Interessante, vielfältige, selbstständige Tätigkeit mit Home-Office Möglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz. Gleitende Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhungen, sofern kein Funktionswechsel erfolgt. Schlechter Mitarbeiterschutz z.B. durch nicht sachliche Beurteilungen, kein Recht auf Begründung; Autoritäre Führung in weiten Bereichen (variiert je nach Abteilung).
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Lohnerhöhungen; Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen. Den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht einfach autoritär entscheiden. Mitarbeiter gleich behandeln resp. Unterschiede nur aufgrund von sachlichen Kriterien vornehmen und auf Anfrage von Mitarbeitern auch begründen und nicht einfach autoritär entscheiden. Möglichkeit eines tageweisen Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Das Aufgabengebiet ist zum grössten Teil sowieso selbständiges Arbeiten. Team-Arbeiten gibt es eher weniger.
Kommunikation
Von der Hierarchie von oben nach unten erfolgt selten zeitnah die notwendige Information. Mitteilungen welche direkt von oberster Stufe an alle Mitarbeitenden gerichtet sind, erfolgen zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
ist soweit in Ordnung
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit relativ flexibler Arbeitszeiten und des Beziehens von Ferien und freien Tagen ist vorhanden. Nichtsdestotrotz könnten trotz Gleitzeitmöglichkeit (dies ist schon mal gut!) zeitgemässere Lösungen, wie z.B. die Ausdehnung des Tagesgleitzeitrahmens bis z.B. 21 Uhr oder später allenfalls auch mit Aufhebung der Blockzeit am Vormittag (oder generelle Aufhebung der Blockzeit und des Gleitzeitrahmens) (natürlich unter Beibehaltung der Höchstarbeitszeit, Pausen - und Ruhezeiten) eingeführt werden.
Gut ist, dass nun endlich (seit Corona) auch das reguläre Home-Office eingeführt ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens Fachvorgesetzte. Führungsqualitäten sind (zumindest auf Stufe unteres Kader) offenbar nicht zwingend erforderlich und oftmals auch nicht vorhanden. Konflikte werden selten ausgetragen. Gelobt wird in der Regel nicht. Für selbständige und selbstbewusste Mitarbeiter ist dies kein Manko. Fachliche Unterstützung wird gewährt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können zu einem grossen Teil selbstständig ausgeübt werden und sind vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
variabel
Arbeitsbedingungen
sind, soweit es die Räumlichkeiten erlauben, in Ordnung (es gibt leider keine Einzelbüros, was lärmempfindlicheren Personen die Arbeit erleichtern würde, dafür gibt es ja nun die Home Office-Möglichkeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen sind leider äusserst selten.
Image
Mittelmässig. Rein aufgrund des Tätigkeitsfeldes wird per se von einer gewissen Skepsis ausgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum reelle Aufstiegschancen: Interne weiterführende Weiterbildungen werden nur durch die Vorgesetzten bestimmt, nicht aufgrund von Mitarbeiterwünschen. Externe Weiterbildungen werden zum Teil nur zu uninteressanten Bedingungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht nur positiv ausgefallen ist. Thematik Lohnerhöhung: Da sind wir an kantonale Vorgaben gebunden. Wir schöpfen diese Vorgaben jedoch grösstmöglich aus. Wir versuchen, Entwicklungswünsche unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen und ihr Potenzial zu fördern. Das Amt ist gross und hat vielfältige Aufgaben. Damit gibt es auch vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt