19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KENDRIS Bewertungen
KENDRIS
19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Diesen Arbeitgeber empfehle ich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von der Abteilungsleiterin eingestellt und erfuhr gleich zu Beginn, dass ich der erste Mann seit fast einem Jahrzehnt im Team bin. Schon diese Aussage liess mich vermuten, dass meine Einstellung eher aus einer Verpflichtung heraus erfolgte als aus Überzeugung. Bereits am ersten Tag im Büro hatte ich das deutliche Gefühl, nicht wirklich willkommen zu sein. Die Atmosphäre war kühl und distanziert – ein Umfeld, das wenig Offenheit für Neues vermittelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Frustrierendste an meiner Situation war jedoch, dass es keine neutrale Anlaufstelle gab. Ein Gespräch mit HR kam für mich nicht infrage, da die zuständige HR-Person ein sehr enges Verhältnis zu meiner Vorgesetzten pflegte, sie gingen beispielsweise fast wöchentlich gemeinsam spazieren. Für mich ein absolutes No-Go. Eine solche Nähe zwischen HR und Führungskraft verschafft der Vorgesetzten faktisch Immunität. Ich hatte berechtigte Sorge, dass meine Anliegen beim nächsten Spaziergang weitergegeben würden, ohne meine Kenntnis oder Möglichkeit zur Stellungnahme.
Meiner Ansicht nach sollten HR-Mitarbeitende eine unabhängige Instanz für alle Angestellten darstellen, denn am Ende sind alle Mitarbeitenden der Kendris AG auch ihre internen „Kunden“.
Im Rückblick ist es daher kaum verwunderlich, dass innerhalb eines Jahres viele neue Mitarbeitende eingestellt wurden und im selben Jahr auch wieder das Unternehmen verliessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Da ich in meiner Funktion als Springer zwischen zwei Abteilungen eingesetzt war, war es nicht immer einfach, alle Aufgaben im Blick zu behalten und korrekt umzusetzen. Daher musste ich gelegentlich meine Teamkollegen um Hilfe bitten. Anfangs haben sie mir auch bereitwillig geholfen.
Doch eines Tages wurde ich von meiner Vorgesetzten zu einem Gespräch gebeten, in dem sie mich deutlich kritisierte, ausschliesslich deshalb, weil ich meinen Kollegen eine Rückfrage gestellt hatte. Wie sich herausstellte, hatten diese ihr mitgeteilt, dass ich mich nach einer bestimmten Buchungsmaske erkundigt hatte.
Dieses Verhalten hat mir den Boden unter den Füssen weggezogen. Anstatt gegenseitige Unterstützung im Team zu fördern, fühlte es sich so an, als wäre das Fragenstellen unerwünscht und als würde man dafür sogar gemaassregelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten meiner damaligen Vorgesetzten oft widersprüchlich und belastend. Obwohl sie mit der betreffenden Aufgabe nichts zu tun hatte, teilte sie mich ohne Rücksprache per E-Mail für die Jahresendverarbeitung ein, gemeinsam mit einem Kollegen, der bereits in dieser Abteilung tätig war. Als es dann an die Umsetzung ging, stellte sie plötzlich klar, dass ihre eigenen Aufgaben Vorrang hätten. Diese widersprüchliche Kommunikation führte bei mir zu grosser Verunsicherung. Warum werde ich einer Aufgabe zugeteilt, wenn ich sie am Ende doch hinten anstellen soll?
Erschwerend kam hinzu, dass es nahezu unmöglich war, es ihr recht zu machen. Brauchte ich für eine Aufgabe länger, wurde ich ins Gespräch gebeten. Hatte ich zu wenig Zeit verrechnet, ebenfalls. Dies wurde mit der Zeit zu einer erheblichen psychischen Belastung.
Gleichberechtigung
Bei mir war das nicht der Fall. Ein ehemaliger Vorgesetzter kam zu Besuch und nannte mich ''Jugo'' obwohl ich keiner bin.
Interessante Aufgaben
Viele Mandate die geführt werden sind sehr spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Innovative und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spannend und abwechslungsreich. In meinem Team wird offen kommuniziert und der Zusammenhalt stimmt. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Jahresarbeitszeiten und Homeoffice, sehr flexibel und zuvorkommend für Teilzeitpensen. Verleitet aber auch gerne mehr zu arbeiten, da von überall und jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird motiviert und unterstützt neues zu lernen. Kostenbeteiligung, wie auch Zeit für die Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Möchten die MA stets fördern und weiter Ausbilden „on the job“. Sehr angenehm und korrekt im Umgang. Selbständigkeit ist gefragt, wenn gerade sehr stressig und viel los ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind leider alt und im Sommer extrem warm trotz Klimaanlage. Ansonsten hat es alles. Wir
Kommunikation
Ich erhalte alle Informationen rasch und darf auch immer mit Fragen auf die Vorgesetzten zugehen. Allgemeine Information erhalte ich aus dem Intranet oder Zoom Meetings. Kleiner Nachteil, selber verantwortlich das man up-to-date ist und viel Infos für am Anfang.
