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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,54
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kantonspolizei St.Gallen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen / wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen / wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammensetzung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante arbeit

Kommunikation

Infoaustausch.....

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter anhören / schnellere unterstützung & gleichbehandlung mann / frau

Pro

Sicherer beruf / abwechslungsreich

Contra

Mitarbeiter ist eher eine nummer / zwischenmenschliche probleme werden, wenn überhaupt, eher träge gelöst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kantonspolizei St.Gallen
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrollen (auch unerlaubte, wie z.B. Mails prüfen) und null Kompetenzen!

Vorgesetztenverhalten

Leider extremes Mobbing von einem langjährigen Kantonsangestellten. Auch nach Gesprächen mit den obersten von HR Abteilung keine Intervention. X-Fälle die von alleine gegangen sind, weil man intern alles unter den Teppich kehrt!

Kollegenzusammenhalt

Keiner setzt sich für den anderen ein. Angst um den Job...

Gleichberechtigung

Frauen ohne Polizeiausbildung haben gar nichts zu sagen

Karriere / Weiterbildung

null Entwicklungschance. wird vom direkten Vorgesetzten alles sofort geblockt!

Gehalt / Sozialleistungen

... Lohntabellen. Keine Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom direkt Vorgesetzten. Wenn man ihm nicht passt, wird alles ganz schwierig. auch ein Stehpult wird dann nicht bewilligt, bzw. man kriegt die Auflage zu Ärzten zu gehen etc. Vorgesetzter selber jedoch muss sowas nicht vorlegen....

Work-Life-Balance

durch das ständige Kontrollieren, trägt man leider alle Energie weg in sich aufregen...

Image

Intern weiss jeder welche Abteilung der Horror ist...

Verbesserungsvorschläge

  • Leute entlassen die permanent in der Kritik stehen und nachweislich Ihre Mitarbeiterinnen mobben oder bloss stellen! Und im HR auch mal aufräumen. Die schützen das ganze Kader... weil sie auch angst haben um ihre position. oder aber es einfach zu aufwändig wäre. Echt schade. Es gibt Abteilungen die haben total ihren Frieden und eine tolle Stimmung...

Pro

Sehr viele Eindrücke, und alles sehr speziell.

Contra

Ganz schlimme Personalpolitik in der Abteilung xy.
Man unternimmt nichts wenn sich auch die Ganze Abteilung versucht zu wehren.
Allenfalls macht man ein ALIBI Coaching mit Externen und der direkte Vorgesetzte macht einen auf Teilreuig und die Sache ist gegessen... Danach geht das Ganze von vorne los.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kantonspolizei St.Gallen
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Gute Balance und Möglichkeiten den Ansprüchen gerecht zu werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kantonspolizei St.Gallen
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,54
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kantonspolizei St.Gallen
3,13
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,51
22.031 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen