3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unangemessene Fragen beim Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in St. Gallen als Mitarbeiter Ordnungsbussen Fachdienst Verkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein Schweizer mit Migrationshintergrund, aber habe einen typisch europäischen Nachnamen. Ich wurde tatsächlich gefragt, welches Elternteil von mir aus der Schweiz stammt (was bei mir nicht der Fall ist). Darauffolgend die Frage: "Von wo kommt denn Ihr Nachname?"
Spielt das denn eine Rolle? Ich denke, wenn man die nötigen Qualifikationen mitbringt, sollte dies ziemlich irrelevant sein.
Dass die Stv Leiterin Personelles und zwei weitere Gesprächsteilnehmer dabei waren, sagt für mich einiges über die Kapo SG aus. Im Nachhinein war ich froh um die Absage. Schade, denn es war ein interessanter Arbeitgeber für mich.
Bewerbungsfragen
Herkunft Nachname, Herkunft Eltern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sozial ??? wenn man mit Ü50 keine Chance bekommt?
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt wegen Personalmangel zu jammern sollte das HR seinen Horizont erweitern und Ü50 Bewerbern eine Chance geben. Wäre allemal nachhaltiger!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 in St. Gallen als Führungsfunktion in Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Rekrutierungsprozess wurde schnell und verbindlich durchgeführt. Das Vorgehen und der Zeitplan war jederzeit transparent und klar. Geschätzt habe ich auch das Vorabgespräch mit dem Linienvorgesetzten. Es wurden im Interview die richtigen Fragen und Informationen ausgetauscht und man befand sich immer auf gleicher Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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