Kilchenmann 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Initiativbewerbung erhielt ich zunächst eine sehr positive Rückmeldung und wurde zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen. Einen konkreten Termin hatten wir bereits vereinbart.

Noch vor diesem Gespräch wurde ich von der HR Leitung nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Da es sich um eine Initiativbewerbung handelte, war zu diesem Zeitpunkt allerdings noch gar keine konkrete Position mit definierten Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Rahmenbedingungen besprochen worden. Ich nannte dennoch meine grundsätzliche Vorstellung.

Daraufhin wurde der bereits vereinbarte Kennenlerntermin abgesagt mit der Begründung, dass diese Gehaltsvorstellung nicht erfüllt werden könne.

Eine unterschiedliche Gehaltsvorstellung ist selbstverständlich ein legitimer Grund, nicht zusammenzukommen. Irritiert hat mich jedoch, dass eine konkrete Gehaltsvorstellung zum entscheidenden Kriterium wurde, bevor überhaupt geklärt war, über welche mögliche Funktion, welchen Verantwortungsumfang und welche Rahmenbedingungen wir sprechen.

Gerade bei einer Initiativbewerbung hätte ich es sinnvoller gefunden, zunächst das bereits vereinbarte Kennenlernen zu nutzen, mögliche Einsatzbereiche zu besprechen und anschliessend auf dieser Grundlage über eine angemessene Vergütung zu sprechen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich Zeit nehmen??? Die nehmen sich 20 Tage Zeit für eine Antwort und wollen sofort vom Kandidaten eine Antwort haben, ohne eine Frist. Keine Geduld diese Leute.

Verbesserungsvorschläge

Job-Inserate nicht über ein halbes Jahr Online schalten.
Alte Job-Inserate rausnehmen.
Die Bewerber über den Prozess schneller informieren.