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Kilchenmann 
AG
Bewertung

Auf den ersten Blick alles super auf den zweiten Haarsträubend.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Terasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Mann merkt auch das die positiven Bewertungen hier wahrscheinlich vom HR selber geschrieben wurden!

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter respektieren und wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein riesen misstrauen! Seit der neuen Geschäftsleitung ist sehr viel Angst zu spüren! Die Mitarbeiter sind sehr verunsichert da auch mal Mitarbeitern gekündigt wird die kurz vor der Passion stehen. Oder Frauen die nur ins Militär wollten, oder Familienväter bekommen die Kündigung mit fadenscheinigen Begründungen!

Kommunikation

Für eine Kommunikationsfirma traurig! Muss man fast selber erlebt haben ist nicht erklärbar

Kollegenzusammenhalt

Gibt auch sehr viel sehr gute Leute, denken tun die meisten aber das gleiche.

Work-Life-Balance

Dauerstress gehört zum Alltag und wer keine überstunden leistet ist niemmand!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sieht man so gut wie nie! Nur in so genannten fit4future Sitzungen, die 95% der Mitarbeiter völlig daneben finden, nur getraut sich s niemand zu sagen, und sie das blaue vom Himmel versprechen, was für eine super Familie Kilchenmann wäre obwohl man nur noch eine nummer ist!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves BärtschiLeiter HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine Bewertung. Du scheinst mit Kilchenmann oder mit deiner Situation bei Kilchenmann unzufrieden zu sein. Gerne würde ich Deiner Kritik auf den Grund gehen und lade dich gerne ein mit mir in Kontakt zu treten, damit wir die Punkte besprechen können. Ich freue mich auf deine Nachricht.

liebe Grüsse
Yves Bärtschi
Leiter HR

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