49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KENDRIS Bewertungen
KENDRIS
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
teils unsympathische Partner, überforderte Führungskräfte, fragwürdige Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck ohne Priorisierung, schlechte Mitarbeiteranbindung
Gehalt/Benefits
Kommunikationsmängel und Klarheit Berechnung Boni
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber empfehle ich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von der Abteilungsleiterin eingestellt und erfuhr gleich zu Beginn, dass ich der erste Mann seit fast einem Jahrzehnt im Team bin. Schon diese Aussage liess mich vermuten, dass meine Einstellung eher aus einer Verpflichtung heraus erfolgte als aus Überzeugung. Bereits am ersten Tag im Büro hatte ich das deutliche Gefühl, nicht wirklich willkommen zu sein. Die Atmosphäre war kühl und distanziert – ein Umfeld, das wenig Offenheit für Neues vermittelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Frustrierendste an meiner Situation war jedoch, dass es keine neutrale Anlaufstelle gab. Ein Gespräch mit HR kam für mich nicht infrage, da die zuständige HR-Person ein sehr enges Verhältnis zu meiner Vorgesetzten pflegte, sie gingen beispielsweise fast wöchentlich gemeinsam spazieren. Für mich ein absolutes No-Go. Eine solche Nähe zwischen HR und Führungskraft verschafft der Vorgesetzten faktisch Immunität. Ich hatte berechtigte Sorge, dass meine Anliegen beim nächsten Spaziergang weitergegeben würden, ohne meine Kenntnis oder Möglichkeit zur Stellungnahme.
Meiner Ansicht nach sollten HR-Mitarbeitende eine unabhängige Instanz für alle Angestellten darstellen, denn am Ende sind alle Mitarbeitenden der Kendris AG auch ihre internen „Kunden“.
Im Rückblick ist es daher kaum verwunderlich, dass innerhalb eines Jahres viele neue Mitarbeitende eingestellt wurden und im selben Jahr auch wieder das Unternehmen verliessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Da ich in meiner Funktion als Springer zwischen zwei Abteilungen eingesetzt war, war es nicht immer einfach, alle Aufgaben im Blick zu behalten und korrekt umzusetzen. Daher musste ich gelegentlich meine Teamkollegen um Hilfe bitten. Anfangs haben sie mir auch bereitwillig geholfen.
Doch eines Tages wurde ich von meiner Vorgesetzten zu einem Gespräch gebeten, in dem sie mich deutlich kritisierte, ausschliesslich deshalb, weil ich meinen Kollegen eine Rückfrage gestellt hatte. Wie sich herausstellte, hatten diese ihr mitgeteilt, dass ich mich nach einer bestimmten Buchungsmaske erkundigt hatte.
Dieses Verhalten hat mir den Boden unter den Füssen weggezogen. Anstatt gegenseitige Unterstützung im Team zu fördern, fühlte es sich so an, als wäre das Fragenstellen unerwünscht und als würde man dafür sogar gemaassregelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten meiner damaligen Vorgesetzten oft widersprüchlich und belastend. Obwohl sie mit der betreffenden Aufgabe nichts zu tun hatte, teilte sie mich ohne Rücksprache per E-Mail für die Jahresendverarbeitung ein, gemeinsam mit einem Kollegen, der bereits in dieser Abteilung tätig war. Als es dann an die Umsetzung ging, stellte sie plötzlich klar, dass ihre eigenen Aufgaben Vorrang hätten. Diese widersprüchliche Kommunikation führte bei mir zu grosser Verunsicherung. Warum werde ich einer Aufgabe zugeteilt, wenn ich sie am Ende doch hinten anstellen soll?
Erschwerend kam hinzu, dass es nahezu unmöglich war, es ihr recht zu machen. Brauchte ich für eine Aufgabe länger, wurde ich ins Gespräch gebeten. Hatte ich zu wenig Zeit verrechnet, ebenfalls. Dies wurde mit der Zeit zu einer erheblichen psychischen Belastung.
Gleichberechtigung
Bei mir war das nicht der Fall. Ein ehemaliger Vorgesetzter kam zu Besuch und nannte mich ''Jugo'' obwohl ich keiner bin.
Interessante Aufgaben
Viele Mandate die geführt werden sind sehr spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Innovative und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Team wird offen kommuniziert und der Zusammenhalt stimmt. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Jahresarbeitszeiten und Homeoffice, sehr flexibel und zuvorkommend für Teilzeitpensen. Verleitet aber auch gerne mehr zu arbeiten, da von überall und jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird motiviert und unterstützt neues zu lernen. Kostenbeteiligung, wie auch Zeit für die Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Möchten die MA stets fördern und weiter Ausbilden „on the job“. Sehr angenehm und korrekt im Umgang. Selbständigkeit ist gefragt, wenn gerade sehr stressig und viel los ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider alt und im Sommer extrem warm trotz Klimaanlage. Ansonsten hat es alles. Wir
Kommunikation
Ich erhalte alle Informationen rasch und darf auch immer mit Fragen auf die Vorgesetzten zugehen. Allgemeine Information erhalte ich aus dem Intranet oder Zoom Meetings. Kleiner Nachteil, selber verantwortlich das man up-to-date ist und viel Infos für am Anfang.
