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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonsspital Obwalden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonsspital Obwalden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonsspital Obwalden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Diktatorischer Umgang mit stringenter Hierachie

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wird durch die Einstellungen der Führungsriege zunichte gemacht

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nimmt immer weiter ab...nur das finanzielle steht im Mittelpunkt

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ausnahmen bestätigen hierbei die Regel

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

motivierend, fördernd, Sicherheit vermittelnd

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Mitarbeiter werden monatlich sowohl durch Sitzungen wie auch Info-Veranstaltungen über Ergebnisse und Erfolge informiert.

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