Sich sozial nennender Arbeitgeber mit leider diskriminierendem Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort vielleicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Gehalt, Kommunikation, Erwartung vs. eigenes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
ein sich sozial nennender Arbeitgeber sollte frauenrechtlicher und moderner unterwegs sein und sicherlich nicht die einen Personen regelrecht rausekeln und unterdurchschnittlich bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
sture und schwerfällige Haltung geprägt von Intrigen untereinander. Aushorchen der Kolleginnen und Anprangern untereinander.
Kommunikation
nicht ehrlich und zudem eingebildet von den einen Personen, die meinen die Weisheit mit Löffeln gegessen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht als Zusammenhalt bezeichnen
Work-Life-Balance
das ist möglich, da man auch nicht dermassen gefordert ist. jeder arbeitet so sein Pensum ab...
Vorgesetztenverhalten
absolut daneben. Schlecht reden über andere Mitarbeitende, willkürliches Herausstellen der einen Personen > purer Machtmissbrauch. Selbst oberste Organe vergreifen sich in diskriminierender Wortwahl
Interessante Aufgaben
geht so
Gleichberechtigung
absolut nicht. Diskriminierung betreffend Gehalt, Zivilstand und Andersdenken. Aber auch Diskriminierung bei Entscheiden über eigene Gesundheit
Umgang mit älteren Kollegen
einige Exemplare werden durchgezogen bis zur Pensionierung. Das nennt man dann gerne sozial...
Gehalt/Benefits
Diskriminierung und Ungleichheit je nach Wohlwollen der Leitung
Karriere/Weiterbildung
keine