7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Narzistischer Chef, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn is gut. Die Sozialleistungen ebenfalls. Die Athmosphäre zwischen den Kollegen ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommunikation, keine Bereitschaft dem Mitarbeiter zuzuhören. Menschen mit narzistischen Zügen sollten nicht mit Menschen zusammen arbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe so oft versucht… und die Lösungsvorschläge habe ich immer wieder erwähnt, und andere auch, es tut sich einfach nichts. Solange genug Arbeitskräfte da sein werden, wird sich auch nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre war immer abhängig von der Laune des Chefs, also ziemlich immer schlecht. Wenn der Chef in den Ferien war, war die Athmosphäre total ausgewechselt und super.
Karriere/Weiterbildung
Wollte gerne mich Weiterbilden, was jedem Mitarbeiter frei stand. Doch mein Chef fand das nicht nötig obwohl ich anderer Meinung war. Sprachkurs online Englisch. Das Tool stand jedem zur Verfügung. Alle konnten es nutzen nur ich nicht.
Gehalt/Benefits
Guter Gehalt obwohl die Lohnerhöhung sich um 20-30 CHF pro Monat betrug. Ich zumindest war zufrieden damit. Geld ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Kompetetenzen. Sehr viel Wechsel bei den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit unter Kollegen war top, vorallem wenn der Abteilungschef nicht da war.
Vorgesetztenverhalten
Einfach eine Katastrophe. Kein Gehör für Probleme, im Gegenteil man fühlt dich nach den Gespräch schuldig. Ein mieses Gefühl. Irgendwann gibt man auf.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Predigen von Kommunikation, machen Workshops wobei die Chefs selber nicht fähig sind zu kommunizieren, oder finden es nicht für nötig.
Interessante Aufgaben
Der Job war super, abwechsungsreich, ein toller Job, vermisse ihn noch heute. Ich musste aber wegen Bossing gehen. Über die schlechte Behandlung über Jahre wurde ich leider krank.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Riese der Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war alles besser, miteinander, feste Feiern, heute fehlt vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familien Charakter ist weg.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Grundlöhne und firmenfahreuge sollten ohne weiter prämienzahlungen reichen, es werden dadurch nur Missstimmungen und Neid erzeugt auf Kosten vom kleinen Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt, bringt keine Leistung, nicht mehr effizient für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt, von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Personal für zu viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit,Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management,lebt auf einem anderen Planeten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören,an einigen Stellen wäre Fest angestellte Kollegen ein Segen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr skurril,man dient ab und an als Lückenfüller
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Die war schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an,wer man ist,es gibt Lernportale die man Online angeboten bekommt
Gehalt/Benefits
Um Anpassung an die tatsächlich geleistete Arbeit zu erreichen, muss man schon sehr hartnäckig sein,zumindest gibt es jetzt"fast" ein 13.Monatsgehalt und das Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal sehr bizarre Konstellationen beim Warenverkehr ob das die Umwelt schont ?
Kollegenzusammenhalt
In der Not unterstützt man sich gegenseitig,anders ist das teilweise nicht zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch,man hat das Gefühl das man nur darauf wartet,bis die Alten endlich gehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an es gibt welche die zuhören,es gibt aber auch viele die der Realität fremd sind
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit (Coronabedingt) mit zu wenigen Kollegen,viel Arbeit
Kommunikation
Kommt darauf an,ob zwischen Kollegen oder Führungspersonal.Es gibt situationsbedingt je nach Abteilung unterschiedliche Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Das ist hier schon ganz ausgewogen,könnte aber gesamt besser sein
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an und was man als interessant erachtet
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Guter zeitgemässer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz eines kleinen Teams können anspruchsvolle Projekte verwirklicht werden, da fast alle Mitarbeiter an einem Seil ziehen
Verbesserungsvorschläge
Die alters bedingten Abgänge, sollten bei den Schlüsselpositionen langfristiger vorbereitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne Arbeitskultur ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Name verblasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mehr gegeneinander als miteinander
Image
war früher einmal gut
Vorgesetztenverhalten
wenn überhaupt, dann mehrheitlich autoritär und arrogant
Arbeitsbedingungen
nehmen stetig ab
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
leider zu wenig Leute um neue Sachen zu entwickeln, Tagesgeschäft beschäftig einem sehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwache Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Mayer Textilmaschinen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Karl Mayer Textilmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Mayer Textilmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.