Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantonspolizei Zürich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war überwiegend einseitig und überwiegend auf die Mitteilung von Entscheidungen und Ergebnissen ausgerichtet.
Der kollegiale Zusammenhalt war nur schwach ausgeprägt. Gegenseitige Unterstützung, verlässlicher Informationsaustausch und solidarisches Verhalten waren nicht durchgehend gewährleistet. Die Zusammenarbeit war teilweise von starker Abgrenzung, selektiver Kommunikation und einer Orientierung an individuellen Interessen geprägt.
Eine verlässliche Work-Life-Balance war aufgrund der mangelnden Planbarkeit nicht gewährleistet. Die Führung erwartete je nach kurzfristigem Bedarf spontane Präsenz und Verfügbarkeit, teilweise auch an arbeitsfreien Tagen. Dadurch bestand faktisch die Erwartung einer über die vereinbarte Arbeitszeit hinausgehenden Flexibilität und ständigen kurzfristigen Einsatzbereitschaft.
Die Kommunikation wird taktisch: Man überlegt zunehmend, wem man was sagen kann, statt offen zusammenzuarbeiten.
Aufgabeninhalt: sehr interessant, vielseitig und fachlich anspruchsvoll – klarer Pluspunkt.
Insgesamt eher ein Klima der Distanz und Vorsicht als eines der gegenseitigen Unterstützung und ehrliche Zugehörigkeit.