146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, Mitarbeiter Benefits, angenehme Stimmung unter allen Berufsklassen, gegenseitiges aushelfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohntechnisch im Vergleich zu anderen Institutionen eher tief angesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein KSW. Ein Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur FaGe im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viele Möglichkeiten bei Events mitmachen. Oder au an Programme wie Rauchfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Lernende verschonen (Wochenende Arbeiten,usw.) und gut mitführen um Komplikationen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die MA welche untragbar sind, noch lange verhätschelt anstatt endlich etwas zu unternehmen!
Dass seine Vorgaben, falls man mal gesundheitlich länger zu kämpfen hat, nur schlecht sind.
Je nach Krankheit werden die MA extrem unter Druck gesetzt. Es wird wohl gehofft, dass diese Person freiwillig geht, obwohl sie alles unternimmt alles machen zu können, wo andere andere MA welche nichts unternehmen, noch mit Seidenhandschuhen anfasst!
Erst wenn man wieder sein volles Pensum arbeitet,darf man 6 Monate lang, keinen Tag krank sein etc. Um wieder in den normale Rhytmus von der Lohnfortzahlung zu kommen!
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen CEO auswechseln, er wird das KSW zugrunde richten.
Gehalt/Benefits
Gibt keinen Teurteuerungsausgleich etc.
Arbeitsbedingungen
Für Büro, extremst schlechte Bürostühle, alt, wenn man sie höher stellt sind sie schnell wieder am Boden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtmissbrauch und verstecktes Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er finanziert Weiterbildungen mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt mobbing zu
Verbesserungsvorschläge
Verbessert mal eure kommunikativen skills, es wird nur so getan als ob. Innerhalb der Abteilungen und Teams wird deutlich weniger offen kommuniziert und es wird so Konfliktpotenzial untereinander geschaffen
Die Führungskräfte und Abteilungsleiter sollten in Führung geschult werden als Pflichtveranstaltung und nicht nur freiwillig…
Vorgesetztenverhalten
Was ich erlebt habe war pures Bossing. Ich war emotional und mental äusserst belastet. Man liess mich lange im ungewissen wir es mit mir weitergehen soll. Monate lang ging es mir sehr schlecht und führte dann zu meiner Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Teamführung war nach dem Vorgesetztenwechsel nicht mehr vorhanden.
Kommunikation
Es kommt einem oft so vor, als ob die Wahrheit verschwiegen wird. Informationen werden genutzt um zu beeinflussen. Führungskräfte stellen sich selbst in den Vordergrund und bewerten nicht objektiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch bei offensichtlichen Problemen wird weg geschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das KSW würde ich weiter empfehlen, die Abteilung allerdings nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die nicht bloss einen Kurs gemacht haben sondern wirklich über ausgewiesene und erfolgreiche Erfahrungen verfügen.
Work-Life-Balance
Chillig, kein Druck
Kollegenzusammenhalt
Von schlecht bis super ist Alles vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider fachlich und Menschlich nicht zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung und viele Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte objektiv urteilen, ist aber befangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besster job jemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar
Gehalt/Benefits
Leider wurde auf Grund von schwieriger finanzieller Lage, nicht einmal der Teuerungsausgleich gewährt. Keine Reallohnerhöhung bei längerer Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mühlen mahlen langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege sind zu langatmig und müssten deutlich effizienter und schlanker gestaltet werden. Auch im Zusammenhang mit dem digitalen Zeitalter, hinkt das Spital noch etwas hinterher, obwohl Bestrebungen im Gange sind.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales und respektvolles Miteinander, trotz der Du Form
Image
Der zehntgrösste Spitalbetrieb in der Schweiz besitzt im Raum Winterthur ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet zahlreiche in- und externe Weiterbildungskurse an. Bei entsprechender Qualifikation bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für das Gehalt besteht kein grosser Spielraum, weil es sich um eine Institution des kantonalen, öffentlichen Rechts handelt. Die Sozialleistungen sind hingegen sehr gut. Unter anderem übernimmt der Arbeitgeber prozentual den höheren Anteil bei den Lohnabzügen für die Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen besteht ein grosser Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetztenverhalten gibt es absolut nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem modernen Standard.
Kommunikation
Bei einer Institution mit beinahe 4'000 Mitarbeitenden besteht noch etwas Steigerungspotenzial.
Gleichberechtigung
Bei diesem Arbeitgeber hängen die Rechte, Pflichten und Chancen von Frauen und Männern nicht vom Geschlecht, Nationalität, politische Einstellung oder religiöse Zugehörigkeit ab.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber sind die Aufgaben nur mässig interessant, weil viele Korrekturlisten abgearbeitet werden müssen.
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Mehrfachbewertung
Mittarbeitende werden unterschiedlich behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsfelder
Super Zusammenhalt unter Teamkolleg*Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten (Mobbing anhand klarer Kriterien)
Hoher Druck und Stress, was mit der grossen Verantwortung nicht mit dem zu niedrigen Gehalt korrespondiert
Verbesserungsvorschläge
Druck reduzieren, damit auch erfahrene Mitarbeitende nicht mit der Angst in den Feierabend müssen, welche Fehler sie vor lauter Stress eventuell gemacht haben und welche Auswirkungen dies z.B. auf Patienten haben könnte.
Alle Mitarbeitende gleich behandeln. Für Mobbing sensibilisiert sein und dagegen vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und zunehmend steigend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und oft langjährige Mitarbeitende (gegen 50) scheinen Aufgrund meinen persönlichen Beobachtungen über viele Jahre, überdurchnittlich häufig mit Auflagen oder Funktionsentzug belegt zu werden.
Gleichberechtigung
In der Pflege erstaunt es sehr, dass die wenigen männlichen Mitarbeitenden, überdurchschnittlich häufig Vorgesetzte sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.