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Kiener 
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Wittlin 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiener + Wittlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiener + Wittlin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiener + Wittlin
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hektik des Alltages kommt die Kommunikation übergeordneter Infos. gelegentlich zu kurz.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss den Handel mögen...

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team reibereien untereinander gehörte zum Tagesgeschäft dazu

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben Meetings und wir Mitarbeiter werden denn per Mail einfach Upgedatet wies aussieht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Home-Office möglichkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetente Vorgesetzte Menschlich sehr schwach sehr sehr schwach

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