Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kilchenmann?

Kilchenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kilchenmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kilchenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kilchenmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kilchenmann wahr?

Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kilchenmann als eher modern.

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Kilchenmann
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
66%66
Mitarbeiter-Events
63%63
Internetnutzung
60%60
Homeoffice
57%57
Rabatte
56%56
Firmenwagen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Parkplatz
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Coaching
22%22
Barrierefrei
19%19
Essenszulage
19%19
Kantine
12%12
Hund erlaubt
6%6
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Ziele konnten in den vergangenen Jahren erreicht werden. Das Unternehmen entwicklet sich weiter und richtet sich neu aus.

Juli 2026Bewertung lesen

sehr strukturiert, bestreben am Puls der Zeit zu bleiben, Neues findet schnell Einzug

April 2026Bewertung lesen

Firmakultur, Werte, Menschen in der Firma, spannende Branche

Februar 2026Bewertung lesen

Möglichkeit für Jahres-Arbeitszeitmodell. Unterstützung von Weiterbildungen.

Februar 2026Bewertung lesen

Familiäres Unternehmen wo man sich gegenseitig stützt.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird nur negatives angesprochen positives wird nicht angesprochen und bei lehrgedprächen bekommt man auch kein feedback auch wenn es für das da wäre

Juni 2026Bewertung lesen

Was gesagt wird oder als Leitbild aufgeschrieben wurde, wird oft nicht (vor-) gelebt. Wichtig scheint primär das Business zu sein und nicht die Mitarbeitenden.

Februar 2026Bewertung lesen

Mitarbeitende mussten in den letzten Jahren immer wieder Zugeständnisse machen und Veränderungen oder Kürzungen hinnehmen.

Juli 2026Bewertung lesen

Es herrsch zuweilen Unsicherheit darüber wer wofür zuständig ist und wo man die notwendigen Infos herbekommt.

August 2024Bewertung lesen

Management hat teilweise den Blick auf die eigentliche Arbeit verloren

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeitende. Diese zu verstehen, diese zu unterstützen und zu motivieren erachte ich als zentral. Überlegen, welche weiteren Massnahmen dies zusätzlich unterstützen. Es ist viel Potential vorhanden, welches aktuell nur gering genutzt wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Bessere Arbeitsprogramme (Software), weniger zeitfressende Aufgaben, bessere Löhne.

Februar 2026Bewertung lesen

noch nichts gefunden

April 2026Bewertung lesen

Mehr Fokus und Wertschätzung für Mitarbeitende

Juli 2026Bewertung lesen

Offenere und rechtzeitige Kommunikation von oben her, keine leeren Versprechungen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kilchenmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

In den meisten Fällen habe ich einen guten bis sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.

Januar 2026Bewertung lesen

Hier können Freundschaften entstehen

Februar 2026Bewertung lesen

Zusammenarbeit ist sehr wichtig

April 2026Bewertung lesen

Man hilft sich untereinnander

Februar 2026Bewertung lesen

Ich Arbeite in einem Tollen Team.
Auch Team übergreifen ist man schnell dabei.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kilchenmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Die interne Kommunikation in diesem Unternehmen war unzureichend. Oft waren die Informationen nicht konkret genug und es wurden keine konkreten Inhalte vermittelt. Die Kommunikation meiner letzten Vorgesetzten (plural) war mangelhaft bis inexistent, insbesondere bei relevanten Themen. Ihr Vorgesetzter wurde darüber in Kenntnis gesetzt, was jedoch zu keiner Verbesserung führte. Dies führte zu einer erheblichen Frustration innerhalb des Teams und belastete das Vertrauensverhältnis schwer.

Januar 2026Bewertung lesen

Mitarbeitende als betroffene von Anpassungen gehen leider immer wieder vergessen. Mitwirkung zwar erwünscht, aber nicht umgesetzt. Hilfe von extern will man sich offenbar bewusst nicht holen. Potential für Verbesserungen gross.

Februar 2026Bewertung lesen

Interne Kommunikation wird immer ein schwieriges Thema sein aber sie versuchen es zu Optimieren und alle zu Informieren wen es wichtige Themen gibt. Doch einbezogen wird man nur selten.

September 2024Bewertung lesen

Ist nicht existent und falls was kommuniziert wird wird man angelogen

Oktober 2024Bewertung lesen

Enorm schwache Kommunikation von Seite Führungsebene.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Karriere innerhalb des Unternehmens durchaus möglich. Weiterbildungen werden ebenso gefördert.

Februar 2026Bewertung lesen

wird natürlich unterstüzt, man sollte aber dei Initiative ergreifen

April 2026Bewertung lesen

gut, aber auch nichts Besonderes.

Februar 2026Bewertung lesen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, jedoch teilweise an mühselige Bedingungen geknüpft.

Oktober 2024Bewertung lesen

Man kommt weiter, wenn man will!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kilchenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kilchenmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kilchenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kilchenmann als eher modern.