76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist der richtige und auch ein weiser Entscheid der Inhaber Familie und der Geschäftsleitung, die Firma durch den Verkauf an ein Schweizer Familienunternehmen die Zukunft des Unternehmen zu sichern. Der Verkauf ist, ein Meilenstein im Sinne einer positiven Weiterentwicklung der Firma und letztendlich auch für die Arbeitsplätze in der Schweiz. Insbesondere gilt der Dank, dem CEO der immer seine Entscheidungen zum Wohle der Unternehmung, Mitarbeiter und Inhaber Familie traf und diese hoffentlich auch weiterhin in Zukunft treffen kann.
Es gibt eine "Open-Door Mentalität" - auf allen Stufen. Wertschätzend, wodurch man sich jederzeit gehört und motiviert fühlt.
Da konnten wir in den letzten Jahren sehr zulegen.
Durch das Vertrauen, dass die Mitarbeiter erhalten, können diese sehr autonom Arbeiten und erzeugt bei ihnen gutes Selbstwertgefühl.
Hier wird man gefördert und gefordert
Es dürfte immer mehr sein. Die Leistungen sind aber angemessen und in der Branche vergleichbar.
Die hohe Hilfsbereitschaft unter den Teams ergeben ein positives "Wir-Gefühl"
Ich bin selber ein älteres Semester. Der Umgang ist jederzeit respektvoll. Teils sehe ich, dass ältere MA manchen Entwicklungen nicht mehr nachkommen. Dann fühlen sie sich z.T. benachteiligt.
Korrekt, fordernd und fördernd.
Eine lösungsorientierte Kommunikation wird gefördert und ist erwünscht.
Wir waren einer der ersten Betriebe schweizweit, die 2021 zertifiziert wurden für die Lohngleichheit. Auch sonst empfinde ich keine Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechtern.
Meine Aufgabe empfinde ich als interessant. Andernfalls würde ich diese nicht täglich mit Herzblut ausfüllen.
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Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als schwierig: Es wurde viel hinter dem Rücken anderer gesprochen, teilweise sogar direkt nach kurzen Gesprächen oder Telefonaten. Generell hatte ich den Eindruck, dass Frauen dort weniger ernst genommen werden. Zudem kam es vor, dass Mitarbeitende ihre schlechte Laune an anderen ausgelassen haben.
Das Image des Unternehmens ist gesunken.
kein 13. Monatslohn
Manche Personen nehmen sich zu viel heraus und verhalten sich, als wären sie der Chef.
Im Winter ist es sowohl im Lager als auch im Büro kalt. Die Büros sind zudem nicht ergonomisch eingerichtet.
Es wird zu wenig kommuniziert.
Ich habe mich während meiner Zeit im Unternehmen häufig unwohl gefühlt. Von älteren Mitarbeitenden kamen wiederholt unangemessene und teils sexistische Bemerkungen, die offen im Arbeitsumfeld geäussert wurden. Von den Sprüchen war nicht nur ich betroffen, sondern auch andere Mitarbeitende. Besonders problematisch war, dass darauf kaum jemand reagiert oder eingegriffen hat.
Parkplatz(lächerlich) für nichts wurde ich bezahlt (offener Gestalt)
Um die Situation zu verbessern, ist es entscheidend, sich beim Geschäftsführer einzuschmeicheln. Zunächst sollte man die Führungskräfte von oben erneuern.
Eine klare Vision und fokussierte Arbeit schaffen, die Mitarbeiter motivieren und zusammenhalten und gemeinsam den Erfolg feiern!
Man redet nie miteinander
Denke in Region Bern ist Image noch ganz
OK
War OK
Keine Aufstiegsmöglichkeit, jede Globby kann Hobbyleiter werden und bekommt ein Geschäftsauto
Mager + X12 gibt viel Luft nach oben
Kann nichts dazu sagen.
Nach 17:00 kennt man sich nicht
Kann ich nicht dazu sagen.
Nicht wirklich das Gefühl gehabt, dass man einen Vorgesetzen hatt.
War OK Infrastruktur der IT hatt fortschritt gemacht.
Garnicht wird sowenig wie möglich kommuniziert
Kann ich nicht dazu sagen.
Garkeine, 50 Stück DIN 933 eingabe und schon ist man ein Genie!
Ich kann untenstehende Bewertung so nicht bestätigen. Unser CEO hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und sucht aktiv nach Lösungen. Wer seine Unzufriedenheit aber nicht anspricht und stattdessen bei Nachfragen sagt, dass alles gut sei, um danach schlechte Kununu-Bewertungen zu schreiben, sollte vielleicht auch die eigene Haltung hinterfragen.
Kiener + Wittlin ist ein guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Vertrauen, Freiheiten und Flexibilität bietet. Wir haben alle neue Geräte erhalten, bekommen Feriengeld und sogar einen Beitrag ans Mobile-Abo. Also so schlecht ist es wirklich nicht. Parkplätze stehen ebenfalls kostenlos zur Verfügung.
was in einer vorherigen bewertung drin stand bin ich nicht gleicher meinung. inhaberin und Anwalt sind sehr nette menschen. sie sind an der betriebsfeier auf die leute zugegangen und haben mit vielen geredet und haben es mit den leuten lustig gehabt. dank ihnen gibt es dieses fest überhaupt. ein grosses dankeschön an die inhaberin die das ermöglicht hat. aber das gleiche kann ich nicht vonn ceo behaupten. er denkt nicht an die leute, schaut für sich und spielt allen etwas vor. er denkt nur an sein eigenes image.
inhaberin ist gut im gegensatz zum ceo
Lecherliche Ansprache von Firmabesitzerin am Mitarbeiter Anlass. Vergleich mit irgendwelchen blöden Fantasiefilmmen Hobits. Anwalt war ein sehr kalter Mensch und ging nicht auf die mitarbeiter zu um sich vorzustellen. die beiden sind nachehr einfach aus dem nichts verschwunden. ohne sich von irgendjemandem zu verabschieden. sehr schade und billig so etwas. hat mit anstand zu tun finde ich...
