Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kieser Training Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation meist über befohlene Teamsitzungen mit unsinnigen Dateninformationen und wenig Zeit für die Angelegenheiten der Mitarbeiter
Meist gute Zusammenarbeit, manche schwarze Schafe wollen durch Denunzieren ihre eigene Karriere fördern (leider oft auch mit Erfolg)
Relativ flexibel, wenn es um den Arbeitsplan geht, auch die Herauf- oder Herabsetzung des Arbeitspensums möglich
Der Fisch stinkt vom Kopf an, Führungsverhalten ist mangels Kenntnisse nicht zu erkennen, Druck durch unangemeldete Kontrollen mit teilweise merkwürdigen „Qualitätsmerkmalen“, keine Kenntnisse der Branche (auch Konkurrenz und andere Trainingsmethoden), Unsicherheiten/Unkenntnisse werden durch strikte, blinde Befolgung von „Standards“ versucht zu verdecken
Nach kurzer Zeit tritt Langeweile ein, da nur nach „Standard“ trainiert wird, keine Anpassungen an individuelle Situation des Kunden erlaubt, auch wenn es unsinnig oder auch gesundheitlich bedenklich ist
Im Team der Mitarbeiter meist gut, teilweise aber auch schwarze Schafe; Geschäftsleitung mit Selbstüberschätzung, Unkenntnis der Fitnessbranche incl. gängiger Trainingsmethoden und totaler Realitätsverweigerung (generell und bezogen auf das Studio)