Gehalt/Benefits
Benefits wie Halb-Tax, Fitness Gutschein, Beteiligung an Weiterbildungen und vieles mehr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Möglichkeiten neues zu gestalten, für die sich einsetzen möchten findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Perfekte Work-Life-Balance Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Umgang, Hilfsbereitschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit ermöglicht das Perfekte Work-life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich angenehm und in Sicherheit, vor allem, wenn man seine Meinung äußern möchte oder Rat beim Vorgesetzten sucht.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Home-office & Jahresarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich sehe, ziemlich gut. Es gibt wahrscheinlich auch Teams, wo alles nicht wunderbar ist, aber von meinem bin ich mehr als zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Ist einwandfrei und freundlich; es wird offen und transparent kommuniziert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige company meetings und die Mitarbeiter werden sofort über Änderungen in der Firma informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und ich habe in tolles Team/ Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit individuell gestalten und habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was mir persönlich den Spagat zwischen Familie und Beruf vereinfacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und wir haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Ehrlichkeit und einen Respektvollen Umgang machen es aus für mich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage und eine gute IT Infrastruktur.
Kommunikation
Tolle und sehr transparente Kommunikation in meinem Team und mit meiner Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und einen jährlichen Beitrag an die Gesundheitsförderung (z.B Fitnessabo)
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt viele Spannende Herausforderungen, ich kann jeden Tag viel lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, welcher die Mitarbeitenden fördert und unterstützt, viel Flexibilität (allenfalls Teamabhängig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team sehr angenehmen
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert und unterstützt (Kostenübernahme, Lernzeit während Arbeit)
Gehalt/Benefits
Lohnfortzahlung überdurchschnittlich, gute Pensionskassen-Lösung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima wie auch -verhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stehts Korrekt und immer für Fragen ein offenes Ohr.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine hohe Fluktuationsrate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und moderne Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Stehtische und mehr Zeit nehmen für interne Themen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig vom Team und variiert enorm je nach Teamleiter.
Allgemein herrscht ein freundlicher Umgang aber es bilden sich schnell kleine Gruppen. Durch die vielen Einzelbüros ist es sehr ruhig und der soziale Austausch fällt dadurch etwas weg. Allerdings gibt es Möglichkeiten in Gemeinschaftsräumen den Kontakt zu den Arbeitskollegen zu suchen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wer Grenzen setzt hat eine gute Balance. Die Produktivität steht im Vordergrund, hauptsache man generiert verrechenbare Stunden. Je nach Funktionsstufe wird erwartet, dass man auch während den Ferien erreichbar ist oder seine Mails prüft.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, allerdings ist der Unterschied zu den Gehältern enorm für den gleichen Job, da jedes Team ein anderes Budget hat. Boni sind eher tief im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, kein Papier zu verschwenden und mehr digital zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf das Team an, die meisten sind aber freundlich und zugänglich. Es herrscht ab Stufe Manager ein Konkurrenzkampf.
Teamevents werden angeboten, zu meiner Zeit aber selten besucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln alle Teammitglieder gleich. Viele wirken leider sehr gestresst.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsort hat es alles was man braucht, ausser Stehtische. Wenn man einen möchte, muss man ein Arztzeugnis vorlegen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt eher zu wünschen übrig. Es wird sich nicht genug Zeit genommen um interne Themen zu diskutieren und Team Meetings werden eher selten gehalten, da niemand „Zeit“ dafür hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier - ich mag meinen Aufgabenbereich, das Team und die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer und überall kommt es auf die Leute drauf an. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel z tun. Es gibt aber auch Raum, um die Work-Life Balance selbst mitzugestalten. KENDRIS bietet eine Home - Office Policy an, die eine gute Balance zwischen der Büropräsenz und den «Arbeitsweg sparen» ermöglicht. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich zurecht und viele (sogar immer mehr) arbeiten im Teilzeitpensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hinterlassen keinen grossen ökologischen Footprint. Trotzdem sucht KENDRIS nach Verbesserungsmassnahmen. Somit wurden bspw. Getränke in PET-Flaschen ersetzt oder ein (fast) papierloses Büro angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Regeln und Wege «nach oben». Die Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team sehr und kann mich glücklich schätzen. Hiermit sage ich ein «Dankeschön» an mein Team für die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die jungen. Das Alter steht auch nicht im Wege bei Neuanstellungen – der Mensch und sein Wissen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Feedbacks und die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten sehr. Forderung, Vertrauen und Unterstützung stehen im Vordergrund. Den weniger erfahrenen Führungskräften wird eine Unterstützung angeboten.
Arbeitsbedingungen
KENDRIS bietet faire Arbeitsbedingungen an und kommt den Mitarbeiterbedürfnissen wenn möglich entgegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und es werden mehrere Kanäle benutzt, um die Mitarbeitenden zu diversen Themen zu informieren. Die Kunst liegt daran den richtigen Mass zu finden.
Gehalt/Benefits
KENDRIS bietet faires Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen an.
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch und seine Arbeit. Ich bin seit einiger Zeit dabei und finde, dass die Diskussionen über Gleichberechtigung bei KENDRIS so gut wie irrelevant sind.
Interessante Aufgaben
Man findet immer etwas, was einem besonders Spass macht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KENDRIS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden KENDRIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KENDRIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.