NEIN, Rückschritte, Ungerechtigkeit,
Arbeitsatmosphäre
Es ist oke, solange man in Ruhe gelassen wird.
Wenn man sich aktiv mit einbringt, neue Ideen umsetzen möchte stösst man zuerst auf erheblichen Wiederstand, was unzählige interne Konflikte auslöst. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch nicht unbedingt besser.
Image
Gutes Marketing aber was hinter den Vorhängen um sich geht.. Nein Nein Nein!!!!
Work-Life-Balance
Nun Ja, man hat Home-Office Möglichkeiten. Wie intensiv man dann tatsächlich arbeitet las ich jetzt mal offen.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt wird man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile existieren im Unternehmen verschiedene WhatsApp Gruppenchats, worin man das fehlverhalten der Mitarbeitenden halt verzapft oder gezielt gegen einem vorgeht.
Mitarbeiter A plant Ferien, dies wird im WhatsApp Gruppenchat geteilt, vor seinem Ferienantritt kommt taktisch die Nachricht von Person B, dass der Bezug der Ferien aus XYZ Gründen nicht möglich ist.
Das Level von Zusammenarbeit ist auf ein sehr tiefes Level...
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal eine sehr defensive Haltung der Mitarbeitende.
Man haltet den Ball niedrig und ja, keine Änderung.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeitete 7 Jahre in der gleichen Abteilung. Anschiessend wechselte ich intern die Arbeitsstelle in einer neuen Position. Das HR wies mich darauf hin, dass die 3 Monatige Probezeit geltend ist und existiert (Kündigung während dieser Probezeit innert 7 Tagen möglich). Dabei hatte ich bereits bei diesen Zeitpunkt noch etwa 17 Übersunden und noch 2 Wochen Ferien übrig. Nachdem die 3 monatige Probezeit fest vorbei wahren, wurde mir den Lohn um 30% gekürzt. Das ist eine Frechheit des Arbeitgebers, da sie genau wussten, dass ich bei meinem Alter von 47 Jahren es schwer habe eine neue Stelle zu finden.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind sehr modern und gut ausgestattet, bei anderen ist Optimierungspotential vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut.
Negative Sachverhalte und private vertraulichen dinge treten einfach bei der Raucherpause ans Tageslicht und werden dort untereinander geteilt.
Geheimnisse gibt es somit nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt reicht nicht, um eine Wohnungsmiete Zahlen zu können -> Share Appartment
Der Gehalt reicht nicht um dir ein Auto kaufen zu können -> Öffentlicher Verkehr
Der Gehalt reicht nicht, um in die Ferien gehen zu können -> Ich habe zwar nun Ferien, muss aber in meiner geleichen Stadt bleiben, da ich kein Geld übrig habe.
Am Ende des Monats wird das Essen unter den Mitarbeitenden geteilt.
Hey !! Ich habe noch einen Sack Kartoffeln übrig, und Hey ich habe noch Zwiebeln. lass uns zusammen kochen und Teilen....
Jetzt kein Scherz....
Gleichberechtigung
Lohnstrategie, Separiert, einheitliche Performance-kurve, öffentlich im Internet (Tor Browser) verfügbar!
Mitarbeitende in der Produktion sind durch die vielen Überstunden und die konstante gezwungene Anpassbarkeit die Leidtragende.
Interessante Aufgaben
Ohh je..... ÜBERASCHUNG!!! jeden Tag etwas neues