Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kempinski Hotels S.A die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem team wird gut miteinander kommuniziert, da wir auch alle in einem ähnlichem alter sind ist es einfacher miteinander zu sprechen.
Haben viel freizeit und auch viele angebote ausserhalb der arbeit wo man teilnehmen kann.
Wir haben in momente wo nicht zu viel zum tun ist, mehrere trainings welche sehr viel dazu beitragen wie man die arbeit und den service anbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld war meist positiv, was sich aber nicht direkt auf die gelebte Unternehmenskultur zurückführen lässt. Wir sind als Team aufeinander angewiesen um unsere täglichen Herausforderungen zu meistern, aber auch um unternehmerische und strategische Unzulänglichkeiten so gut es geht auszugleichen.
Finde ich super, es sind viele jungr mitarbeiter was meiner meinung sehr viel veränderung für den betrieb und umbeung beibringt.