Leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wäre interessant und es gäbe viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu spezialisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefördert wird nicht wer gut ist, sondern wer die richtigen Leute kennt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Infrastruktur wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Allerdings besteht immernoch Modernisierungspotenzial, vorallem im Informationsverarbeitungs-Bereich.
Kommunikation
Schwach. Informationshoheit der Kader wird schamlos ausgenutzt. Die Informationen finden ihren Weg auf anderen Kanälen zu den Mitarbeitern, was die Moral nicht weiter fördert.
Kollegenzusammenhalt
Meist angenehm. Leider werden die jüngeren Generationen von Polizisten zunehmend Rambos, die nur auf der Suche nach Action sind.
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Freizeit wünsche, dass man an einem Freien Tag wirklich Frei hat. Schlechte Arbeitszeitplanung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meist den Mitarbeitern wohlgesonnen. Je höher die Kaderstufe, desto mehr sind sie sich ihren eigenen Interessen verpflichtet. Gefördert wird nur, wer ins Konzept passt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, monoton. Immer das gleiche. Darüberhinaus wird die Arbeit meist nicht wertgeschätzt und in den Augen der Bevölkerung macht man immer alles falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Zualgen ausreichend, aber ohne Zulagen ist der Job unterbezahlt.
Image
War schon einiges besser. Das Ansehen des Polizisten hat gelitten und wird auch nicht mehr zunehmen, wenn nicht etwas geändert wird. In vielen Punkten liegt die Schuld dieses Images aber bei der Polizei selbst. Vor allem beim Kader und auch der Politik.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird nicht, wer gut ist, sondern wer im richtigen Club ist und die richtigen Leute kennt.