29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einhalten von allgemeinen Regeln (z.B. beim Corona-Lockdown), Pausenräume meist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur schweigende Mitarbeiter erwünscht, kritische Bemerkungen sind unerwünscht und gelten als mangelnde Unternehmenstreue
Verbesserungsvorschläge
Endlich echte Führungskräfte sowohl in den Studios, als auch in der Zentrale einstellen
Arbeitsatmosphäre
Im Team der Mitarbeiter meist gut, teilweise aber auch schwarze Schafe; Geschäftsleitung mit Selbstüberschätzung, Unkenntnis der Fitnessbranche incl. gängiger Trainingsmethoden und totaler Realitätsverweigerung (generell und bezogen auf das Studio)
Image
Bei den Kunden (noch) hoch, als Arbeitgeber weniger beliebt
Work-Life-Balance
Relativ flexibel, wenn es um den Arbeitsplan geht, auch die Herauf- oder Herabsetzung des Arbeitspensums möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für angepasste Mitarbeiter und nur auf Kieser bezogen
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Karriere für nachdenkende und kundenorientierte Mitarbeiter eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kostet nur Geld
Kollegenzusammenhalt
Meist gute Zusammenarbeit, manche schwarze Schafe wollen durch Denunzieren ihre eigene Karriere fördern (leider oft auch mit Erfolg)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf an, Führungsverhalten ist mangels Kenntnisse nicht zu erkennen, Druck durch unangemeldete Kontrollen mit teilweise merkwürdigen „Qualitätsmerkmalen“, keine Kenntnisse der Branche (auch Konkurrenz und andere Trainingsmethoden), Unsicherheiten/Unkenntnisse werden durch strikte, blinde Befolgung von „Standards“ versucht zu verdecken
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn man bessere Anpassungen ans Training machen kann, ist das nicht erwünscht, sonst monoton und langweilig
Kommunikation
Kommunikation meist über befohlene Teamsitzungen mit unsinnigen Dateninformationen und wenig Zeit für die Angelegenheiten der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Im „Geschlechterkampf“ eher ausgeglichen, „Nasenfaktor“ zählt und schweigende Mitarbeiter bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit tritt Langeweile ein, da nur nach „Standard“ trainiert wird, keine Anpassungen an individuelle Situation des Kunden erlaubt, auch wenn es unsinnig oder auch gesundheitlich bedenklich ist
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial bei den Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gutes Arbeitsumfeld, offene Kommunikation, starke Marke, kostenloses Kieser-Abo, tolle Büroräumlichkeiten, nette Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität könnte besser sein, Remote-Work ist nur sehr bedingt möglich, keine flexiblen Regelungen möglich. Integrierte Überstunden, bei Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion, sind nicht zeitgemäss. Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge sei "überdurchschnittlich", ist aber tatsächlich sehr tief. Ferienanspruch ist minimal über dem gesetzlichen Minimum
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, die Geschäftsleitung ist allen Mitarbeitenden nah,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Das Arbeitsequipment dürfte gerne modernisiert werden: Bürostühle/Pulte.
- Schnellere Entscheidungswege- hier zT. Hierarchie zu starr
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, herzlich
Work-Life-Balance
Urlaub/Überstundenabbau wird grosszügig toleriert
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir schon 2 Angebote einer „Beförderung“ innerhalb 1 1/2 Jahren angeboten !
Gehalt/Benefits
Da ist „Luft“ nach oben, besonders in Bezug des Standorts Zürich und im Vergleich zu anderen Unternehmen gleicher Position/Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf korrekte Abfallentsorgung geachtet. Ebenso Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich guter Zusammenhalt -habe ich so bei noch keinem Arbeitgeber erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos- wie allen gegenüber, hier werden keine Unterschiede zwischen Alter/Person/Geschlecht oä gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Fair, konstruktiv. Schnelleres Handeln/Entscheidungsfindung wären zeitweise wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Pulte, Stühle, Schränke sind ein bisschen in die Jahre gekommen und dürften gerne grunderneuert werden.
Kommunikation
Freundlich, respektvoll
Gleichberechtigung
Leider in meiner Position/Arbeitsplatz einer der ganz wenigen Kritikpunkte: wir sind 2 von 45 Mitarbeitern, die nicht auch mal ins Homeoffice dürfen.
Interessante Aufgaben
Das Übertragen von Projektaufgaben zeigt mir, Vertrauen in mich und Wertschätzung
Image
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Sehr guter Arbeitsgeber, Aufgaben sind vielfältig, da kann keine Rede von Monotonie sein, Kollegen*innen sind sehr nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kennenlernen-Sessions mit allen Ressorts waren eine tolle Möglichkeit, die Firma zu entdecken und haben mir bei der Einarbeitung sehr geholfen.
