143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Glück arbeite ich nicht mehr dort, würde es auch niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg, Angebot der Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fähigkeit zur Reflexion über alle Führungsebenen, gewinnorientiertes Unternehmen, statt fokussiert zu sein auf das Wohl der Patient:innen.
Verbesserungsvorschläge
Geht sorgfältig mit euren Mitarbeitenden um, es ist schliesslich nicht so, als gäbe es übermässig viele Pflegende... Es kündigen reihenweise Leute aus dem selben Team und es wird bei keiner der Personen nachgefragt, was die Gründe dafür sind. Einarbeitung von neuem Personal ist so aufwändig und kostenintensiv, investiert in eure bestehenden Mitarbeitenden!!
Seid mutig und offen für Veränderungen. Inkompetente Führungspersonen sollen ersetzt werden, nicht bloss aus Gewohnheit behalten werden. Das schadet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze vom Pflegepersonal sind vor dem Liftschacht, Inventar häufig stark beschädigt und abgenutzt, Cafeteria für Mitarbeitende im Keller mit nur wenig Tageslicht, Atmosphäre wird auch durch das "Ellbögeln" durch die verschiedenen Berufsgruppen nicht gefördert.
Work-Life-Balance
2 Freiwünsche / Monat, die nicht immer eingehalten wurden. Keine Möglichkeit, fixe Tage frei zu bekommen. Nicht kompatibel mit Hobbies, die z.B. immer am selben Wochentag stattfinden (nicht Mal auf 2h Training/Woche konnte Rücksicht genommen werden).
Horror für Arbeitnehmende mit betreuungspflichtigen Kindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
togoodtogo in der cafeteria, viele vegetarische und vegane Alternativen, Ökobonus für Anreise
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht angedacht, keine Unterstützung bei der beruflichen weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Im Pflegeteam
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Privilegien für ältere Mitarbeitenden, die Vorgesetzten scheinen Angst vor den langjährigen Mitarbeitenden zu haben. Auch bei schwerwiegenden Fehlern, etc. der älteren Mitarbeitenden wird nicht interveniert. Gefährlich für die Patientinnen und Patienten und unfair den jüngeren gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Stark mangelnde Führungsqualität der Pflegeleitung der Frauenklinik. E-Mails werden par tout nicht beantwortet, Briefe ignoriert, Anfragen für Gespräche abgelehnt, ich hatte in 5 Jahren kein einziges Jahresgespräch, Zielvereinbarung, o.ä.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert häufig nicht, Programme sind nicht kompatibel miteinander, viele Räume ohne Tageslicht, veraltetes, abgenutztes Inventar, keine Arbeitsplätze für die Pflegende ausser vor dem Liftschacht.
Kommunikation
Ich hatte kein Eintrittsgespräch (weder durch HR oder Vorgesetzte), keine Einführung und keine Jahresgespräche. Ein Kündigungsgespräch wurde mir verweigert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Spitälern in Ordnung. Pikett wird jedoch nicht entlohnt und für die Vorbereitung eines Teamevents (im Auftrag meiner Vorgesetzten) im Umfang von 8h erhielt ich 100CHF. Eine Frechheit.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen (nicht verwunderlich in der Pflege...), in den grössten Sesseln sitzen jedoch immer noch nur Männer...
Interessante Aufgaben
Standardprocedere für alle. Keine Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung. Es wird nicht nur nicht gefördert, sondern aktiv unterbunden. Mitdenken unerwünscht.
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Widersprechende Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber
Führungscoaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Lohntabelle muss sich an Berufs- und Lebenserfahrung orientieren nicht nur an die Lebenserfahrung.
Weiterbildungen müssen mehr unterstützt werden.
Mitarbeiter mehr befähigen.
Homeoffice Möglichkeiten anbieten (sehr innovativ gegen Aussen mit neuen und modernen Tools aber die Werte müssen auch innovativ sein)
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetze ist sehr leistungsorientiert. Das Team war sehr schwankend in den Fähigkeiten und er hat mit seinem Massnahmen immer das ganze Kader ''gestraft'', statt die Massnahmen individuell auf die Mitarbeitenden zu planen. Sein Argument war oft: es wäre sonst wertend.
