146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Faire und gezielte Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit dem Rettungsdienst des KSW als Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin grundsätzlich sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Quereinstieg für Rettungssanitäter in die Pflege (Allen voran Notfall, Anästhesie und ev. Intensiv) ermöglichen um die Sackgasse zu öffnen und noch attraktiver als Arbeitgeberin zu werden. (Natürlich auch mit gewissen Einschränkungen)
Rettungsdienst sollte eine eigene Abteilung im KSW sein neben, nicht unter der Anästhesie. Da Bedürfnisse, Wünsche sowie Rechte und Pflichten sehr viel anders sind, da Gemeinden, Kanton sowie Dachverbände direkt bei uns eingreifen können/müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Rettungsdienst top! Im "Haus" kann ich dies nicht bewerten.
Work-Life-Balance
12h-Schichten, dafür gefühlt viel mehr frei.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse für Leute ohne Pflegeausbildung -> kein Quereinstieg ins "Haus" möglich. Aufstieg "nur" ins operative oder administrative des RD möglich.
Gehalt/Benefits
84'500.- inkl. 13. als Einstiegslohn. Danach gefangen in kantonalen Lohnbändern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren halt noch Dieselfahrzeuge und wie im KSW selbst, sehr viel Einwegmaterial verständlicherweise.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen keine Nachtdienste mehr machen, falls dies gewollt ist und können ihre Betreuungsfunktion reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Leitung (ärztlich sowie operativ) und die Abteilungsleitungen sind top
Kommunikation
Ditto oben.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Ungleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der letzte.
Image
Arbeitsbedingungen
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Medizinische Pflegeabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Teammitglieder sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neutraler werden, keinen privaten Kontakt zu einzelnen Mitarbeiter und dann bevorzugen.
Verbesserungsvorschläge
Neutraler werden, keinen privaten Kontakt zu einzelnen Mitarbeiter und dann bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand, dass die Arbeitsverteilung so eingeteilt war, wie die Chefin und Stv sympathisch waren mit der Pflegefachperson.
Ebenfalls wurden Mitarbeitende beauftragt andere Mitarbeiter zu ‚beobachten‘ und dann der Chefin, Stv das Beobachtete zu wiedergeben.
Image
Besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Wenn man privaten Kontakt hatte mit der Chefin/Stv erhielt man ausgezeichnete Arbeitspläne und sonst eher so 6 Tage arbeiten 1 Tag frei, 5 Tage arbeiten 1 Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte möchte Personal am Bett und gibt schlechte Referenzen, wenn Mitarbeiter Fachbereich ändern möchten oder sich weiterbilden möchten intern.
Gehalt/Benefits
Lohn nicht verhandelbar, wird eingeschätzt gemäss vorgegebene Lohntabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Manche waren nett, die meisten jedoch versuchten Fehler zu beobachten, um bei der Chefin/ Stv besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den jüngeren zu älteren Mitarbeiter respektvoller Umgang. Ältere Kollegen versuchen oft jüngere Kollegen zu belehren mit veralteten Methoden.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugt einzelne Mitarbeiter, spricht mit Mitarbeiter schlecht über andere Mitarbeiter, beauftragt Mitarbeiter andere Mitarbeiter zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
Schichten und Gehalt nicht fair verteilt
Kommunikation
Oftmals hintenrum, wenn man konfrontiert wurde durch die Vorgesetzte dann lautstark im Gang, damit auch wirklich jeder dies mitbekommt.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter mit privaten Kontakt zur Chefin/Stv werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabenbereiche und Patientenfälle.
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Ich empfinde das KSW als einen fairen Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie allgemein bekannt ist in der Pflege oft viel Arbeit, zu wenig ider krankes Personal
Gehalt/Benefits
Allgemein bekannt, finde ich bei so viel Verantwortung und Arbeitsbelastung psychisch und physisch, zu wenig Lohn in allen Spitälern
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Personen, immer wieder neues Personal…
Vorgesetztenverhalten
Schon oben erwähnt
Kommunikation
Ich habe eine sehr gute Chefin, sie hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, hohes Niveau, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, top Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Feedback, Betreuung, Individuelles hat kaum Platz im Unternehmen, Krankenstände sind ungern gesehen und werden geahndet, Fehlerkultur marginal vorhanden, leere Versprechen beim Jobinterview.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung heißt es: Schnauze halten und schaffen. Kritik ist nicht erwünscht.
Ansonsten gibt man sich offen und flach hierarchisch.
Image
Sehr gute Corporate Identity
Work-Life-Balance
Fordernder Job, interessant und abwechslungsreich, Kompensation von Mehrstunden.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Oberflächlich gut, hinter der Fassade gibt es allerhand Zwistigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Defizite sind nicht erwünscht, großer Leistungsdruck, speziell bei Krankheit wird viel Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, kein Rückhalt, kein Verständnis für die soziale Situation, Freitage gehen schwer, es wird viel versprochen, wenig gehalten. Übler Ton bei Gesprächen, schriftlich bleibt man vage. Schlechte Fehlerkultur, wenig Positives gegenüber dem Dienstnehmer.
