Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAPAG Karton + Papier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatlich schriftlicher Newsletter sowie in grösseren Abständen Mitarbeiterinfo-Anlässe
Im Büro: Man/Frau hilft sich gegenseitig; in der Produktion abhängig von einzelnen Mitarbeitern
Haben immer ein offenes Ohr; interessieren sich für die Anliegen der Mitarbeiter auf allen Stufen
Typisch für kleine Firma: ein und dieselbe Person übernimmt diverse Aufgaben
Jeder spricht mit jedem; alle per 'du'; kollegialer Umgang