101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationen
Inkompetente Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Inkompetenz der Führung und des gesamten Kaders gefährden das Kantonsspital Baselland erheblich. Es ist dringend notwendig, das gesamte Führungsteam auszutauschen, kompetente Mitarbeiter einzustellen und eine neue Unternehmenskultur zu etablieren. Das Spital hat Potenzial, aber die Führung steuert es leider in den Abgrund. Die Qualität der Patientenversorgung ist ungenügend, und auch die Behandlung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Die Situation ist katastrophal es muss endlich gehandelt werden. Wie lange wird diese Misswirtschaft noch toleriert?
Arbeitsatmosphäre
Miserable
Image
Zurecht
Karriere/Weiterbildung
Nur gewisse
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich
Vorgesetztenverhalten
Leere Worte
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Jede/er von Leitung bis STV sollte jährlich einen Kurs absolvieren in Empathie und gute Kommunikation für den Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
keine bis schlechte Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetentes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist miserable
Führungspersonal zu jung und unerfahrenen, so kann kein Unternehmerisches Ziel erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt erfahrene Führung ein
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Berechtigt sogar noch schlimmer
Work-Life-Balance
Kein
Karriere/Weiterbildung
Null
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das Team super freundliche! Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Image
Oftmals schlecht in der Presse.
Work-Life-Balance
In einem Schichtbetrieb muss mit dem Gerechnet werden, jedoch wird es Gerecht aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ist zufrieden stellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger, da man in der Pflege immer Im Zwiespalt zu Umwelt Verschmutzung steht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer Menschen die man meh oder weniger mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeitergespräche, ist freundliche und realistisch.
Arbeitsbedingungen
Angemessen und
Kommunikation
Gute Kommunikation interprofessionelle und interdisziplinäre.
Gleichberechtigung
Wir haben nur ein Mann in der Pflege.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältig.
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Tiefe Löhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kantonsspital Baselland Bruderholz in Bruderholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
kein Kommunikation
Kein Lob
Kein Lohn Erhöhung
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Gute Lohn
Alle gleich behandeln
Menschlichkeit
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Titanic hatte weniger Schieflage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man noch immer nicht gemerkt hat dass man... Wie sagt man "You're beating a dead horse" auf Deutsch?
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen oder deutlich niedrigere Preise, längere Öffnungszeiten der Küche/Mensa, bessere Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden Einsatzoptionen. Besseren Lohn, Wochenendzulagen, Umkleidezeit. Und bessere Umkleiden.
Sparkurs abbrechen und die GL komplett austauschen wäre noch was.
Arbeitsatmosphäre
Abnehmend. Sehr viel Unmut intern.
Image
Das Image sinkt. Stetig und beobachtbar. Verantwortlich dafür ist die GL. Kann man ja hinlänglich in den Medien verfolgen.
Work-Life-Balance
Mit 80-90% Pensum ganz gut. Man verdient dann zwar noch weniger, aber zumindest stimmt die Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wie fast überall ist eine Persönlichkeitsentwicklung im Sinne einer Karriereplanung nicht vorhanden und auch nicht gewünscht, weil einfach nicht möglich. Ausbildungen gibt's die Standardausbildungen, Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf die üblichen Abkürzungen (ATLS/ACLS usw) - und die sind alle extern. Und das interne Fortbildungasngebot ist quasi das gleiche wie in anderen Spitälern dieser Grösse.
Leider.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist: schlecht. Das muss man so sagen. Dazu kommt, dass es keine Wochenendzulagen gibt. Lediglich der Sonntag wird extra vergütet. Habe ich so noch nie erlebt.
Dazu kommt, dass die Lohnanpassung von 2022/23 noch nicht mal abschliessend geklärt ist. Wären für mich nicht andere Faktoren entscheidend, hätte ich längst wegen dem geringen Verdienst gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Spital. Da wird aus hygienischen Gründen schon sehr viel Plastik und anderer Abfall generiert. Das KSBL lebt zwar ein gewisses Mülltrennungskonzept. Aber die Menge ist aufgrund industrieller Vorgaben nicht bis kaum reduzierbar. Es sei denn, wir benutzen wieder Spritzen aus Glas, die sterilisiert werden - also back to the 80s.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung ist der Zusammenhalten top, das Team ist wirklich ein Team - und nicht nur Leute, die halt zufällig zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut. Bezogen auf das Alter werden alle gleich behandelt. So wie das sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung top, eins drüber und auch darüber hinaus völlige Fehlbesetzungen. Man merkt schnell wer wegbefördert wurde und/oder von Nepotismus profitiert.
