Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kihz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wertschätzend und es wird darauf geachtet, dass man alle nötigen Informationen bekommt.
Das Team war eingespielt und hat bereits lange miteinander gearbeitet. Man half einander aus und ergänzte sich gut. Es finden immer wieder Teamanlässe statt, welche auch vom Team mitorganisiert werden dürfen.
Wenn es Ausfälle gibt, springt man für einander ein, da kann es vorkommen, dass man einmal länger bleiben muss. Teilzeitarbeit ist möglich.
Unterstützende Vorgesetzte die stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und Fragen hatte. Waren auch unter grosser Belastung fair und unterstützend.
Man hat viele Freiheiten und darf seine eigenen Interessen einbringen und ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und lösungsorientiert.