Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kilchenmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Briefings und telefonische Auftragsanweisungen erfolgen ohne Aufforderung, Mitarbeiter sind im stetigen Kontakt
richtet sich nach dem Auftrag, Arbeit muss termin gerecht abgearbeitet werden, Kompensation kann ohne probleme gemacht werden
Herausragend, Mitarbeiter werden unterstützt und man kommuniziert sehr eng miteinander
jeden Tag spannende Aufgaben und Herausforderungen sind zu meistern
sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, sehr gute Einarbeitung in die Firma, Monats,- 3 Monatsgespräche, Vorgesetzte und HR herausragend in Umgang mit den Angestellten, Wohlfühl Atmosphäre ist der Firma wichtig