Fairer Bewerbungsprozess & wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe in einem wertschätzenden, offenen Klima.
Image
Hohe Wertschätzung in der Bevölkerung und professioneller Auftritt nach aussen.
Work-Life-Balance
Flexbilität bei der Wahl der Stellenprozente (60-100%)
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung gemäss kantonalen Lohnbändern und sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sensibilität für gesellschaftliche Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Spürbare Loyalität sowohl gegenüber dem Arbeitgeber als auch innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeitender werden geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Situativer Führungsstil: demokratisch, wenn möglich, und klar hierarchisch, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude (PJZ), klare Strukturen und sichere Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Fairer und transparenter Bewerbungsprozess mit klaren Informationen zu allen Schritten.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird gelebt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Cybercrime vielfältige Tätigkeiten, stets ausgerichtet auf die neuesten Entwicklungen im Cyberspace.