KENDRIS

Unternehmenskultur

Ich wurde von der Abteilungsleiterin eingestellt und erfuhr gleich zu Beginn, dass ich der erste Mann seit fast einem Jahrzehnt im Team bin. Schon diese Aussage liess mich vermuten, dass meine Einstellung eher aus einer Verpflichtung heraus erfolgte als aus Überzeugung. Bereits am ersten Tag im Büro hatte ich das deutliche Gefühl, nicht wirklich willkommen zu sein. Die Atmosphäre war kühl und distanziert – ein Umfeld, das wenig Offenheit für Neues vermittelt hat.

Da ich in meiner Funktion als Springer zwischen zwei Abteilungen eingesetzt war, war es nicht immer einfach, alle Aufgaben im Blick zu behalten und korrekt umzusetzen. Daher musste ich gelegentlich meine Teamkollegen um Hilfe bitten. Anfangs haben sie mir auch bereitwillig geholfen.

Doch eines Tages wurde ich von meiner Vorgesetzten zu einem Gespräch gebeten, in dem sie mich deutlich kritisierte, ausschliesslich deshalb, weil ich meinen Kollegen eine Rückfrage gestellt hatte. Wie sich herausstellte, hatten diese ihr mitgeteilt, dass ich mich nach einer bestimmten Buchungsmaske erkundigt hatte.

Dieses Verhalten hat mir den Boden unter den Füssen weggezogen. Anstatt gegenseitige Unterstützung im Team zu fördern, fühlte es sich so an, als wäre das Fragenstellen unerwünscht und als würde man dafür sogar gemaassregelt.

Leider war das Verhalten meiner damaligen Vorgesetzten oft widersprüchlich und belastend. Obwohl sie mit der betreffenden Aufgabe nichts zu tun hatte, teilte sie mich ohne Rücksprache per E-Mail für die Jahresendverarbeitung ein, gemeinsam mit einem Kollegen, der bereits in dieser Abteilung tätig war. Als es dann an die Umsetzung ging, stellte sie plötzlich klar, dass ihre eigenen Aufgaben Vorrang hätten. Diese widersprüchliche Kommunikation führte bei mir zu grosser Verunsicherung. Warum werde ich einer Aufgabe zugeteilt, wenn ich sie am Ende doch hinten anstellen soll?
Erschwerend kam hinzu, dass es nahezu unmöglich war, es ihr recht zu machen. Brauchte ich für eine Aufgabe länger, wurde ich ins Gespräch gebeten. Hatte ich zu wenig Zeit verrechnet, ebenfalls. Dies wurde mit der Zeit zu einer erheblichen psychischen Belastung.

Viele Mandate die geführt werden sind sehr spannend.

Sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Team wird offen kommuniziert und der Zusammenhalt stimmt. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.

Ich erhalte alle Informationen rasch und darf auch immer mit Fragen auf die Vorgesetzten zugehen. Allgemeine Information erhalte ich aus dem Intranet oder Zoom Meetings. Kleiner Nachteil, selber verantwortlich das man up-to-date ist und viel Infos für am Anfang.