Die Option, einer anderen Person das Abo zu schenken, finde ich hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
M.E. müsste man die Handhabung bez. Überstunden / Überzeit ändern. Es wurde klar während des Bewerbungsgesprächs kommuniziert, dass man die ersten 3 Überstunden umsonst arbeitet. Schade, aber das ist die Politik der Firma.
Ich habe allerdings mitbekommen, dass diese Regelung die Personen mit 80% Pensum nicht betrifft. Das finde ich nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, man trinkt gerne Kaffee zusammen
Image
Ich habe bis jetzt wenig negatives gehört.
Work-Life-Balance
sehr gut, man kann vom ganzen Trainingsangebot profitieren
Karriere/Weiterbildung
Scheint ok zu sein, ich bin zu kurz, um das beurteilen zu können.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET und Alu Recycling vorhanden
Kollegenzusammenhalt
netter Umgang miteinander, man geht gerne miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Verstösse gemerkt
Vorgesetztenverhalten
fair, Feedback könnte öfters stattfinden
Arbeitsbedingungen
Ein Stehpult fehlt und der Bürostuhl ist auch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
manchmal fehlt die Transparenz in der Kommunikation
Gleichberechtigung
Bis jetzt nur positiv, keine Benachteiligung beobachtet
Interessante Aufgaben
definitiv interessant, anspruchsvoll, manche Ressorts sind leider unterbesetzt
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Job bei der Kieser Training AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Das Image ist innerlich wie auch äusserlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die Ferienplanung sind immer fair gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.
Gehalt/Benefits
Zum Thema Gehalt ist alles tipptopp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr gross in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Tolles kollegiales Arbeitsumfeld. Immer offen für After Work Apéros.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit langer Berufserfahrung sind immer sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer offen für gute Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Aufgaben sehr gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erhalten wichtige Information immer so schnell und genau wie möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist der Kieser Training AG sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende und abwechslungsreiche Projekte.
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Teamwork und Zusammenarbeit werden grossgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit ist wirklich sehr gross und die Arbeitsatmosphäre ist toll. Es gibt viele Möglichkeiten zur aus/Weiterbildung.
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen dingen noch etwas Altmodisch und vorsichtig unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle, offene Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl!
Image
Starke Marke, awareness kann noch besser werden.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gute Balance, da ebenfalls die Möglichkeit auf Home Office geboten wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Fair aber nicht überschwänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr, aber hat noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gross und wird durch verschiedene Aktivitäten wie After Work Aperos und Ausflüge gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Mitarbeiter und die sind sehr Glücklich.
Kommunikation
Sehr gute offenen und ehrliche Kommunikation, könnte manchmal etwas klarer sein.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf Arbeitgeber Ebene leider überholt und nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich inzwischen schneller etwas als früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeitenden investieren um sich attraktiver zu machen. Richtige Benefits schaffen um auch junge neue Arbeitskräfte gewinnen und vor allem halten zu können. Der demographische Wandel wird hier noch heftig zuschlagen und dann wird das Unternehmen, sollte nichts geändert werden, in einer Krise landen. Leistungsorientierte Bezahlung und das Abweichen von starten Gehaltstabellen um die Königen Mitarbeitenden wertzuschätzen, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super und die Kunden (meistens) nett
Image
Eine starke Marke mit klarem Standing!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Wochenenddienste sind sowieso schon ein Privatlebenkiller aber die fehlende Flexibilität durch die Öffnungszeiten machen den Arbeitgeber noch unattraktiver. 356 Tage im Jahr geöffnet zu haben ohne Sonn- und Feiertagszuschläge wird den Mitarbeitenden einer Marke, die für so viel Qualität steht, nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten in führende Positionen zu kommen
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird sich leider an der Fitnessbranche orientiert. Man erwartet mehr von einem Unternehmen welches sich auf Gesundheit spezialisiert hat. Ich kenne fast niemanden bei Kieser der nicht mehrere Jobs hat um über die Runden zu kommen. Die die keine Zweitjobs haben, haben meist Partner die mehr verdienen. Man muss sich die Arbeit bei Kieser leider leisten können. Und das, wie schon gesagt leider auch ohne (übrigens branchenübliche) Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
Stehend und gehende Tätigkeit ohne Sitzgelegenheiten (außer in den Pausen) ist auf Dauer schon sehr belastend
Kommunikation
Mehr Transparenz und weniger Hierarchien würden dem Unternehmen gut tun. Durch lange Informationsketten, gehen wichtige Inhalte verloren
Interessante Aufgaben
Als Instruktor wird der Arbeitsalltag recht schnell eintönig. Das Angebot wird nun aber erweitert und das ist definitiv gut so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als Marke top, als Arbeitgeber nicht so überzeugend - Stark abhängig vom aktuellen Team und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeits- und Betriebsklima ist gut. Sehr angenehme Kunden.
