Fortschrittlicher Arbeitgeber in stetigem Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Gewinnbeteiligung
Halbtax und Mobiltelefon
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Wochenarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf Jahresarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang und Diskussionen auf Augenhöhe über Funktionsstufen hinweg.
Image
Angesehene Mitarbeiter in der Firma, vereinzelte negative Medienberichte liegen in der Natur des Geschäfts.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit auch auf höheren Funktionstufen möglich. Home Office ist an mindestens einem Tag pro Woche möglich. Die theoretisch strikte Wochenarbeitszeit dämpft etwas.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert die Weiterbildung. Karriere ist auch ohne grosse Mitarbeiterverantwortung möglich.
Gehalt/Benefits
Grosszügiger Sparbeitrag in der 2. Säule, branchenüblicher Lohn wird durch die spannende Arbeit aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf PET wird verzichtet, Snacks und Früchte kommen grösstenteils von lokalen Produzenten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung bei Abwesenheiten ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön zu sehen, wie KollegInnen auch bis über die Pensionierung hinaus äusserst geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich geniesse grosse Freiheiten und damit einhergehendes Vertrauen von meinen Vorgesetzten. Regelmässiger, ehrlicher und offener Austausch.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz. Die Rechner dürfen natürlich immer noch schneller sein.
Kommunikation
Regelmässige Firmen- und servicelinespezifische Meetings. Interne Kanäle zur Wissensvermittlung. Noch mehr geht natürlich immer.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, auch auf höheren Funktionsstufen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und äusserst spannendende Aufgaben, in welchen sich ein Mitarbeiter entfalten kann, wenn er das möchte. Arbeiten ausserhalb des eigenen Kompetenzbereichs sind ebenfalls möglich, welche einen Blick über den Tellerrand hinaus erlauben.