr interessant.

Kommunikation

Unter Kollegen herrscht eine gute Kommunikation. Von der Führung existiert keine Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Zwar begannen viele Kadermitarbeiter als normale Arbeiter... doch diese bleiben gefühlte 100 Jahre, somit keine Aufstiegschancen. Wenn, dann nur durch Vitamin B.

Gehalt / Sozialleistungen

wenig Chancen auf Lohnerhöhungen - Vitamin B-Kultur. Lohnerhöhungen erhält man nicht aufgrund guter Leistungen sondern aufgrund der Sympathie.

Arbeitsbedingungen

Die tägliche Arbeit kann seit mehreren Jahren infolge grossen IT-Problemen nicht korrekt ausgeführt werden. Statt Verbesserungen in diesem Gebiet stetige Verschlechterung feststellbar. Infolge mangelnder Wertschätzung grosse Fluchtration und immer viele offene Stellen. Die dadurch entstehende Mehrarbeit ist durch die anderen Mitarbeiter zu kompensieren und auch zu erledigen. Organisation veraltet und überholt. Abläufe sehr kompliziert.

Verbesserungsvorschläge

  • IT-Probleme rasch lösen. Wertschätzung verbessern

Pro

Interessante Tätigkeit, gute Kollegen

Contra

Organisation, Führung, IT.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie höher wie schlechter

Karriere / Weiterbildung

wenig Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Keine finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung selbst für sehr gute Leistungen, Kader ist sehr abgehoben und verhält sich elitär, keine Lohnerhöhungen, miserables Ressourcenmanagement

Kollegenzusammenhalt

auf gleicher Stufe angenehme Zusammenarbeit

Kommunikation

wenig Transparenz bezüglich Strategien und Ressourcenplanung, Information wird leider immer noch als Machtinstrument verstanden

Karriere / Weiterbildung

gutes internes Weiterbildungsangebot - keine Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

im Kader sehr hohes Lohnniveau (Vitamin B-Kultur) - Mitarbeiter dafür umso tiefer und ohne Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

mehrheitlich Grossraumbüros mit rund 50 Arbeitsplätzen pro Organisationseinheit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Allerdings muss man interne Pflichtkurse im Steuerbereich belegen, deren Unterricht grösstenteils verschwendete Zeit ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gerade gut für Studienabgänger. Auch wenn man sich stetig weiterbildet oder gute Leistung erbringt, bekommt man keine Lohnerhöhung und bleibt "stehen".

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur ist eine Zumutung. Wir haben noch Office 2003. Viele Programme (Archiv, Veranlagungsprogramm) haben regelmässig haben Bugs oder fallen aus sonstigen Gründen regelmässig aus. Es wird immer mehr und mehr gebastelt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Gesundheit der Arbeitnehmer wird nicht ernsthaft Rücksicht genommen. Für ein Stehpult wird ein Arztzeugnis verlangt, die Räume sind schlecht klimatisiert (Durchzug) und aufgrund der Lüftung verteilen sich Viren/Bakterien sehr schnell, so dass viele krank werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter wertschätzen!!!! IT-Infrastruktur dringend mal richtig überarbeiten. GL und einzelne Bereichsleiter sofort ersetzen durch qualifizierte Kräfte (der Fisch fängt am Kopf an stinken). Leider ist es bei der Verwaltung aus rechtlichen Gründen nicht gut möglich, jemanden zu ersetzen. Wenn also eine "Niete" auf dem Platz sitzt wird diese auch bleiben. Es herrscht eine riesen Fluktuation (>30%), da viele unzufrieden sind.

Pro

Flexibilität bezüglich Ferien / Gleitzeitkompensation

Contra

Ich habe schon an vielen Orten gearbeitet, aber das ist def. der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals hatte. Nehmt euch die Zeit, um was besseres zu suchen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kantonales Steueramt Zürich
  • Stadt
    Altstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion