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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn is gut. Die Sozialleistungen ebenfalls. Die Athmosphäre zwischen den Kollegen ist top.
Früher war alles besser, miteinander, feste Feiern, heute fehlt vieles.
Arbeitszeit,Urlaubsgeld
Trotz eines kleinen Teams können anspruchsvolle Projekte verwirklicht werden, da fast alle Mitarbeiter an einem Seil ziehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommunikation, keine Bereitschaft dem Mitarbeiter zuzuhören. Menschen mit narzistischen Zügen sollten nicht mit Menschen zusammen arbeiten lassen.
Familien Charakter ist weg.
Mittleres Management,lebt auf einem anderen Planeten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe so oft versucht… und die Lösungsvorschläge habe ich immer wieder erwähnt, und andere auch, es tut sich einfach nichts. Solange genug Arbeitskräfte da sein werden, wird sich auch nichts ändern.
Hohe Grundlöhne und firmenfahreuge sollten ohne weiter prämienzahlungen reichen, es werden dadurch nur Missstimmungen und Neid erzeugt auf Kosten vom kleinen Mann.
Den Mitarbeitern zuhören,an einigen Stellen wäre Fest angestellte Kollegen ein Segen
Die alters bedingten Abgänge, sollten bei den Schlüsselpositionen langfristiger vorbereitet werden
Hoffnungslos..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Karl Mayer Textilmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Gehalt obwohl die Lohnerhöhung sich um 20-30 CHF pro Monat betrug. Ich zumindest war zufrieden damit. Geld ist nicht alles.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Mayer Textilmaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach eine Katastrophe. Kein Gehör für Probleme, im Gegenteil man fühlt dich nach den Gespräch schuldig. Ein mieses Gefühl. Irgendwann gibt man auf.
Kein Respekt, von oben herab
Kommt auf den Vorgesetzten an es gibt welche die zuhören,es gibt aber auch viele die der Realität fremd sind
wenn überhaupt, dann mehrheitlich autoritär und arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wollte gerne mich Weiterbilden, was jedem Mitarbeiter frei stand. Doch mein Chef fand das nicht nötig obwohl ich anderer Meinung war. Sprachkurs online Englisch. Das Tool stand jedem zur Verfügung. Alle konnten es nutzen nur ich nicht.
Kommt darauf an,wer man ist,es gibt Lernportale die man Online angeboten bekommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Mayer Textilmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Karl Mayer Textilmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Mayer Textilmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Mayer Textilmaschinen als eher traditionell.
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