Arbeitsbedingungen
Könnten gerne moderner und evidenzbasierter sein. Zudem wird durch den harten Sparkurs der GL auf immer mehr billigeres Material umgestiegen. Vieles ist auch einfach nicht verfügbar. Die Qualität sinkt ständig.
Kommunikation
Von direkten Vorgesetzten 1a.
Kommunikation vom/durch HR: Unterirdisch. Alles dauert sehr lange. Sehr, sehr lange.
Durch die Geschäftsleitung: Absolut katastrophal.
Gleichberechtigung
Es gibt Männer und es gibt Frauen im Unternehmen. Was das angeht, ist dafür gesorgt. Was die Gleichberechtigung der Berufsgruppen angeht, im Sinne von "Arbeit auf Augenhöhe": Je nach Abteilung ist die einfach nicht vorhanden. Tendenz zunehmend.
Interessante Aufgaben
Das Spital ist kein Zentrumsspital und das merkt man schnell. Die Aufgaben sind in der Regel die gleichen, Abwechslung ist selten. Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert und Kompetenzen werden nicht zwangsläufig anerkannt.
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Abwechslungsreich aber leider nicht erfüllend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Löhne auch nach Leistung erhöhen. Mitarbeiter motivieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Eher niedriger Lohn und Lohnerhöhungen selten.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt war meistens gut, gegenseitige Unterstützung war wichtig für alle.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut auf Mitarbeiter eingegangen, wenig Lösungenwege wenn Probleme.
Kommunikation
Zu wenig transparent, Informationen kommen zu spät oder nur Stückchenweise von oben.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, selten ein Tag wie der andere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stationsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles positiv:
GEMBA walks von CEO und CNO;
Dass mein Vorgesetzter mir vertraut
Keine geteilten Dienste
Verbesserungsvorschläge
Grössere Kantine,immer sind die Tische belegt,häufig von MA aus HR und Ambulatorien.Wenig Platz für die MA der Station.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich in meinen Bereichen gut aufgehoben
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
StEP und jumpprogramme
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein.Inflationsausgleich.gute Kinderzulagen(unabhängig von Prozent)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr Mülltrennung statt finden
Kollegenzusammenhalt
Die Führungspersonen untereinander könnten sich gegenseitig mehr unterstützen.jeder arbeitet nur in seinem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist transparent kann mìch auf Ihn berufen und verlassen
Arbeitsbedingungen
Man könnte noch mehr verschiedene Arbeitsmodelle anbieten.in meinem Bereich gestartet
Kommunikation
Nicht immer transparent.es wird was ausgemacht anschliessend geändert Schade
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Durchwachsen,häufig Routine
Image
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leider ein „sinkendes Schiff“ mit immer weniger Wertschätzung seiner Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Anforderungen werden höher, die Kontrolle durch die Vorgesetzten strenger und die Fälle immer komplexer - dafür stimmt der jährliche Lohanstieg nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Chancen für Karriere und Lohnanstieg; Unterstützung finanziell z.B. über Beiträge ans U-Abo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der Mitarbeitende egal ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist sehr Fraglich im Nutzen für den Mitarbeitenden. Löhne werden für normale MA immer tief gehalten die Oben profitieren umso mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine sollte die Mitarbeitende nicht abzocken mit überteuertem Essen. Ist nicht sehr Zeitgemäss. Auch die Parkplätze sind zu teuer. Gratis Wasser ist heutzutage standard.
Vorgesetztenverhalten
Denken meistens nur an sich. Gerade die GL ist nicht interessiert an den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Wird nicht gezielt Informiert oder zuspät wenn es alle schon wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.