Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantonsschule Limmattal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Anweisungen genau befolgen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stark hierarchisch geprägt. Eigeninitiative wird nur in dem Rahmen erwartet, der zuvor explizit von der Schulleitung vorgegeben wurde.
Offenheit fehlt, und Abwesenheiten werden aus meiner Wahrnehmung eher zum Anlass für Gespräche über andere.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht durch viele Schulferien begünstigt. Zusätzlich gibt es lange Pausen, die als Arbeitszeit gelten und kaum thematisiert werden.
Die Führungskraft übernimmt wenig Verantwortung für Fehler. Wenn Abläufe nicht funktionieren, werden Ursachen eher extern gesucht. Klare Aufgabenanweisungen fehlen häufig; erwartet wird vor allem Anpassung an das Team, auch wenn dies nicht immer den offiziellen Vorgaben entspricht.
Entscheidungen und Aufgaben werden überwiegend von höheren Instanzen getroffen, Mitbestimmung auf anderen Ebenen ist aus meiner Sicht begrenzt.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angespannt. Unzufriedenheit wird häufig in längeren Kaffeepausen thematisiert, statt offen und konstruktiv im Arbeitsalltag angesprochen zu werden.