20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Weiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt über Abteilungen hinweg sowie der respektvolle Umgang im Team.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches und unterstützendes Team sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Freizeit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut vorhanden und werden offen sowie bedarfsorientiert unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung und Sozialleistungen, die den Erwartungen entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische und soziale Aspekte werden bewusst berücksichtigt und in den Arbeitsalltag integriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und arbeiten vertrauensvoll sowie kollegial zusammen (auch abteilungsübergreifend).
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keine Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen die Mitarbeitenden angemessen und pflegen einen respektvollen sowie konstruktiven Umgang.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet hervorragende und flexible Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Anpassung an unterschiedliche Lebenssituationen ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, mit gelegentlichem Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Ein fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist durch sehr interessante und vielseitige Aufgaben geprägt, die sowohl fachlich fordern als auch Raum für Weiterentwicklung bieten.
Image
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Einzigartige Oase mit familiärem Arbeitsumfeld mit gelebter Gastfreundschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weiningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Balance zwischen Bewahren und Erneuern ist entscheidend. Neben der Pflege bestehender Werte sollten weiterhin neue Ideen verwirklicht werden, um auch jüngere Generationen für unseren Kraftort zu begeistern und langfristig als Gäste zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wo andere sich erholen, das macht jeden Tag besonders und schenkt täglich gute Laune.
Image
Wir arbeiten nicht nur für den täglichen Betrieb, sondern für die Vision, unseren einzigartigen Arbeitsplatz zu bewahren. Das verbindet uns und gibt unserer Arbeit einen besonderen Sinn.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb ermöglichen eine gute Balance von Arbeit und Freizeit, auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Wer jedoch mehr Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich im bestehenden Aufgabenbereich weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen.
Gehalt/Benefits
Die Hotellerie ist keine Branche, die man wegen eines Spitzenlohns wählt. Viele arbeiten hier aus Leidenschaft für den Beruf und den bereichernden Umgang mit Menschen, es ist eine bewusste Entscheidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Platin-Label von ibex fairstay unterstreicht das nachhaltige Engagement des Unternehmens und die Umsetzung entsprechender Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind fantastisch, 5 Sterne sind noch zu wenig. Wir haben Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle. Alle Mitarbeitenden begegnen sich respektvoll und auf Augenhöhe unabhängig von ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Die regelmässigen Gespräche bieten Raum für Ideen, Anliegen und Feedback. Dadurch fühlt man sich gehört und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Anlage trägt die Spuren ihrer Geschichte und strahlt dadurch einen besonderen Charme aus. Hinter dem traditionellen Erscheinungsbild verbirgt sich eine digitale Infrastruktur, die den heutigen Anforderungen entspricht.
Kommunikation
Meine Vorgesetzte pflegt eine offene Kommunikation und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung arbeiten derzeit ausschliesslich Frauen. Die Besetzung ergibt sich aus den aktuellen Teamstrukturen. Jede wird als Individuum und Persönlichkeit gesehen. Geschlecht, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wer mehr Verantwortung oder neue Herausforderungen übernehmen möchte, kann dies offen ansprechen. Eigeninitiative wird geschätzt, die Wünsche werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
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Mehrfachbewertung
Kann mann,muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Weiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Umgebung, tolles Klientel, vorgelogene flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Wie in der ganzen Schweiz,5 Wochen Ferien machen kein WorkLifeBalance
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen top
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Kommunikation
Funktioniert hinterrücks besser
Gleichberechtigung
NEIN
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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extrem schlechte löhne und kein verständnis für die angestelten schlechtester chef den ich jeh hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Weiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaften die ich dort schliessen konnte
es wird mit mitarbeiteranlässen gut weitergebildet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein verständnis der vorgesetzten.
zu hohe erwartungshaltung der vorgesetzten.
undurchsichtige verteilung der löhne und dem trinkgeld.