Will wachsen und hat in eine Solaranlage investiert
Vorgesetztenverhalten
Zusammenhalt generell
IT-Infrastruktur
Ehrlich und früher kommunizieren.
Aufhören das Lob nur wenigen zu geben.
Nicht nach grosser Klappe beurteilen sondern nach Leistung
Lob gibt es. Für wenige viel, da reicht es nicht für den Rest
Homeoffice für einige möglich. Für andere nicht. Könnte besser sein oder auch um einiges schlimmer. Momentane Situation schlägt stark auf das Gemüt.
Umweltbewusstsein würde ich meinen das Branchenübliche. Sozial kann ich nicht beurteilen ausser der Interne Umgang.
Gibt sehr viel Misstrauen.
Mit viel Herumgescharwänzel um die Chefetage kommt man vorwärts. Ansonsten nicht wirklich.
Es gibt Abteilungen mit Zusammenhalt. Ist aber insgesamt nicht vorhanden. Wird leider durch die Vorgesetzten toleriert oder noch schlimmer sogar verstärkt.
Es wird darauf geachtet, dass sich ältere Mitarbeiter wohlfühlen. Finde ich gut.
Lest die Punkte oben.
Leider muss ich sagen das es wirklich viele Vorgesetzte gibt die aktiv wegschauen. So wie es ausschaut allen voran der CEO. Eine andere Möglichkeit wäre, dass es die Missstände nicht bemerkt werden. Beide Möglichkeiten sind nicht gut.
Ältere Einrichtungen gehen schon. Jedoch ist es vermutlich schwierig bei einem Betrieb dieser Grösse so viel Schrott zu finden.
Einige haben neu Notebooks erhalten. Der Rest ging leer aus und arbeitet mit veraltetem Equipment.
Hatte noch nie so viel Ärger mit Festnetztelefonie. Viele haben es gemeldet.
Passiert ist nicht. Läuft wohl für die Entscheidungsträger alles rund.
Arbeitsräume mit den Blechgestellen ist nicht so angenehm.
Ansonsten in Ordnung was Lüftung Licht etc. angeht
Ehrlich und offen? War vielleicht früher mal so. Es wird kommuniziert. Jedoch wenig und von ehrlich oder offen kann hier nicht die Rede sein.
Der wurde gebeten eine positive Rezension auf Google zu schreiben. Traurig aber wahr
Die Pensionskasse ist gut
Gehalt insgesamt eher mager im Vergleich zu Mitbewerbern
Mann-Frau denke ja
Jung - Alt denke auch ja
Ansonsten denke ich eher nein
Vertrieb ist halt nicht so interessant. Kann der Betrieb aber nicht so viel dafür...
Die offene und ehrliche Kommunikation
Umweltbewusstsein
Lage
Sehr viele Freiheiten
Vertrauen in die Arbeitskollegen, Vorgesetzten
weiter so.
Momentan durch die Transformation etwas gesunken, wird aber daran gearbeitet.
Das Homeoffice wird im Team abgestimmt. Lösungen werden immer gefunden.
Wird immer unterstützt
gut
10. grösste PV-Anlage der Schweiz auf den Dächern
Haben alle einen guten Zusammenhalt, man hilft einander.
ältere Kollegen werden geschätzt und zu Rat gezogen.
Wenn es Unklarheiten gibt oder etwas "deponiert" werden muss, sind die Türen der Vorgesetzen immer offen.
Ferien können immer sehr kurzfristig bezogen werden.
Information durch CEO ist sehr gut
Es werden alle gleich behandelt.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben. Es kann mitgestaltet werden.
Sehr kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice
Innovative und spannende Projekte mit Entwicklungspotenzial
Sehr angenehm, respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Flexibilität und Vertrauen sorgen für eine gute Balance.
wird positiv entgegengenommen und unterstützt
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Starkes Teamgefühl, Unterstützung untereinander selbstverständlich.
werden geschätzt
Offene Kommunikation, Feedback wird ernst genommen.
moderne Räumlichkeiten, neue Kantine mit wundervoller Terasse
Gut
Lohngleichheit
Sehr vielseitig und interessant, Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
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Alle Mitarbeitende gleich behandeln, 13. Monatslohn, OFFENE KOMMUNIKATION!!, Anerkennung und Wertschätzung, Beteiligung der Mitarbeitenden an Entscheidungen
Viele Mitarbeitende haben keinen Respekt und verhalten sich frech. Es wird viel gelästert. Das Beste, was man tun kann, ist, Abstand von dieser Firma zu halten.
Image ist ganz klar tief gesunken
ist ok
kein 13. Monatslohn
Sogar innerhalb des Teams wird übereinander gelästert. Nach und nach kündigen viele, weil das Arbeitsklima zunehmend schlechter wird. Der Zusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig und von Teamgeist ist kaum etwas zu spüren. Es herrscht ein Chaos, das sich spürbar auf die Motivation auswirkt.
naja
kein Kommentar
Es wird nicht kommuniziert. Jeder macht was er will.
Es werden nicht alle gleich behandelt. Einige Mitarbeitende werden bevorzugt, während andere trotz harter Arbeit kaum Anerkennung erhalten.
kein Kommentar.
So verdient kununu Geld.