Sehr viel Schein.
Arbeitsbedingungen
Bezahlte Umziehzeit, theoretisch zwei kleinere Pausen, die jedoch kaum umgesetzt werden.
Kommunikation
Direktes Feedback gibt es nicht, auf Nachfrage nichts Positives oder konstruktive Kritik.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas über dem Durchschnitt, ansonsten übliche Vergünstigungen. Gratis Mineralwasser und grandiose Kantine.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, gut strukturiert, hohes Niveau, moderne Arbeitsmittel.
Gleichberechtigung
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Sehr gut organisiert & aufgestelltes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSW in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Winterthur in Winterberg ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Grösse des Unternehmens, unkomplizierte DU-Kultur, die mehrheitlich auch gelebt wird. Engagement wird honoriert.Unterstützung bei Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten/Arbeitsplänen.
Arbeitsbelastung für einzelne Bereiche aufmerksam verfolgen und steuern. Verhaltenskodex im Alltag in allen Professionen und Hierarchiestufen leben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Menschen, Bereitschaft gemeinsam gute Ergebnisse zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr weitsichtige Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anscheinend gelten die Richtlinien für langjährige Mitarbeiter nicht. Sie kommen und gehen wann sie wollen, obwohl es feste Arbeitszeiten gibt. Wie auch die Pausen werden nicht eingehalten.
Leider interessiert es den Vorgesetzen wie auch das HR nicht.
Work-Life-Balance
Sehr schwer gewünschten Urlaub zu bekommen bei diesem Team.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert. Hilfsbereitschaft oder ein miteinander ist für viele ein Fremdwort. Man surft lieber den ganzen Tag im Internet. Was leider vom HR wie auch vom Vorgesetzten toleriert wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Es besteht kein Interesse, dass wenn es im Team probleme gibt die man besprechen sollte. Somit ein schlechtes Arbeitsklima->Folge Kündigung.
Auch Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Man kann tun und lassen was man will, weil es keinen Interessiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Im Winter ist es viel zu kalt, im Sommer viel zu heiss. Die Arbeitsfläch ist nicht verstellbar, schlechte Körperhaltung bei sitzender Tätigkeit auch die Bürostühle haben schon bessere Zeiten erlebt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, erfährt vieles über sieben Ecken. Teamsitzungen finden nicht statt, auch keine jährliche Mitarbeiterbeurteilung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt, da einige Mitarbeitende sich weigern Zusatzaufgaben zu übernehmen, um andere Schnittstellen zu unterstützen und zu entlasten. Somit leisten motivierte und hilfsbereite Mitarbeiter doppelte Arbeit und die andern plaudern oder verbringen ihre Zeit im Internet anstatt zu arbeiten.
Image
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Guter Arbeitgeber aber mit verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams halten sehr stark zusammen.
Die Mitarbeitermensa ist sehr lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation… und die teilweise sehr Hierarchischen Ärzte, welche immer noch das Gefühl haben, dass das Pflegepersonal nur da ist um unter ihnen zu kriechen…
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer wieder das Flexible Arbeitsmodell sowie die tolle Work-Life-Balance angepriesen, jedoch ist diese nicht vorhanden und es wird wenig wert darauf gelegt. Spät-Frühwechsel sowie nach einem langen Arbeitsblock mit einem Spätdienst aufzuhören und nur einen Tag frei zu haben vor einem neuen Frühdienstblock sollte nicht erlaubt sein… (6Tage Dienst mit Spätdienst, 1Tag frei, 5 Tage Frühdienst zum Beispiel…)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz gut. Das Team machte für mich den ausschlag.
Image
Ganz oke
Work-Life-Balance
Regelmässige Anfragen für Dienstwechsel, Einspringen, lange Dienstblöcke mit Spät/Frühwechsel… selten wird man zwei Stunden vor dem Dienst angerufen um mitgeteilt zu bekommen das man doch keinen Spätdienst machen muss…
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Lohn ist eher unter dem Durchschnitt, jedoch Kantonal geregelt ohne verhandlungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich toll… jedoch merkt man das in letzter Zeit viel Unruhe vorhanden war…
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal hat man das Gefühl , das sie einfach „Ausgehalten“ werden anstatt das man mit ihnen zusammenarbeitet und von ihren Erfahrungen profitiert
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation vorhanden, jedoch fühlt man sich zwischendurch im Stich gelassen… hohe Anforderungen die nicht erfüllt werden können wenn das Leitungsteam nicht mit dem Team zusammenarbeitet…
Man fühlte sich oft unterschwellig gemobbt
Arbeitsbedingungen
Ganz oke, könnte schlimmer sein
Kommunikation
Sie sagen immer es werde Transparenz gezeigt, trotzdem fühlt man sich zwischendurch verloren und bekommt keine klaren Antworten.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer grosse Abwechslung und Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ärztliche Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umkleidezeit vergüten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.