Selbständige, abwechslungsreiche Arbeit mit guter Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Arbeit kann selbständig ausgeführt werden. Wenn man gewissenhaft arbeitet wird einem auch das nötige Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Kommunikation der Verwaltung kann verbessert werden, zum Beispiel wenn neue Prozesse eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich viele Einzelkämpfer, jedoch nicht gegeneinander (Ellenbogen) sondern bedingt durch die Arbeit wird wenig im Team gearbeitet. Der Umgang miteinander freundlich.
Work-Life-Balance
Freiheiten, welche einem gegeben werden, sind unerreichbar in der Privatwirtschaft. Ferien / Überstundenkompensation können frei gewählt werden. Man kann sich seine eigene Arbeit einteilen. Lange Abende oder gar am Wochenende zu arbeiten wird nicht nur nicht erwartet, es ist auch etwas verpönt.
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich sehr Team- / Abteilung- / Divisonsbedingt. In meiner Division Entscheidungen nachvollziehbar und die Mitarbeiter werden oft mit eingezogen. Man wird an "der langen Leine" gehalten. Es gibt jedoch die Grenzen, welcher einer öffentlichen Verwaltung auferlegt sind.
Es stellt sich die Frage ob die Produktionsziele zielführend sind. Es entsteht nicht der Eindruck, dass man belohnt wird, wenn man Ziele übertrifft.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Alle Pflichtigen sind verschieden.
Gleichberechtigung
Ist als Mann eher schwierig einzuschätzen. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass Luft nach oben ist bei der Teilzeitbeschäftigung. Jedoch merkt man, dass daran gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wenn man will, es wird einem auch die nötigen Bildschirme zur Verfügung gestellt. Büro in Altstetten mit genug Platz und vielen Pflanzen.
IT-Produkte nicht immer auf dem neusten Stand, aber es wird daran gearbeitet und die Aufgaben sind ohne Probleme mit der vorhandener IT erfüllbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung findet statt, wenn auch nur langsam. Immer noch viel gedrucktes Papier, denke hier ist vor allem ein Umdenken bei den älteren Mitarbeiter gefordert.
Es wäre schön wenn in der Cafeteria mehr vegane Menüs angeboten wurden.
Im Sommer wird das Büro zu sehr abgekühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kantonale Lohntabelle. Gute Sozialleistungen. Reallohnerhöhungen eher wenig dafür wird oft die Teuerung ausgeglichen.
Arbeitsbelastung und Gehalt sind in einem angemessenen Verhältnis.
Image
Intern hat das Amt, in meinem Arbeitsumfeld, ein gutes Image.
Extern kann es vorkommen, dass Personen ein negatives Bild haben, da sie nicht gerne Steuern zahlen. Wenn man dem Amt ein persönliches Gesicht gibt in einem Gespräch kann das jedoch leicht ändern.
In der Privatwirtschaft wird gerne das Bild des faulen Beamten verwendet. Dies ist jedoch meist auf Neid auf die besseren Arbeitsbedingungen zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten begrenzt. Es wurde ein Projekt gestartet um Weiterbildungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten den Mitarbeiter besser aufzuzeigen. Man muss mit den Grenzen, welche eine öffentliche Verwaltung hat, zurecht kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinem Arbeitgeber zufrieden bist.
Beste Grüsse
Kantonales Steueramt