Verbesserungsvorschläge
löhne gerecht verteilen
offen mit den mitarbeitern komunizieren
auch mal auf mitarbeiter hören wenn sie einen vorschlag haben
Arbeitsatmosphäre
unter den mitarbeiter supper auser der chef ist anwesend dann ist die stimmung direckt im keller
Image
unter kunden und gästen supper aber unter arbeitenden extrem schlecht zeigt auch die vielen kündigungen
Work-Life-Balance
4/3 das heisst 4 tage arbeiten 3 tage frei ohne zimmerstunde ist finde ich supper aber gefällt nicht jedem
Gehalt/Benefits
sozialleistungen supper aber lohn leider schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich ganz gut manchmal aber halt produkte von übersee aber lässt sich denke ich nicht wirklich vermeiden
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt unter den mitarbeitenden ist extrem gut oder bessergesagt war er das nachdem sich gefült das ganze team dazu entschieden hat zu gehen da man nicht aufs team hört
Vorgesetztenverhalten
schlechtester chef den ich jeh hatte
egoistisch, hochnäsig und 0 komunikativ
kommt auch schon mal vor das er einfach davon leuft wärent einer konversation.
Kommunikation
wird 0 komuniziert mit den mitarbeitenden
man bekommt das meiste über 3 ecken mit
Gleichberechtigung
gleichberechtigung gleich 0
nachdem wir als team ein halbes jahr für ein neues trinkgeldsystem gekämfpt haben wird nun das trinkgeld willkürlich verteilt und nach “leistung” ausbezahlt
wen man nachfragt warum dies so ist bekommt man nur die antwort das es gerecht verteilt sei
Interessante Aufgaben
seit der neue chef da ist finde ich hat sich die karte und das angebot extrem verschlechtert
hinter vielen gerichten steht die küche nicht dahinter und dadurch ist die produktion auch nicht so spannend wenn man dinge kochen muss hinter denen man nicht steht
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsplatz Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindungen zwischen allen Abteilungen. Es ist ein miteinander und nicht ein gegeneinander.
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, den langjährigen und guten Mitarbeitern geben. Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Entlöhnung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stiftung Kartause Ittingen ist ein sehr schöner Arbeitsort. Auch in den verschiedenen Teams ist die Atmosphäre gut. Man zieht an einem Strang.
Image
Ich höre nur gutes über die Kartause Ittingen.
Work-Life-Balance
Ist halt Gastro-Life, Überstunden und Wochenendarbeiten gehören dazu. Man muss sich dies bewusst sein, wenn man in diesem Bereich arbeiten möchte. Aber die Abteilungsleiter schauen auf einen gerechten und zumutbaren Arbeitsplan. Frei-, Dienst und Ferienwünsche werden zu 90% genehmigt, ansonsten wird nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Die Kartause Ittingen ist offen und unterstützt einem bei der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser/gerechter sein. Die Gerechtigkeit gegenüber Arbeitskollegen (Bildungsstand/Berufskenntnisse) stimmt nicht immer überein. Manchmal kommt es mir vor, als wäre der Lohn ein Wunschkonzert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Kartause ist ein Team und arbeitet zusammen. Auch Kollegial im Team ist immer eine gute Stimmung.
Kommunikation
Die Abteilungen kommunizieren gut zusammen und helfen gegenseitig aus. Es sind jederzeit die wichtigsten Informationen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die Kartause Ittingen als Ausbildungsbetrieb nur weiterempfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Administration / Verwaltung in Weiningen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist die breite Palette an beruflichen Chancen, die sich nach Abschluss meiner Ausbildung zur Kauffrau eröffnen. Hier bekomme ich die Gelegenheit, in verschiedene Arbeitsbereiche Einblick zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber sich stärker an den Schulungskosten beteiligen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Lehrlingen wird zunehmend stärker gefördert. Es gibt jährlich einen Lehrlingstag, an dem alle Lehrlinge gemeinsam etwas unternehmen
Arbeitszeiten
Frei-Wünsche werden berücksichtigt und bei der Ferienplanung wird Rücksicht genommen, da man an die Ferien der Berufsschule gebunden ist.
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung erhält man monatlich eine Pauschale von CHF 87.50 für Spesen. Zudem wird ein Essenspauschale von CHF 140.00 vom Lohn abgezogen. Schulkosten wie Notebook, Schulbücher, Sprachaufenthalte und Zugbillette für Schule und überbetriebliche Kurse werden nicht übernommen bzw. können mit den Spesen nicht vollständig gedeckt werden.
Die Ausbilder
Meine Ausbildnerin nahm sich immer Zeit für mich, wenn ich Fragen hatte. Wir konnten offen und ehrlich miteinander sprechen und wir hatten auch immer wieder lustige Momente zusammen.
