Eine hohe Fluktuationsrate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und moderne Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Stehtische und mehr Zeit nehmen für interne Themen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig vom Team und variiert enorm je nach Teamleiter.
Allgemein herrscht ein freundlicher Umgang aber es bilden sich schnell kleine Gruppen. Durch die vielen Einzelbüros ist es sehr ruhig und der soziale Austausch fällt dadurch etwas weg. Allerdings gibt es Möglichkeiten in Gemeinschaftsräumen den Kontakt zu den Arbeitskollegen zu suchen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wer Grenzen setzt hat eine gute Balance. Die Produktivität steht im Vordergrund, hauptsache man generiert verrechenbare Stunden. Je nach Funktionsstufe wird erwartet, dass man auch während den Ferien erreichbar ist oder seine Mails prüft.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, allerdings ist der Unterschied zu den Gehältern enorm für den gleichen Job, da jedes Team ein anderes Budget hat. Boni sind eher tief im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, kein Papier zu verschwenden und mehr digital zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf das Team an, die meisten sind aber freundlich und zugänglich. Es herrscht ab Stufe Manager ein Konkurrenzkampf.
Teamevents werden angeboten, zu meiner Zeit aber selten besucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln alle Teammitglieder gleich. Viele wirken leider sehr gestresst.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsort hat es alles was man braucht, ausser Stehtische. Wenn man einen möchte, muss man ein Arztzeugnis vorlegen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt eher zu wünschen übrig. Es wird sich nicht genug Zeit genommen um interne Themen zu diskutieren und Team Meetings werden eher selten gehalten, da niemand „Zeit“ dafür hat.