Viele spannende und herausfordernde Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat sich vieles geändert. Veränderung sehe ich aber grundsätzlich als etwas Positives. Die Atmosphäre wird spürbar besser - viele Mitarbeiter brauchten wohl etwas Zeit, die Änderungen zu verarbeiten und zu verinnerlichen.
Leider gibt es jedoch einige Mitarbeiter, welche mit dem "Change" nicht klarkommen. Schade ist, dass diese im Betrieb schlechte Stimmung verbreiten anstelle auch mal selbst das "Füdli zu lüpfen" und das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen.
Kommunikation
Im Bereich Interne Kommunikation ist in den letzten Monaten sehr viel passiert. Es wurden neue Eventformate wie Fit4Future oder eine interne Chatgruppe "NewsGroup" gegründet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit über diverse Kanäle (Intranet, Email, Teams usw.) Informationen aus allen Bereichen zu erhalten. Im letzten Jahr war es aufgrund der Corona Lage nicht möglich sich physisch zu treffen, was zur Folge hatte, dass diverse Informationsveranstaltungen virtuell stattfanden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man hilft einander und springt bei Bedarf ein. Wir tauschen uns regelmässig an unseren Teammeetings aus.
Work-Life-Balance
Es laufen viele Projekte gleichzeitig, es werden laufend neue Projekte gestartet und es wird von jedem Mitarbeiter viel abverlangt. Überzeit zu leisten ist im Moment fast zur Normalität geworden. Kompensation ist nur bedingt möglich, da das Tagesgeschäft weiterläuft und Pendenzen liegen bleiben. Urlaubstage können aber übers Jahr durch konsumiert werden. Auf die Familie wird Rücksicht genommen (Schulferien usw).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist in meiner Abteilung sehr kollegial und freundschaftlich. Wir werden in Entscheidungen mit eingebunden. Bei Fragen steht der Vorgesetzte (fast) immer zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und spannende Projekte und Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit meine Ideen einzubringen und selbst für meine Projekte die Verantwortung zu übernehmen. In meiner Abteilung ist es immer ein Miteinander und nicht ein Gegeneinander.
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche, das ist auch bei Kilchenmann so. Frauen werden aber gleich geschätzt und gefördert wie die Männer.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeitarbeiten, Notebook, Betriebshandy und Stehpult. Das HR bietet zudem diverse Benefits an. Luft nach Oben gibt's bei den "Arbeitsbedingungen" wohl immer :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche üblich - im Vergleich zu anderen Branchen eher tief aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Der Lohn wird immer zeitnah ausbezahlt und soweit möglich, erhalten die Mitarbeiter auch finanzielle Danke-Goodies.
Image
Internes Image hat in den letzten Monaten etwas gelitten. Es wird aber stark daran gearbeitet und jeder Mitarbeiter wird (wenn er das auch will) mit einbezogen mitzuhelfen.
Externes Image ist seit Jahren auf hohem Niveau. Grosses Ansehen bei unsere Kunden, Partnern und Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt jedoch in den einigen Fällen von den Vorgesetzten (noch) nicht proaktiv gefördert.