Einzigartige Oase mit familiärem Arbeitsumfeld mit gelebter Gastfreundschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen Bewahren und Erneuern ist entscheidend. Neben der Pflege bestehender Werte sollten weiterhin neue Ideen verwirklicht werden, um auch jüngere Generationen für unseren Kraftort zu begeistern und langfristig als Gäste zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wo andere sich erholen, das macht jeden Tag besonders und schenkt täglich gute Laune.
Image
Wir arbeiten nicht nur für den täglichen Betrieb, sondern für die Vision, unseren einzigartigen Arbeitsplatz zu bewahren. Das verbindet uns und gibt unserer Arbeit einen besonderen Sinn.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb ermöglichen eine gute Balance von Arbeit und Freizeit, auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Wer jedoch mehr Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich im bestehenden Aufgabenbereich weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.
Gehalt/Benefits
Die Hotellerie ist keine Branche, die man wegen eines Spitzenlohns wählt. Viele arbeiten hier aus Leidenschaft für den Beruf und den bereichernden Umgang mit Menschen, es ist eine bewusste Entscheidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Platin-Label von ibex fairstay unterstreicht das nachhaltige Engagement des Unternehmens und die Umsetzung entsprechender Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind fantastisch, 5 Sterne sind noch zu wenig. Wir haben Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Alle Mitarbeitenden begegnen sich respektvoll und auf Augenhöhe unabhängig von ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Die regelmässigen Gespräche bieten Raum für Ideen, Anliegen und Feedback. Dadurch fühlt man sich gehört und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Anlage trägt die Spuren ihrer Geschichte und strahlt dadurch einen besonderen Charme aus. Hinter dem traditionellen Erscheinungsbild verbirgt sich eine digitale Infrastruktur, die den heutigen Anforderungen entspricht.
Kommunikation
Meine Vorgesetzte pflegt eine offene Kommunikation und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung arbeiten derzeit ausschliesslich Frauen. Die Besetzung ergibt sich aus den aktuellen Teamstrukturen. Jede wird als Individuum und Persönlichkeit gesehen. Geschlecht, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wer mehr Verantwortung oder neue Herausforderungen übernehmen möchte, kann dies offen ansprechen. Eigeninitiative wird geschätzt, die Wünsche werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.