Gehalt/Benefits
Benefits wie Halb-Tax, Fitness Gutschein, Beteiligung an Weiterbildungen und vieles mehr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Möglichkeiten neues zu gestalten, für die sich einsetzen möchten findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, welcher die Mitarbeitenden fördert und unterstützt, viel Flexibilität (allenfalls Teamabhängig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team sehr angenehmen
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert und unterstützt (Kostenübernahme, Lernzeit während Arbeit)
Gehalt/Benefits
Lohnfortzahlung überdurchschnittlich, gute Pensionskassen-Lösung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier - ich mag meinen Aufgabenbereich, das Team und die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer und überall kommt es auf die Leute drauf an. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel z tun. Es gibt aber auch Raum, um die Work-Life Balance selbst mitzugestalten. KENDRIS bietet eine Home - Office Policy an, die eine gute Balance zwischen der Büropräsenz und den «Arbeitsweg sparen» ermöglicht. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich zurecht und viele (sogar immer mehr) arbeiten im Teilzeitpensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir hinterlassen keinen grossen ökologischen Footprint. Trotzdem sucht KENDRIS nach Verbesserungsmassnahmen. Somit wurden bspw. Getränke in PET-Flaschen ersetzt oder ein (fast) papierloses Büro angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Regeln und Wege «nach oben». Die Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team sehr und kann mich glücklich schätzen. Hiermit sage ich ein «Dankeschön» an mein Team für die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die jungen. Das Alter steht auch nicht im Wege bei Neuanstellungen – der Mensch und sein Wissen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Feedbacks und die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten sehr. Forderung, Vertrauen und Unterstützung stehen im Vordergrund. Den weniger erfahrenen Führungskräften wird eine Unterstützung angeboten.
Arbeitsbedingungen
KENDRIS bietet faire Arbeitsbedingungen an und kommt den Mitarbeiterbedürfnissen wenn möglich entgegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und es werden mehrere Kanäle benutzt, um die Mitarbeitenden zu diversen Themen zu informieren. Die Kunst liegt daran den richtigen Mass zu finden.
Gehalt/Benefits
KENDRIS bietet faires Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen an.
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch und seine Arbeit. Ich bin seit einiger Zeit dabei und finde, dass die Diskussionen über Gleichberechtigung bei KENDRIS so gut wie irrelevant sind.
Interessante Aufgaben
Man findet immer etwas, was einem besonders Spass macht.
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Ein sehr guter und freundlicher Arbeitgeber. Ich habe eine tolle Erfahrung gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und angenehme Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Sehr zuvorkommend.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen und super Führungsteam!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und hilfsbereite Mitarbeiter, Team-Events
Image
Gutes Image, auch ausserhalb der Firma!
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen, Weiterbildungsförderung
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gutes ermutigendes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoller Umgang, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super Standort, Digitalisierung ist sehr fortgeschritten
Kommunikation
Sehr offen, direkt und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt cool hier zu arbeiten - schaut euch einfach die TikTok Videos an :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Events und Plattformen, wo man sich austauschen kann.
Verbesserungsvorschläge
Immer dran bleiben und die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen anhören.
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kolleginnen und Kollegen, schöne helle Büro (in Aarau direkt an der Aare, in Zürich Ecke Langstrasse und Badenerstrasse), die IT ist sehr modern und digital aufgestellt, das vereinfacht vieles.
Image
Sehr kompetenter Player auf dem schweizer und int. Markt
Work-Life-Balance
Ein guter Mix zwischen arbeiten im Büro, home office und halt dort, wo uns der Kunde braucht, wir sind ja immer noch ein Treuhandunternehmen und unser Ziel ist es den Kunden happy zu machen. Klar, manchmal gibt es auch viel zu tun aber das lässt sich ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert, sogar mit lernen während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Finde mein Gehalt sehr fair und bekomme es natürlich immer super pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Super kollegialer, fairer und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, die auch laufend angepasst werden.
Kommunikation
Klar, kann man immer noch besser machen ;-) Ich schätze vorallem dem sehr guten Austausch in unserem Team und die regelmässigen Company Meetings, man bekommt schnell einen super Überblick.
Interessante Aufgaben
Treuhand ist per se ein super spanndendes Umfeld. Täglich gibts Neues zu lernen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fortschrittlicher Arbeitgeber in stetigem Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Gewinnbeteiligung
Halbtax und Mobiltelefon
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Wochenarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Umstellung auf Jahresarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang und Diskussionen auf Augenhöhe über Funktionsstufen hinweg.
Image
Angesehene Mitarbeiter in der Firma, vereinzelte negative Medienberichte liegen in der Natur des Geschäfts.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit auch auf höheren Funktionstufen möglich. Home Office ist an mindestens einem Tag pro Woche möglich. Die theoretisch strikte Wochenarbeitszeit dämpft etwas.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert die Weiterbildung. Karriere ist auch ohne grosse Mitarbeiterverantwortung möglich.
