Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kiener + Wittlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine lösungsorientierte Kommunikation wird gefördert und ist erwünscht.
Die hohe Hilfsbereitschaft unter den Teams ergeben ein positives "Wir-Gefühl"
Durch das Vertrauen, dass die Mitarbeiter erhalten, können diese sehr autonom Arbeiten und erzeugt bei ihnen gutes Selbstwertgefühl.
Korrekt, fordernd und fördernd.
Meine Aufgabe empfinde ich als interessant. Andernfalls würde ich diese nicht täglich mit Herzblut ausfüllen.
Es gibt eine "Open-Door Mentalität" - auf allen Stufen. Wertschätzend, wodurch man sich jederzeit gehört und motiviert fühlt.