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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die langen, bezahlten Pausen und der geringe Druck bei internen Rundgängen tragen zu einem ruhigen Arbeitsalltag bei.
Lohn und Umfeld grundsätzlich o.k.
Ferienzeit und Flexibilität in der Aufgabengestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an klaren Leitplanken sowie konsistenter Führung und klarer Aufsicht für Führungskräfte. Entscheidungen wirken uneinheitlich, und übergeordnete Stellen greifen kaum korrigierend ein. Führungskräfte handeln sehr eigenständig, ohne dass dies spürbar hinterfragt wird.
Kommunikation der Führungsebene und Einbezug schlecht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt kaum Wechsel im Personal.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Rückmeldungen auf Herausforderungen in der Führung hin, die bislang bestehen bleiben. Das Amt interessiert sich nicht was hier genau abgeht.
Führung austauschen, Mittleres Management stärken
Sich gegen Behörden wehren, um mehr für die Mitarbeiter zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kantonsschule Limmattal ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht durch viele Schulferien begünstigt. Zusätzlich gibt es lange Pausen, die als Arbeitszeit gelten und kaum thematisiert werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonsschule Limmattal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskraft übernimmt wenig Verantwortung für Fehler. Wenn Abläufe nicht funktionieren, werden Ursachen eher extern gesucht. Klare Aufgabenanweisungen fehlen häufig; erwartet wird vor allem Anpassung an das Team, auch wenn dies nicht immer den offiziellen Vorgaben entspricht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kantonsschule Limmattal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kantonsschule Limmattal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kantonsschule Limmattal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kantonsschule Limmattal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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