Work-Life-Balance
Der Vorgesetzte war da nicht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte ein CAS im Management machen. Jedoch durfte ich mich danach nicht weiterbilden. Das CAS verfällt in 6 Jahren. Da fragte ich mich wieso überhaupt Geld in diese Weiterbildung investieren, wenn sie sowieso nicht mehr gültig ist?
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt. Jedoch ist die Lohntabelle nur nach Alter strukturiert. Für das was ich mache, erhalte ich definitiv zu wenig Lohn. Meine Arbeitskollegin, welche 20 Jahre älter ist wie ich und 17 Jahre Berufsauszeit (Kinder erziehen) hatte, verdient gute 1800 CHF mehr wie ich. Dies kann meiner Meinung nach nicht sein, da ich sie jeden Tag coachen muss (mache ich gerne, fair ist es aber nicht). Der Lohn muss sich auch an die Berufserfahrung und nicht nur an die Lebenserfahrung anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die manipulative Art des Vorgesetzten, ging das Vertrauen unter den Kollegen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr manipulativ im Verhalten gegenüber den einzelnen Mitarbeitenden. Kontrollierend in den Aufgaben. Wiederspricht sich in seiner Vision.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich suche eine arbeit ich hoffe hier in spital finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Aufmerksam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offener Veloparkplatz beim PH
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte (medizinisches Personal)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparente Lohnseinstufung, Klare Kommunikation des HR, teure Mitarbeiterparkplätze, schlechte Anbindung
Kommunikation
HR Kommunikation schlecht
Gehalt/Benefits
Intransparent, teure Mitarbeiterparkplätze, schlechte Anbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Extrem niedriger Lohn für die Arbeit die man machen muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Profit aus, man wird verheizt, Patientensicherheit gefährdet, zu wenig Mitarbeiter teils werden Schichten mit 2 Mitarbeitern zugelassen.
Kommunikation
Außen hui innen pfui anderst kann man das nicht beschreiben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fairer Lohn, gutes Team, spannende Aufgaben, tolles Personalrestaurant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, familiäres Umfeld, kurze Wege, positive Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeitende, die zur Nabelschau neigen... Aber wo gibt es die nicht?!
Verbesserungsvorschläge
Die permanenten Nörgler rausschmeissen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team. Kollegialität, die bis in die Freizeit reicht.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyaler Umgang
Arbeitsbedingungen
IT mit ihrem Ticket-System ist mitunter mühsam. Aber meist werden die Probleme rasch behoben
Kommunikation
Dank der Beekeeper-App stets über alles informiert. Insbesondere der CEO nimmt sich viel Zeit für die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt bei 80%....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Team top Vorgesetzte flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästernde und nicht anpackende Vorgesetze.
Verbesserungsvorschläge
Günstigere und bessere Parkplätze.
Vorgesetztenverhalten
Lästern lieber ab und sprechen über das Privatleben als mit anzupacken. Teilen die Personen schlecht ein somit unnötige Minusstunden, dabei hätte man es besser einteilen können.
Interessante Aufgaben
Schlechte Einteilung des Dienstplans sonit über Wochen die gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der normale MA ist immer an allem Schuld, es wird einem nichts gedankt, z.b. wird einspringen an freien Tagen oder auch plötzliche Schichtänderungen als Selbstverständlich gesehen, hierfür gibt's auch keine Entschädigung seitens des Arbeitgeber. Geben und nehmen ist hier unbekannt.
Das Traurige ist, dass es einige MA in der Medizin gibt die fachlich sehr gut sind, jedoch dieses Wissen nicht anwenden können weil sie ständig nur unter Druck stehen Profit zu machen. Junge Assistenzärzte dürfen ihre Überstunden nicht aufschreiben, und müssen sich bei Feierabend ausstempeln, danach aber noch weiter arbeiten. Gerade diese Berufsgruppe ist chronisch übermüdet und dadurch besteht die Gefahr für Fehler
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen in der Pflege sind alle überlastet. Es geht nur um Profit am Pat.
Work-Life-Balance
Extra Schichten und Überstunden sind Alltag!
Karriere/Weiterbildung
Zwar vorhanden, aber nur wenn man Glück oder Connections hat, es geht nach der Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist egal. Es muss nur alles günstig sein was Ausgaben angeht
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unfair, lassen den Frust gern an ihren Angestellten aus.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden, wenn dann hinter dem Rücken des MA
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin top zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Baden in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.