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Kantonspolizei
Zürich
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
83%83
Diensthandy
69%69
Kantine
57%57
Internetnutzung
57%57
Mitarbeiter-Rabatt
49%49
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Coaching
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Hund erlaubt
14%14
Firmenwagen
9%9
Homeoffice
6%6
Barrierefrei
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Fachstellen als Ansprechpartner und Kompetenzbereiche, um sich Unterstützung und Support zu holen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Arbeitsplatzsicherheit und der Lohn ist immer auf dem Konto

November 2019Bewertung lesen

Professionelle Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel

November 2019Bewertung lesen

Zusammenarbeit im Team ist hervorragend

Januar 2020Bewertung lesen

Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitenden

November 2021Bewertung lesen

Sehr hierarchisch, dies ist aber auch nötig!

Dezember 2021Bewertung lesen

Durchlässigkeit im System, starre Personalentwicklung für Korpsangehörige, wenige Entwicklungsmöglichkeiten für Zivilangestellte, suboptimale Förderung Gleichberechtigung

November 2019Bewertung lesen

Viel schichtarbeit, physisch und psychisch belastende arbeit, im grunde gibt es nichts schlechtes zu sagen, wenn einem die arbeit gefällt

September 2019Bewertung lesen

Schlechte Lohnentwicklung, unterdurchschnittliche Bezahlung jüngerer aufstrebender Mitarbeiter, keine Bohni etc...

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die MA sollten unbedingt mehr wertgeschätzt werden!

November 2021Bewertung lesen

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen

November 2021Bewertung lesen

Bei der Beschaffung von neuen Uniformen oder Einsatzmittel die Frontmitarbeiter viel mehr einbeziehen.

Dezember 2021Bewertung lesen

frühere und offenere Kommunikation, Gefässe für den Einbezug der Basis bei Reformen/Visionen.Mehr Hierarchieflexibilität mit Bypass-Möglichkeiten bei sperrenden Vorgesetzten.

Januar 2020Bewertung lesen

es gibt eigentlich nichts, was verbessert werden könnte. wir tun unser möglichstes, um ordnung und sicherheit auf hohem niveau zu halten

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sehr guter Zusammenhalt und starke Kompetenzen innerhalb der Gruppe, so dass sehr gut zusammengearbeitet werden kann. Die Einsätze machen Spass.

Dezember 2021Bewertung lesen

Der einzig positive Punkt an diesem Job! Weil alle im selben Boot sitzen und es allen schlecht geht...

November 2021Bewertung lesen

Immerhin das ist ein positiver Punkt

November 2021Bewertung lesen

Noch das Beste am ganzen

März 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonspolizei Zürich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Total unprofessionell: die Vorgesetzten sind sich nicht mal einig über die meisten Themen. Es gibt bei der Kapo sogar noch die verbotene Kommunalstrafe für MA

November 2021Bewertung lesen

Jeder macht sein Ding, tut interessiert, tut aber nichts für die Mitarbeiter....

November 2021Bewertung lesen

Qualifikationen grundsätzlich nur persönlich, wenn einem Vorgesetzten dein Gesicht nicht gefällt = eher negativ, wenn du ein kuhler Typ bist = positiv. Arbeitsleistungen zweitrangig.

Juli 2012Bewertung lesen

sehr unterschiedlich

Juni 2012Bewertung lesen

Kritik wird meistens persönlich genommen.

März 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen