105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konstanz, Sicherheit, Erfolg
Sehr gut. Viele Zugänge aufgrund erhöhter Fluktuation in der Versicherungsbranche und starkem Wachstum.
Seit Jahrzehnten angefochtener Marktleader
Hohes Arbeitsaufkommen, das starke Wachstum belastet alle
Finanzielle und zeitliche Unterstützung von Ausbildungen, viele Werkstudenten, Grösse und flache Hierarchien benötigen Geduld
Erfolg erlaubt Partizipation, Dauer der Firmenzugehörigkeit wird belohnt
ESG ist ein laufendes Projekt und für die Firmengrösse wird schon viel gemacht wie Reduktion der Flugreisen, Ladestationen, Impfaktionen, betriebliches HRRM etc.
Viele Kolleg:innen mit langer Firmenzugehörigkeit, man hilft sich gegenseitig
Gute und sehr langjährige Line Manager
Kann immer verbessert werden
Es könnte noch mehr Vielfalt geben
Stabile und interessante Kunden, sicher einer der grössten Vorteile
Interessante Kunden
Bereits beschrieben.
Menschlicher werden, mehr geben nicht nur immer nehmen. Mitarbeiter sind dein grösstes Kapital, dieser Gedanke wird dort leider viel zu wenig gelebt.
Solange man abliefert, seine Freizeit opfert, ist man gerne gesehen. Dann gibts vielleicht sogar mal einen feuchten Händedruck. Kein Bonus für Extrameilen, Aufstiegschancen vielleicht mal nach 5 Jahren.. Gut finde ich, dass man relativ selbständig arbeiten kann.
Image bröckelt, grosser Name in der Schweiz, kleinere Broker sind agiler und fachlich absolut auf Augenhöhe wenn nicht besser.
Überzeit ist ganz normal.. hast du keine 150 Plusstunden dann hast du nicht gearbeitet.. solche Sprüche kommen von Vorgesetzten. Leute werden ausgepresst bis sie krank werden, dann werden sie fertig gemacht bis sie freiwillig aus der Firma ausscheiden.
Wird nicht gefördert. Wird nicht gepusht, keine Infos, nix.
Löhne liegen im unteren Branchenschnitt, sehr schlechte PK, keine Benefits ausser ein Halbtax.
Was ist das?
Sehr wenig, jeder schaut für sich. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet, manchmal wie im Kindergarten.
Viele ältere Mitarbeiter, Umgang soweit i.O.
Kann es gut oder schlecht haben. Wenn du die Firma verlässt und dann noch zur Konkurrenz wechselst, dann wird nach dir geschossen. Sehr unprofessionelles Verhalten. Sogar rufschädigende mails werden intern an Teammitglieder geschickt.
Büros aus den 70er, stinkende Teppiche, Fenster alt, im Winter kalt im Sommer Masoala Halle, sehr laut, keine Pausenecke mit Mikrowelle etc, Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter, home office max. 2 Tage (wird sogar von HR-Chefin überwacht) Kein Vertrauen ggn. Mitarbeiter
Kommunikationsfluss sehr sehr schlecht. Auch Abteilungsübergreifend gibt es keinen Austausch, sehr schade.. Könnte viel voneinander profitieren.
Frauenquote steigt gefühlsmässig, über Lohngleichheit kann ich keine Aussage machen.
Tolle und grosse Kunden, kann sehr viel Lernen. Leider auch sehr viel mühsame und Zeitaufwendige Administrationsaufgaben.
KESSLER & CO AG ist schweizweit eine bekannte und renommierte Marke in der Versicherungswelt. Dies merkt man auch in der Zusammenarbeit mit anderen Personen aus der Branche.
2 Tage Home Office, relativ flexible Arbeitszeiten, Vollzeit die Norm - Teilzeit die Ausnahme
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung und übernimmt auch diesbezügliche Kosten
Die Löhne sind gut, die Sozialleistungen ausbaufähig
sehr menschliche Vorgesetzte (auf Augenhöhe), die für einen einstehen.
Die Büroräume sind nicht mehr auf dem modernsten Stand, jedoch wird aktiv versucht, dies zu modernisieren.
sehr spannende Kunden
Tolle Entwicklungsmöglichkeit, spannende Aufgaben und Kunden, hoch angesehen im Versicherungsmarkt. Ich bin stolz darauf für Kessler arbeiten zu dürfen.
Benefits für Mitarbeiter können verbessert werden. Teilweise fehlt der Austausch mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen durch die räumlichen Verhältnisse. Büro renovierungsbedürftig. Kleiderordnung nicht mehr zeitgemäss.
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegialer und offener Austausch.
Tolles Image. Hohe Servicebereitschaft.
Grosser workload. Schade, dass man Überstunden nicht tageweise beziehen darf.
Verbesserungswürdig. Büroräume sind in die Jahre gekommen. Sehr beschränkter Platz für Mittagspause.
Grosszügigkeit
Perspektive
Engagement und Leidenschaft
Führungsstil
Familie Firma und gleichzeitig enge Zusammenarbeit mit Marsh Network
Möchte Mitarbeiter welche langfristig für die Firma zusammenarbeiten .
Die Gebäudeinfrastruktur könnte etwas moderner sein wie Coworking Spaces mit Essensraum welches komplett von dem Büros getrennt ist um kurz über Lunch ein Break zu machen.
Kollegial, authentisch
Ausgezeichneter Ruf. Ich kann mit Stolz und großer Freude meiner Familie sagen, dass ich für die Firma Kessler und Co AG arbeite.
Beruf, Studium, Freizeit mehrheitlich gut kombinierbar im Gegensatz zu anderen Arbeitgeber
klare Ausbildungsziele sind vorhanden und die Firma möchte gute und kompetente Mitarbeiter haben, die dem Kunden optimale Lösung anbieten sowie die Firma langfristig weiterbringen.
Offen, direkt
Bei keiner anderen Firma habe ich so viele Teamkollegen gehabt, die so lange dabei waren.
Fair, transparent, klare Erwartungshaltung, Leadership skills sehr ausgeprägt sowie Takt und Know How vorhanden.
Sehr gute Infrastruktur Laptop, Headset, Stehpult, ausgezeichneter ergonomischer Bürostuhl. Ein wenig Durchzug im Büro. Die Wände könnten den Lärm etwas besser isolieren.
Klar, transparent
Guter Gehalt im Vergleich zu internationalen Konzernen.
Wertschätzung enorm vorhanden. Gratis Kaffee jeden Tag und Interesse der Vorgesetzten sowie Firmeninhaber.
Diverse Aufgaben und lehrreiche Tätigkeiten mit internationaler Kundschaft
Professionalität und Fähigkeiten der Mitarbeiter, Unternehmenswerte, Verfügbarkeit und Erreichbarkeit der Führungskräfte und der Geschäftsleitung, Umgang mit Menschen und Kunden
Renovierung der Büros, Einrichtung einer Cafeteria, bessere Arbeitsbedingungen und Benefits, mehr Unterstützung bei der Weiterbildung ab dem Eintrittsdatum, weniger strenge Kleidervorschriften, bessere IT-Infrastruktur (Programme usw.), modernere Arbeitsmethoden, -strukturen und -zeiten.
Gute Atmosphäre. Die Mitarbeitenden und Verantwortlichen sind sehr korrekt, freundlich und höflich. Du Kultur
Relativ flache Hierarchie, daher ist es schwierig, eine Karriere mit Personalführung oder Fachverantwortung zu machen.
Die finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildung ist erst nach zwei Dienstjahren möglich.
Gute Gehälter, aber nicht so viele Benefits
sehr hoher Arbeitsdruck belastet alle und auch das Aushelfen für andere.
7/24 und kein Ausgleich. Und es wird immer mehr. VG setzt sich ein.
Weiterbildung mit Vertrag und (Über-)Zeit zu eigenen Lasten. Nicht attraktiv.
schlechte PK
wenn es nichts kostet...
gut.
Mitarbeiter einbezogen. Hohe Erwartungen. Workload riesig.
zentrale Lage. keine Grosraumbüros.
altes Gebäude mit viel Lärm, Hitze und Kälte.
regelmässige Infos von VG.
Förderung und Anerkennung
(Teilweise) die Transparenz & Kommunikation
Etwas proaktiver werden. Talente noch mehr einbinden auch wenn es die sehr flachen Strukturen (was gut ist) teilweise nicht zulassen.
Ist deutlich moderner und offener geworden.
Gut, man muss teilweise jedoch auch proaktiv auf sich aufmerksam machen.
Die Kommunikation während der Corona-Krise wahr abwartend und etwas unschön. Ich fühlte sich nicht rechtzeitig abgeholt.
Sehr gutes Miteinander. Es sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Top! Ehrlicher, transparenter und respektvoller Umgang.
Grundsätzlich positiv. Bei bereichsübergreifenden Themen könnte die Kommunikation verbessert werden bzw. die Zuständigkeiten klarer geregelt werden.
"Familienunternehmen" wird vorgelebt und Zusammenhalt und Unterstützung sind sehr gut
Die IT könnte flexiblere und modernere Tools zur Verfügung stellen
Emails und Telefonate werden bis in den Abend beantwortet
IT Infrastruktur ist etwas eigen
So verdient kununu Geld.