Spaßfaktor
Ich ging immer gerne zur Arbeit.
Die Atmosphäre in der Kartause Ittingen hat natürlich auch stark dazu beigetragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kann mir keinen vielfältigeren Ausbildungsbetrieb vorstellen, bei dem man so viel Abwechslung hat und Einblicke in fast jede Abteilung erhält.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber. Die Vielfalt in Bezug auf die verschiedenen Betriebe und die Mitarbeitenden ist einzigartig. Auch der Arbeitsort an sich ist wunderschön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"...es funktioniert doch!"
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Weiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Natur aussenrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke man muss sich nur meine Bewertungen ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches miteinander wäre ein Anfang. Dazu gehört keine Versprechungen machen die man nicht in der Lage ist einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Direktes Team war abgesehen von einem starken Drogenkonsumenten ganz ok. Der Direktor "baut" auf Azubis und Praktikanten - Fachpersonal kommt und geht gleich wieder.
Image
Meine Bewertug gilt meiner Erfahrung sowie der rege Austausch mit den Kollegen. Hier trifft man ausschließlich auf diesselbe Meinung und Haltung gegenüber der Kartause. Auch von ExMitarbeitern mit denen ich noch immer in Kontakt stehe. Keiner geht im Guten. Den meisten wird aus abstrusen Gründen am Ende Geld abgezogen. Die Kollegen waren so genervt, dass sie keine Lust hatten zu streiten.
Work-Life-Balance
Bei knapp 250 Stunden im Monat und ausnahmslos Teildienst (anstatt wie versprochen eine 4 Tage Woche) bleibt kaum Lebenszeit übrig.
Karriere/Weiterbildung
Mit welcher Zeit?? Du bist von Frühs bis Abends am Arbeiten und bekommst als Dankeschön mehr Arbeit - ganz spontan. Versprochen wird dir jedoch zu Anfang viel.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstandarts von vor 10 Jahren. Verhandlungen sind möglich, werden mit vielen Versprechen jedoch geschickt geführt. Kommunikationstalent legt die Kartause zu Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Angeblich benutzt die Kartause viel aus eigener Produktion. Zu meiner Zeit entsprach das neben ein paar Blumen für die Deko kaum 5 Prozent der Ware. Der absolute Großteil wurde zugekauft, daher viel Plastikmüll vorhanden. Der Direktor wusste darüber bescheid, er selbst sprach den Betrug am Gast mehfach an und hieß diesen für gut.
Kollegenzusammenhalt
Meist gegeben. Auch zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Festangestellt wollte jedoch keiner von den älteren kommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter (hat auch mittlerweile das Haus verlassen) sowie der Direktor waren weder im Ansatz bemüht die getätigten Zusagen einzuhalten als auch waren sie in der Lage über ihren eigenen Tellerrand hinauszusehen.
Arbeitsbedingungen
Nebst den genannten Umständen war der Arbeitsplatz ok eingerichtet. Man merkte deutlich, dass trotz Renovierung massiv an der Qualität gespart wurde. Überall schnitt man sich die Finger auf, lief irgendwo dagegen weil es zu eng konzipiert war oder musste viele Meter unnötig laufen, weil nicht genug Arbeitsmaterialen und Werkzeug vorhanden war.
Kommunikation
HR macht den Job hervorragend, reden kann der Direktor gut, die Einhaltung sämtlicher Zusagen bleibt aus.
Gleichberechtigung
Menschliches Wohlsein war unseren Vorgesetzten gleichwohl egal.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Personal an allen Ecken und Enden fehlte - klar, interessant ist es immer sich jeden Tag aufs Neue sich am Schopfe aus der Miserie rauszuziehen (-arbeiten).
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Mehrfachbewertung
Absolut toller Arbeitsort, tolle Stimmung, tolle Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlte Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kultur koennte beßer sein
Work-Life-Balance
lange Tage, wenig Pausen
Gehalt/Benefits
miserabel, durch angeblich gute Sozialeistungen soll sich dass ausgleichen, lohn überhaupt nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
schöne Umgebung, teures Personalessen...
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Aufgaben, die im Hotel halt so anfallen. Nicht mega interessant für mich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kartause Ittingen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kartause Ittingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kartause Ittingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.