5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem belastendes Arbeitsumfeld mit den schlechtesten Führungskräften, die ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rudolfstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind die schlimmsten, die ich je erlebt habe – inkompetent, respektlos und unprofessionell. Der Kollegenzusammenhalt ist extrem schlecht, es herrscht Misstrauen und Konkurrenz. Gleichberechtigung wird nicht gelebt, Entscheidungen erfolgen willkürlich, und Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt. Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch sind an der Tagesordnung. Wertschätzung gibt es nicht, und es ist dem Arbeitgeber egal, wer alles kündigt – es wird um niemanden gekämpft. Die Unternehmenskultur ist belastend und sehr demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Ein Austausch der aktuellen Führungskräfte ist dringend notwendig. Zusätzlich sollten Führungspositionen nur mit Personen besetzt werden, die über soziale Kompetenz, Empathie und Führungserfahrung verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Beginn an schwierig. Statt Unterstützung und Zusammenarbeit herrschten Misstrauen, Ausgrenzung und unterschwelliger Druck. Kritik wurde persönlich genommen, offene Kommunikation war nicht erwünscht.
Image
Leider hat die Firma keinen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Das einzig gute war das Homeoffice. Dann konnte man sich distanzieren von der ganzen Negativität.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht und wurde immer ignoriert. Sogar Lehrlinge wechseln die Firma.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt locken sie alle an, aber auf Dauer bringt auch das nichts.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wars ok aber Teamübergreifend gab es weder ein Zusammenhalt noch ein gutes Arbeitsklima. Intrigen und Ausgrenzungen war das tägliche Brot (welches ebenso von der GF gefördert wurde)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten empfand ich als respektlos und belastend. Anliegen wurden nicht ernst genommen, Gespräche wirkten herablassend, und es fehlte komplett an Empathie. Dieses Verhalten hat mich psychisch stark belastet und nachhaltig geprägt.
Kommunikation
Kommunikation fand überwiegend einseitig statt. Probleme wurden relativiert („kein Drama machen“), statt Lösungen zu suchen. Absprachen wurden vergessen oder ignoriert, was zu zusätzlichem Stress führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde nicht gelebt. Einzelne Personen wurden klar bevorzugt, während für andere deutlich strengere Massstäbe galten. Entscheidungen wirkten willkürlich und nicht transparent, was das Gefühl von Ungerechtigkeit zusätzlich verstärkte.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und veraltete sowie schwache bis gar keine Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Absolut nicht zu gebrauchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rudolfstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die wahren Gesichter erst später herauskommen.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte und mehr auf die Mitarbeiter hören. Konflikte ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist sie ok, aber nicht bereichsübergreifend.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht zu gebrauchen
Kommunikation
Gibt es kaum und falls es gibt, ist es falsch
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannnend und sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Über alles gesehen, ganz o.k.; bei genauerem Hinsehen extremes Bevorzugen und Förderung der Teppichetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rudolfstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Lohn immer pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit in gewissen Fällen, angeblich offen für Vorschläge, letztendlich aber zählt nur das ,was die Geschäftsleitung meint was gut wäre.
Verbesserungsvorschläge
sollten bekannt sein, sind seit Jahren ähnlich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rudolfstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herstellung von ausgezeichneten Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitserteilung sollte genauer kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeits- und Auftragserteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KAPAG - zusammen kann alles erreicht werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rudolfstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das eingespielte Team zusammenhält und jeder jeden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort im Aargau. Bleibe aber trotzdem:)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kapag Kälte-Wärme durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kapag Kälte-Wärme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kapag Kälte-Wärme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.