Image
Die Marke hat ein gutes Image, was auch begründet ist. Man ist stolz, sie vertreten zu dürfen. Das Unternehmen selber ist vor allem umsatz- und kundenorientiert, die Mitarbeiterbindung ist nicht so hoch. Die Mitarbeiterfluktuation ist recht hoch.
Work-Life-Balance
Aufgrund der langen Öffnungszeiten nur mittelmässig bis schlecht. Oft 6 Tages Wochen, selten Kompensationstage oder 2 Tage am Stück frei. Es ist angenehm, dass der Dienstplan früh im Voraus erstellt wird. Ob die Wünsche berücksichtig werden, hängt davon ab, wer den Dienstplan schreibt. Es ist teilweise nicht gerne gesehen, wenn man als Vollzeitarbeitnehmer z.B. regelmässig Abende frei möchte für Hobbies. Teilweise Feriensperren (meisten Januar und Oktober).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar interne Schulungen (z.B. Verkauf). Leider nicht so häufig und nicht so viele. Sie haben ein eigenes E-Learning, auf welches Module geladen werden, wenn zum Beispiel eine neue Maschine entwickelt wurde oder betreffend den Corona Massnahmen nach der Wiedereröffnung. Das ist wirklich gut gemacht.
Sonstige Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert, obwohl es sehr gerne gesehen ist, wenn man mehr weiss, als in den Standard steht. An externe Kurse/Weiterbildungen beteiligen sie sich nicht. Aufgrund der vielen Standards nützen Weiterbildungen im normalen Instruktorenalltag auch nicht viel.
Es ist möglich Karriere (Betriebsleiter oder Geschäftsführer) zu machen, wenn man seine Arbeit erledigt und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Fitnessbranche ok. Für die Erwartungen, die an die
Mitarbeiter gestellt werden, aber zu tief. Insbesondere da Kieser Training sich selbst nicht im Fitnessmarkt bzw. als High-End Produkt sieht, müsste auch der Lohn höher sein als üblich für die schlechtbezahlte Fitnessbrache. Es gibt keinen 13., und keine Lohnentwicklung auch nach Jahren oder wenn am Ende des Jahres eine super Bewertung erhällt. Es gibt monatlich einen Lohnzuschlag abhängig vom Umsatz, der als Team erzielt wurde. Toll ist, dass man selbst trainieren darf (bzw. muss) und auch ein Familienmitglied ein Gratisabo erhällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Position nicht beurteilbar. Wurde in der Unternehmenskommunikation bis jetzt nie speziel angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Das liegt allerdings am Teamzusammenhalt und wird vom Unternehmen nicht sonderlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht sonderlich gefördert. Keine Lohnprogression auch nach langjähirger Firmentreue.
Vorgesetztenverhalten
Fair und freundlich. Entscheidungen werden von oben nach unten getroffen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Die Arbeitsuniform ist aus einem etwas unangenehmen, synthetischen Material. Vor allem im Sommer etwas störend.
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation. Regelmässige Teamsitzungen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Viele Routinearbeiten. Nach Fähigkeiten und Engagement können kleinere zusätzliche Arbeiten gemacht werden. Alles sehr stark strukturiert und vor allem standardisiert.
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Schlechte Arbeitszeiten mit schlechtem Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kieser Training in Frenkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsorientiert und kein Inn-Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Freizeit. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten. Bessere Freizeitmodele und besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Mitarbeiter oder anwesendem Vorgesetztem angenehm oder nicht.
Image
Das Training und die Maschinen sind sehr gut. Schade wurde lange der Ausdauerbereich vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Bei 100% Jede zweite Woche 6 Tage Woche. Oft keine 2 an einander liegende freie Tage. Am Wochenende und an Feiertagen oft bis 18.00 Uhr geöffnet, das muss nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B keine Chance. Leistung und gute Abschlussquoten sind nicht gefragt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Branchenüblich schlecht. Trotz vieler Schulungen und Weiterbildungen braucht es gutes Vitamin B um weiter zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lufterfrischer riesige Dosen gehen gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Mitarbeiter oder anwesendem Vorgesetztem angenehm oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Von Toll bis Katastrophe. Es Menschelt.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Ok. Aber viel zu lange Sitzungen welche meist überflüssig sind.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut. Es erhalten aber alle das gleiche Gehalt ob 20 Jährig oder 60 Jährig. Mit viel oder wenig Erfahrung. Die ist für Junge unerfahrene sicher toll aber für ältere wieder schwierig.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Dafür viel Putzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leichter Job jedoch schlecht bezahlt und ohne weitere Perspektive (Gehalt)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieser Training AG Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten (bspw. Von 7 bis 14.30) work life balance kommt besser hervor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Investitionen in neue Arbeitsmittel, spärliche Ausstattung, Feiertagsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt den Lebensunterhaltkosten der jeweiligen Stadt anpassen. Mehr Urlaubstage anbieten und generelle Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom lokalen Team im Studio
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kieser Training Schweiz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Kieser Training Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kieser Training Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.