Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarztsehr strukturiert, bestreben am Puls der Zeit zu bleiben, Neues findet schnell Einzug
Firmakultur, Werte, Menschen in der Firma, spannende Branche
Möglichkeit für Jahres-Arbeitszeitmodell. Unterstützung von Weiterbildungen.
Familiäres Unternehmen wo man sich gegenseitig stützt.
Teamzusammenhalt, Events
Wird nur negatives angesprochen positives wird nicht angesprochen und bei lehrgedprächen bekommt man auch kein feedback auch wenn es für das da wäre
Was gesagt wird oder als Leitbild aufgeschrieben wurde, wird oft nicht (vor-) gelebt. Wichtig scheint primär das Business zu sein und nicht die Mitarbeitenden.
Es herrsch zuweilen Unsicherheit darüber wer wofür zuständig ist und wo man die notwendigen Infos herbekommt.
Management hat teilweise den Blick auf die eigentliche Arbeit verloren
Lohnpolitik, Arbeitszeitewartung, Feedbackkultur
Die Führung sollte sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeitende. Diese zu verstehen, diese zu unterstützen und zu motivieren erachte ich als zentral. Überlegen, welche weiteren Massnahmen dies zusätzlich unterstützen. Es ist viel Potential vorhanden, welches aktuell nur gering genutzt wird.
Bessere Arbeitsprogramme (Software), weniger zeitfressende Aufgaben, bessere Löhne.
noch nichts gefunden
Offenere und rechtzeitige Kommunikation von oben her, keine leeren Versprechungen.
Gärtlidenken muss mit Besuchen in anderen Abteilungen entgegengewirkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kilchenmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In den meisten Fällen habe ich einen guten bis sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.
Hier können Freundschaften entstehen
Zusammenarbeit ist sehr wichtig
Man hilft sich untereinnander
Ich Arbeite in einem Tollen Team.
Auch Team übergreifen ist man schnell dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kilchenmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die interne Kommunikation in diesem Unternehmen war unzureichend. Oft waren die Informationen nicht konkret genug und es wurden keine konkreten Inhalte vermittelt. Die Kommunikation meiner letzten Vorgesetzten (plural) war mangelhaft bis inexistent, insbesondere bei relevanten Themen. Ihr Vorgesetzter wurde darüber in Kenntnis gesetzt, was jedoch zu keiner Verbesserung führte. Dies führte zu einer erheblichen Frustration innerhalb des Teams und belastete das Vertrauensverhältnis schwer.
Mitarbeitende als betroffene von Anpassungen gehen leider immer wieder vergessen. Mitwirkung zwar erwünscht, aber nicht umgesetzt. Hilfe von extern will man sich offenbar bewusst nicht holen. Potential für Verbesserungen gross.
Interne Kommunikation wird immer ein schwieriges Thema sein aber sie versuchen es zu Optimieren und alle zu Informieren wen es wichtige Themen gibt. Doch einbezogen wird man nur selten.
Ist nicht existent und falls was kommuniziert wird wird man angelogen
Enorm schwache Kommunikation von Seite Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere innerhalb des Unternehmens durchaus möglich. Weiterbildungen werden ebenso gefördert.
wird natürlich unterstüzt, man sollte aber dei Initiative ergreifen
gut, aber auch nichts Besonderes.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, jedoch teilweise an mühselige Bedingungen geknüpft.
Man kommt weiter, wenn man will!