Gehalt/Benefits
Grosszügiger Sparbeitrag in der 2. Säule, branchenüblicher Lohn wird durch die spannende Arbeit aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf PET wird verzichtet, Snacks und Früchte kommen grösstenteils von lokalen Produzenten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung bei Abwesenheiten ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön zu sehen, wie KollegInnen auch bis über die Pensionierung hinaus äusserst geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich geniesse grosse Freiheiten und damit einhergehendes Vertrauen von meinen Vorgesetzten. Regelmässiger, ehrlicher und offener Austausch.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz. Die Rechner dürfen natürlich immer noch schneller sein.
Kommunikation
Regelmässige Firmen- und servicelinespezifische Meetings. Interne Kanäle zur Wissensvermittlung. Noch mehr geht natürlich immer.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, auch auf höheren Funktionsstufen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und äusserst spannendende Aufgaben, in welchen sich ein Mitarbeiter entfalten kann, wenn er das möchte. Arbeiten ausserhalb des eigenen Kompetenzbereichs sind ebenfalls möglich, welche einen Blick über den Tellerrand hinaus erlauben.
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Freundliche, kompetente sowie zielorientierte Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und pragmatische Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und unterstützend. Eigeninitiative wird geschätzt und belohnt.
Image
Gut für die Grösse, jedoch natürlich nicht vergleichbar mit Grossbanken etc.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte unterstützen Fortbildungen welche einen Mehrwert der Firma als auch dem Mitarbeiter bieten, laufendes Lernen on-the-job oder durch Weiterbildungen wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gut, natürlich die entsprechende Leistung vorrausgesetzt. Die PK ist mit den Konditionen zu erwähnen, unterstützung des Halbtaxabos etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf einem guten Niveau, so wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet z.B. durch eine Fitnesspauschale, täglich frische Früchte etc.
Kollegenzusammenhalt
Auch aufgrund der Grösse eine gute Kollaboration unter den Teams, man kennt sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorbildfunktion wird grundsätzlich gelebt und es wird Unterstützung geboten wo dies nötig ist.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind nicht komplett neuwertig, jedoch ist die Rennovation schon in Plannung, super!
Kommunikation
Freundlich, kompetent und respektvoll. Innerhalb des eigenen Teams als auch mit anderen Abteilungen (z.B. mit der Personalabteilung).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich sowie fordernd, man kann spannende Themen mitgestalten wenn man sich aktiv einbringen mag.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter, flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität (Teilzeitpensum, unbezahlte Ferien etc.)
-Professionelle und sympathische Kollegen
-Spannender Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dresscode und Umsetzung des selbigen ;-)
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Schreibtische sollten nicht erst bei Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses in Betracht gezogen werden, sondern zum Standard gehören.
- Kommunikation der Geschäftsleitung könnte direkter erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und in der Abteilung sind sehr gut .Man pflegt insbesondere im T&L einen humorvollen kollegialen Umgang. Es wird sehr professionell zusammengearbeitet.
Image
Die KENDRIS ist nicht besonders bekannt. Soweit bekannt ist das Image jedoch positiv. Insbesondere die qualitative Hochwertigkeit der Beratung wird wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet, gleichzeitig bestehen aber auch viele Freiheiten. Man muss in der Lage sein eigenverantwortlich zu planen. Ich, als Teilzeitkraft, arbeite oft mehr als das vereinbarte Pensum, kann mir aber die Freiheit nehmen, bei Bedarf mal früher Feierabend zu machen, was mir den Ausgleich mit meiner Familie ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und geschätzt. Die Karrieremöglichkeiten sind je nach Einstiegstufe leider sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Lohn und Sozialleistungen sind marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden diesbezüglich in letzter Zeit verschiedene Veränderungen angestossen. Insbesondere hinsichtlich Umweltschutz besteht aber noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und die Stärken des Einzelnen zu fördern und für die Kunden zielorientiert einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter kommt es absolut nicht an. Die älteren Kollegen werden aus meiner Sicht als erfahren und ihr Rat als wertvoll geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen das Feedback ihrer Mitarbeiter ernst und versuchen zu fördern.
Ich empfinde den Umgang als fair und auf Augenhöhe, wobei das sicherlich immer vom einzelnen Vorgesetzten abhängig ist.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe Ausrüstung, angenehme Büroräumlichkeiten mitten in der Stadt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsleitung ist nicht immer so direkt und zeitnah, wie ich sie mir wünschen würde. Es wurden bereits in den letzten Jahren verschiedene Massnahmen ergriffen, um die Kommunikation zu verbessern, aber es ist noch Luft nach oben...
Gleichberechtigung
Alle werden fair behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und interessante Aufgaben mit sich. Mein Aufgabengebiet ist sehr gefächert und mir wurde von Anfang an die Möglichkeit geboten, mich weiterzubilden, zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine erfreuliche Bewertung. Solch ausführliche Rückmeldungen helfen uns, auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen und gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potential ausschöpfen können.
Es freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre im Team und in der Abteilung als sehr gut beschreibst und du den humorvollen, kollegialen und gleichzeitig professionellen Umgang miteinander schätzt.
Gerne nehme ich deine Verbesserungsvorschläge auf und prüfe deren Umsetzung.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei den täglichen Herausforderungen und viel Freude bei deiner Arbeit.
Danke für dein Engagement und liebe Grüsse
Katharina Schnidrig, HR Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.