Etwa konservativer, aber sehr guter Arbeitsgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortungsvolle Jobs
- Der CEO ist sehr aufmerksam auf die alltäglichen Probleme der Mitarbeitern und sucht aktiv nach Lösungen
- Super Work-Life-Balance
- Arbeitsplatz im Stadtzentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Checklisten: man kann das Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter mit KEINER Checkliste ersetzen. Leider ist das oft der Fall bei Kendris.
- Produktivität: die Erwartungen sind manchmal nicht realistisch.
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre gut und geschätzt, wenn the Heads of Service Line ihre Kommunikation mit den Mitabeitern verbessern könnten (Informationen vollständig, rechtszeitig und auf eigener Initiative geben).
- Der Dress-Code ist unglaublich konservativ. Kann man etwas dafür machen?
- Viele Mütter (und zukünftige Mütter) arbeiten für Kendris. Wie wäre es, wenn man eine Tagesbetreuung für kleine Kinder einführt? Das wäre wirklich kompetitiv und attraktiv auf dem Arbeitsmarkt - und eine grosse Erleichterung für junge Kendris-Familien.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung auf dem Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Überstunden darf man mit Ferien kompensieren. Will man das Arbeitspensum reduzieren, muss man nur fragen und eine Lösung wird gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, persönliche Ziele des Mitarbeiters und Karriere werden jedes Jahr besprochen und von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen und Sparpläne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass ich weiss unterstützt Kendris kein Sozialprojekt oder Wohltätigkeitsorganisation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Team Building Events, aperos und Weihnachtsparties werden jedes Jahr organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind ziemlich jung...
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Beziehung mit dem direkten Vorgesetzter in der Filiale. Die Heads of Service Lines könnten sich ein wenig mehr Mühe geben: es scheint mir, dass sie oft Entscheidungen über Mandaten nehmen, ohne die Mandate Heads rechtszeitig zu informieren oder befragen; kein offenes Ohr für die Meinung ihrer Mandate Heads; junior Mitarbeiter sind Ihnen oft keine Begrüssung wert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Büros sind mit funktionierenden Computers, Telefon, Klima Anlage, Schränke und allem notwendigen ausgestattet. Wenn etwas fehlt, muss man nur fragen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb vom Team und mit dem direkten Vorgesetzter in der Filiale. Leider ist die Kommunikation seitens der Head of Service Lines sehr mangelhaft.