Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KELLER Pressure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ferien können spontan geplant und jederzeit bezogen werden (kein monatelanges vorplahnen nötig), Arbeitszeit nur bis 15:30. Wird locker gehandhabt.
Es ist oke, solange man in Ruhe gelassen wird.
Wenn man sich aktiv mit einbringt, neue Ideen umsetzen möchte stösst man zuerst auf erheblichen Wiederstand, was unzählige interne Konflikte auslöst. Die Arbeitsatmosphäre wird dadurch nicht unbedingt besser.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Negative Sachverhalte und private vertraulichen dinge treten einfach bei der Raucherpause ans Tageslicht und werden dort untereinander geteilt.
Geheimnisse gibt es somit nicht wirklich.
Mittlerweile existieren im Unternehmen verschiedene WhatsApp Gruppenchats, worin man das fehlverhalten der Mitarbeitenden halt verzapft oder gezielt gegen einem vorgeht.
Mitarbeiter A plant Ferien, dies wird im WhatsApp Gruppenchat geteilt, vor seinem Ferienantritt kommt taktisch die Nachricht von Person B, dass der Bezug der Ferien aus XYZ Gründen nicht möglich ist.
Das Level von Zusammenarbeit ist auf ein sehr tiefes Level...
40stunden Wochen wäre angemessen